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老秘支招:
不限
 
  • 找到情绪的由来,提高文章的深度

    2024-02-04

    每个人都有矛盾、困惑、纳闷、迷惘、郁闷的时候,如果你能够及时发现这些疑惑的由来,说明你已经具备了写出深刻文章的素质。在写文章遇到一些疑惑时,如果你能够及时针对这些疑惑分析原因,找出疑惑的根源,就能够写出清晰易懂的文章,你的文章就会有深度、有

  • 浅谈做好政府机关部门的会务工作

    2024-02-04

    1 引言市政府办公室行政科是政府机构服务的助手,严格遵守党和政府出台的法律法规,完成好上级领导安排工作任务。会议会展涵盖会务筹备、沟通协调、各单位枢纽部门,是联系群众、联系单位的桥梁和纽带,会务工作效能和工作服务水平的高低直接影响会议的效果

  • 领导讲话的“六讲”“六戒”

    2024-02-04

    随着企业人事制度的革新,企业领导干部逐渐趋向年轻化、专业化,许多年轻同志通过竞聘等形式步入了领导岗位,为企业领导层注入了新鲜血液。然而,领导是一门艺术,领导讲话更是一门艺术,若领导在公共场合讲话有失风范,不仅使自身形象受损,还不利于今后工作

  • 你不可不知的6个人性道理!

    2024-02-04

    什么都会变,但唯独人性不会变。我们在做事处事的时候,是要考虑情感、道理和逻辑,但只有这些还不够,还必须从人性的特点和规律入手,进行完善和补充。道理谁都懂,但谁也无法避免人性的特点和规律。下面这6条人性规律,真正看懂必能受益终生。01情商这个

  • 写材料常见的8个问题及解决办法

    2024-02-04

    我们写东西的时候,总是自觉不自觉掉坑,影响材料的质量。这些坑,细数起来,有8条。熬叔今天就一一列举,并给出解决办法。1、面面俱到写出来的东西,看上去很全面、很系统,实际上很散乱、无重点。真正有特色、有亮点的东西,被一大堆无关紧要的东西淹没了

  • 如何给领导发信息?(一)——领导角度篇

    2024-02-04

    在实际工作中,我经常处于上传下达的中间角色,有时同事(特别是新入职的)发过来的信息,总有这样那样的不足,需要重新与他们再次沟通以完善内容,最后整理好才敢发给领导。 有时自己也会疏忽,导致发给领导的信息需要重新加工,甚至引起领导不满。 这样一

  • 如何给领导发信息(二)——信息发送者角度篇

    2024-02-04

    上篇谈了从领导角度如何给他们发信息,这篇从信息发送者角度再谈谈。 01 为什么发信息? 为什么不都打电话呢?因为发信息有它的优势和作用。 1.非即时性 这看起来不像优点,倒像缺点。 确实,这对信息发送者而言并非优点,因为信息不能得到及时反馈

  • 选择不同的视角,写出有深度的文章

    2024-02-04

    许多人喜欢根据自己的喜好对事物进行判断,他们采用的是单一视角下的惯性思维。就像盲人摸象的故事,那些盲人只是按照自己手中摸着的形状来判断大象的模样,这样以偏概全,对事物的判断也会非常片面。写作也是一样,如果只是采用某一个视角,势必会使文章内容

  • 这些小材料能搞好也是“大拿”

    2024-02-03

    刚进机关的时候,一门心思想搞“大材料”,对日常的一些文字材料总是看不上眼、提不起劲。结果“大材料”没搞几个,小材料错情不断。后来才慢慢知道,小材料也是见功底、见实力的,也需要悉心揣摩、长期淬炼。在党政机关和企事业行政管理岗位工作,平时面对大

  • 这些幼稚的职场想法和思维,一定要改!

    2024-02-03

    为什么你的工作总是干不好?为什么偏偏是你不受领导待见?为什么你百般努力却毫无进展?如果你已经进入职场、参加工作,那下面这些幼稚的思维和想法,一定要尽快改掉,否则付出再多的辛苦和努力都是白费。 01单位是我家 相信,很多领导在大会小会上都会这

  • 一个优秀领导必备的三大技能!

    2024-02-03

    有的领导让人如沐春风,愿意死心塌地跟着他干,而有的领导则让人痛苦不堪,一分钟也不愿意停留。 参加工作的时间久了,我发现优秀的领导通常都非常善于学习,而且都有下面这三大技能。 技能一:统筹谋划工作的能力。 统筹谋划工作,就是按照工作的轻重缓急

  • 报告的特点、分类与写作技巧

    2024-02-03

    报告是一种向上级部门汇报工作、反映情况,回复上级部门询问的实用文体。 报告的使用范围很广,按照上级部门部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级部门呈送报告,反映工作中的基本情况、取得的经验和教训、存在的问题以及今后的工作设想等,以取得

  • 办公室“工作四宝”

    2024-02-03

    办公室是一级领导机关的中枢部门,承担着参谋、服务、协调的重要职能,发挥着承上启下、协调左右、沟通内外的关键作用。办公室工作既光荣又艰巨,既重要又平常,既系统又繁杂,办公室人员必须具备较高的思想素质、沟通能力和工作水平。回忆多年工作,结合自身

  • 关于职场的一些真相,收好不谢!

    2024-02-03

    01个人在乎公平,但领导更看重团队平衡。可能你表现得确实不错,但领导永远不会把所有的资源和机会都给你,让你不可或缺,否则领导的支配力和掌控力就会大大下降,毕竟鸡蛋放在一个篮子里,永远都会存在风险。要知道,裁判和制衡才是领导想要的,而这也是驾

  • 呼唤新时代公文精神

    2024-02-03

    公文精神是从事公文写作及处理有关工作的秘书人员特有的一种职业精神。它是秘书人员职业道德、职业能力和职业品质的集中体现,对其职业价值取向和行为表现均会产生深刻的影响。 公文精神古已有之。周初史官史佚坚持“君言必录,君举必书”,为古代秘书形成实

  • 优秀领导如何把握说话技巧?

    2024-02-03

    著名领导力研究大师沃伦·本尼斯曾说:“领导者与常人的区别在于,领导者能够把握说话的技巧,清楚明白地表达人类共同的梦想。”纵观古今中外的一切业绩或成就卓著的领导者,他们无一不是当众说话的高手,凭借出色的口才,征服了无数的听众和部下。言语有力度

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