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如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？
2024-05-11职场道理看多了，今天小编来给大家讲个故事吧： 很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓，也不擅长捕猎。 有一天，老虎看见猫，发现猫竟然会那么多本领，很是羡慕，于是便向猫拜师学艺。 善良的猫禁不住老虎一再的央求，便答
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怎样和单位里的小人相处（精辟）
2024-05-11每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。 人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。 通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，
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借调，八年教训
2024-05-11一个曾经风光无限的被县里有权部门借调两年的年轻人灰溜溜回来上班了！回到他曾经的办公室，发现他以前的办公桌已经被刚上班的年轻人占住了!因为领导不待见，也没人给他安排工作! 看着他立站无处，手足无措，低眉顺眼的样子，几个好事的同事都转过身笑的不
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为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？
2024-05-11市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过。 赵局长一点不着急，有条不紊到各个单位召开座谈会，空闲时间找了副局长、科长还有一
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在体制内，要警惕“懒惰式的勤奋”
2024-05-10在我看来，工作了以后，考在职研、考证和读书，都属于输入型的自我提升。 很多学生思维严重的人，一想到提升自己，就是考证，考研，考博，读书。 有些证书是行业准入的需要，比如医师、药剂师、律师等等。通过考证我们可以获得入行的基本知识，获得准入行业
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领导问你对同事的看法，正确的回答姿势是什么？
2024-05-10当你的领导问你对另外一个同事的看法，该怎么回答呢？ 有些职场小白觉得，这简直就是一道送命题，但是有时候如果我们回答正确的话，也可以把它变成加分题，在领导心中树立好的形象，也许还会升职加薪。 今天，小编给大家提供一些思路。 首先我们不要急着去
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体制内做人第一，做事不重要？
2024-05-10有人说，体制内三分做事，七分做人，甚至有人说，体制内九分靠做人，一分靠做事。 体制内做事重要吗？ 当然重要。 体制内选人用人的时候有一个标准，德、能、勤、绩、廉，一共五个方面。 这五个标准中，能、勤、绩三个方面，都跟做事有密切的关系。 能—
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体制内年轻人发展的“三宗罪”
2024-05-10通过考试进入体制内的80、90后，普遍学历高、能力强、起点高，充满朝气、活力和生机。 但是由于年轻人缺乏阅历经验，加之体制内独有的游戏规则，容易犯错而不自知，往往蹉跎了岁月，悔之晚矣。 下面着重谈谈体制内年轻人为人处世中经常出现的问题，也就
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领导排挤下属的常见6招，看似对你很好，实则背后藏刀！
2024-05-10软刀子“杀人”最见奇效！ 领导排挤你的6个阴招，如果占到3个，你就危险了，要么向领导示弱，要么赶快找下家吧！ 天下第一邪书《罗织经》，在“控权篇”中写道：“权者，人莫离也。取之非易，守之尤艰”。 权力是每个人梦寐以求的东西，但获取权力不容易
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在单位内想要被重用，尽量选择去这些岗位
2024-05-10很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔，而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。 在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的。 那什么样的岗位
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体制内被边缘化，还有翻盘的机会吗？
2024-05-10被边缘化、被孤立，就像遭遇了“冷暴力”。 你别以为，这是事少钱多离家近的“好事”，更别被“拿着工资不干活，多爽”这样的言论冲昏了头。 被边缘化，意味着你没价值，不再重要，还得厚着脸皮、装着云淡风轻来上班。 很多事，能规避就不要让它发生，因为
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单位领导的口头承诺无法兑现，该怎么办？
2024-05-10用简单的一句话来说，就是“千万不要把领导的口头承诺当真！” 没有否定领导承诺的意思，只是提醒你，对领导的口头承诺不要太当真！ 不当真，就不会受伤害。 在不当真的前提下，领导没兑现，你也不会不开心；万一兑现了，你还会有意外的惊喜。 领导对下属
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细数饭局上的低情商表现，你踩雷了吗？
2024-05-10人在江湖，总免不了要参加各种各样的饭局酒局。 在本朝，饭局绝不是简单的吃饭，参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。 有人认为，在各类饭局里，有领导参加的饭局是最让人发愁的。因为很多人会担心自己露怯，不会说更不会喝，影响领导对自
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体制内混得好的人，都有哪些特点？
2024-05-10同在一个单位，干着差不多的工作，为什么有的人如鱼得水，有的人却步履维艰，甚至抑郁不得志？ 经过观察，我发现体制内吃得开的人，都有一个共同特点：灵活。 他们不按常规出牌，不受世俗眼光束缚，在领导同事眼里，口碑还不错。 他们的灵活，概括起来主要
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体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？
2024-05-10职场人际关系很微妙、很复杂，处理时要会给自己增色，更要会避坑。 很多时候，我们得罪人，不是因为事情做得多么出格、犯了多大错，而是栽在了一些不起眼、不经意的小细节、小动作上面。 那么，人际交往中哪些小细节、小动作会给你减分？ 01、喜欢找借口
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职场上如何有效克服自卑情绪？
2024-05-10自卑的人在职场上容易吃亏，不克服不行，有几点致命伤： 1、不会主动向领导靠近。在国企职场，没有主动靠近领导的意识，走不到领导视野里，也得不到领导支持。一定会吃亏，而且吃大亏。自卑的人，这方面短板明显。 2、驾驭不了社交活动。对工作以外的话题
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