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老秘支招：
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  • 20240602：话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你

    2024-08-10

    话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你在前面的文章里，我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。  我在三十多年的机关工作中着实见过一些眼里没有他人、目空一切的人，这些人在平时的言谈举止中几乎完全以自我为中心，这个也看不

  • 20240602：退休老领导回单位取书却不进大门，看透这3点潜规则，我愣在原地

    2024-08-10

    退休老领导回单位取书却不进大门，看透这3点潜规则，我愣在原地单位退休老领导林主任给我打电话，麻烦我帮他找一本单位的史志书送到楼下。我赶紧说道：老领导您难道回单位一趟，我马上下去接您上来坐一坐、看一看，大家都很念想您呢！老领导笑呵呵地说，你们

  • 20240602：需要进行档案任前审核的几类人

    2024-08-10

    需要进行档案任前审核的几类人如果党员干部没有接触过干部人事档案，可能对干部人事档案任前审核比较陌生。所谓任前审核，是指在党员干部在任职前，对档案进行的一次全面“体检”。  实际工作中，不是所有人任职前都需要“体检”，以下四类人必须进行档案任

  • 20240602：领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂

    2024-08-10

    领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂别看领导好像高高在上的样子，但领导也是普通人，他们也有他们的需要，抓住了他的软肋，你就是他的人。  1  他们往往掌控欲强  有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。 他们的

  • 20240606：10条情商法则，让你少走10年弯路！

    2024-08-10

    10条情商法则，让你少走10年弯路！01不要拿别人的错误惩罚自己  人都会生气，这很简单；但是，有策略性地生气，却很不简单。  有些事情既然已经发生了，那就坦然接受，并想办法解决问题。生气虽然是人的正常情绪反应，但是生气过头了，气坏的还是自

  • 20240606：​副职辅佐正职的目的意义在哪里？

    2024-08-10

    ​副职辅佐正职的目的意义在哪里？职场中，有许多干部对于副职辅佐正职的目的意义有所迷茫。搞不清的其意义在哪里，以至于出现正职副职各自为政，互不服气，到头来两败俱伤。现简要分析一下副职辅佐正职的目的和意义。  一、正职与副职是互补搭档。按照现行

  • 20240606：​职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处

    2024-08-10

    ​职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处现实的职场中会遇到各种领导风格的领导。如何与之相处确属需要费一番思量，其目的就是能够在相处中处于主动的地位，不至于处于被动或者尴尬的地位，影响自己的进步成长。  一、认识面面俱到的领导  一是凡事追

  • 20240606：与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？

    2024-08-10

    与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？01  你去别人家做客，如果别人一直让你看电视，或者单独把你“晾”在那里，那你就要明白，别人是希望你离开了。当然，做人要有自知之明，把礼物送到，简单聊一下，就应该离开了，不给别人添麻烦。  还有一种劝离的

  • 20240606：为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？

    2024-08-10

    为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？在体制内，不想升官的干部不是好厨师。  在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不同。  处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。  而调研员是专业职务，也就

  • 20240606：为啥年轻干部不想提拔了？

    2024-08-10

    为啥年轻干部不想提拔了？都产生了不想提拔的念头，指定是之前经过了提拔不了的绝望。  最初上班的那几年，谁不想好好表现，给领导和同事留下一个好印象，以期机会来了提拔自己。  但提拔这事的逻辑它跟努力就能得到回报是不一样的。  锻炼身体，能得到

  • 20240606：体制内15年，我与领导的相处之道

    2024-08-09

    体制内15年，我与领导的相处之道我们新领导3月底到位，转眼间2个月时间过去了。  朋友们问我，和新领导相处融洽吗？  我说，挺好的，新领导雷厉风行、年轻有为，是一位非常优秀干练的年轻女领导。  虽然是下属与领导相处，归根结底还是人与人的相处

  • 20240606：体制内为什么越来越多的年轻人敢硬刚领导？

    2024-08-09

    体制内为什么越来越多的年轻人敢硬刚领导？这个现象讲起来蛮有趣的。游走体制内小20年，我对这件事也深有体会。  现在的年轻人的确是越来越敢想敢干了，甚至网上都有00后整顿职场的说法。  说实话以前体制内的小年轻见了领导，那是毕恭毕敬低眉顺眼.

  • 20240606：体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！

    2024-08-09

    体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！问大家一个问题：在体制内写材料，评判的标准是什么？  可能有的人会说，写得好就是写得好，语句优美，措辞讲究，评判的标准就是写得好。  其实不然，因为同样一份材料，在A领导看来写得好，在B领导看来未必就

  • 20240606：体制内千万别沾上这6种“老实人”的毛病！

    2024-08-09

    体制内千万别沾上这6种“老实人”的毛病！在体制内混生活，自己千万不能变成老实人。  虽然领导都非常喜欢老实人。为什么呢？  因为老实人听话，诚实，对领导安排的工作，一五一十的去完成。  但是说到提拔就是另外一回事儿了。  如果你成为了领导眼

  • 20240606：体制内必备人情世故，早知道早受益！

    2024-08-09

    体制内必备人情世故，早知道早受益！体制内作为一个特殊的工作环境，你不得不承认它的确跟在企业和一般公司不同，他没有明确的晋升机制，也没有明确的绩效考核标准，更没有业绩一说，所以体制内大家干的工作都差不多，拿的工资也差不多。  体制内有的人过得

  • 20240606：体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？

    2024-08-09

    体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？职场中非常不聪明的行为，今天咱们来盘到盘道。  1.表忠诚别选错对象  看不清人，分不清谁对你好谁背后给你挖大坑。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺。你认为的真诚（tianzhen）会赢得他的认可，大错特错

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