-
体制内的材料狗能被ChatGPT替代吗？现在恐怕不行！
2024-01-08最近ChatGPT火爆异常，上线仅5天用户数量就已突破100万，推出两个多月，月活用户就达到了1亿，几乎各大媒体都以较大的篇幅报告了ChatGPT的成功，被称为互联网史上用户增长最快的消费者应用程序。 ChatGPT是由美国人工智能实验室O
-
体制内单位“一把手”晋升调离前，一般会有哪些表现？一般干部如何对待？
2024-01-08在体制内的都知道，单位“一把手”隔几年就换这是不变的规律。有向上晋升调离原岗位的，也有年纪到了退二线的，也有换届调整的等等。 小欣所在单位是个大局，“一把手”提拔副县级领导干部，事后想想，却觉得原来领导调离前在一些方面还是有迹可循的。尤其是
-
那些从主要领导岗位退下来后的领导都去哪里了？
2024-01-08有些上了年纪的“一把手”，再往上没有可能，换届后，他们有些就会去人大或者政协。 熟悉县市区人大或者政协的都知道，他们的委员会比如提案委员会，其实也就是政协的一个内设科室，但是他们的主任就是正科级领导。 所以很多一把手过去就是主任，从某种程度
-
常跟领导打交道说些什么才好
2024-01-08经常写材料的朋友，会有更多机会与本部门的领导、与本单位的最高领导在一起接触。跟领导在一块的时候，到底应该说些什么，什么能说什么不能说，什么玩笑应该把握什么尺度，什么恭维话可以让人舒畅开心，是你除了写材料这个基本功外最重要的能力了。能写不一定
-
体制内牛逼的人生，都是不断转型的人生
2024-01-07最近茅台出冰淇淋的新闻引起了广泛关注，据说销售现场排队火爆。不管是茅台的品牌效应，还是冰淇淋的品种价格，都确实足够博人眼球。毛利率百分之九十几的茅台酒，为什么要出冰淇淋呢，躺着挣白酒的钱不好吗？为什么非要去玩多元化呢？在我看来，茅台出冰淇淋
-
体制内想混得好，切记这几项忌讳不能犯！
2024-01-07笔者在组织系统工作多年，细数这些年负责和参与的干部考察不下1000次，经手提拔晋升的人员没有一万，也有大几千，在这个过程中慢慢地我发现即使在一个单位，大家干着差不多的工作，总有一部分人如鱼得水，另一部分人却举步维艰。经过仔细观察思考，我发现
-
汇报工作，你不可不知的4个诀窍！
2024-01-07首先，要充分认清汇报工作的重要意义。 从工作的层面来讲，下属及时的工作汇报，可以让领导更好地了解工作进展，以及实效团队管理；从人性的层面来讲，任何领导都希望下属尊重自己，而尊重自己最为基本的方式，就是经常汇报工作。 作为职场人，我们应该明白
-
在单位开会发言显水平的3个方法
2024-01-07说话和写文章本就是一码事，写文章能用的理清逻辑的办法，比如金字塔原理，也就是观点优先、层层支撑，还有使用适当的逻辑词，科学分类，放到说话中去用道理也是一样的，也都行得通。把写作常用的逻辑结构搬到语言表达里，基本上是降维打击。 一、编码更容易
-
超强处世“潜规则”合集，终身受用！
2024-01-0701人性的特点，就是喜欢听好听的话，而不是那些所谓的真话或者实话。我们想讲真话或实话之前，一定要充分考虑到对方的接纳度，如果对方接纳度很小，或者根本没有接纳的可能，那就不要讲真话或实话，或者选择性地讲一些真话或实话。事实上，有胸怀和气度听真
-
细数体制内老干部的七宗罪，我们要远离单位里这三种老干部，小心这些坑！
2024-01-07作为一个多次被”老干部”“坑”的过来人，老白强烈建议体制内的年轻人不要和单位里的”老干部”走太近。这里的太近不是说老死不相往来，该有的礼数还是要到位的，只是不能太掏心掏肺当做真心朋友来交往，否则一定会吃大亏。老白先细数一下体制内老干部的七宗
-
高质量汇报工作的4个小门道
2024-01-07汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我
-
如何处好单位的人际关系
2024-01-07在职场中，在事业上要做出一番成就，需要有良好的人脉关系作保证，那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。 一、尽职尽责赢得信赖 当今社会，个人生存需要具有较强的业务能力做基础，对自己的本职工作尽心尽力尽责去完成，赢得单位领导和同事的认可和信
-
如何看待与领导走得近的人提拔快的问题
2024-01-07在一次为机关干部授课互动中，有的学员提出了“如何看待与领导走得近的人提拔快的问题”，在现实的工作中确实存在此现象，为此做了一些思考，谈谈个人理解。 一、员工为什么愿意与领导走得近？ 一是员工进取心的表现。任何一个有进取心的人，都深深地懂得个
-
如何对待下属的意见和建议
2024-01-07职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去对待。 一、倾听不阻断 认真倾听下属的意见和建议，作为一个领导者是其必修课。一方面作为下属能够向领导
-
公务员考核“基本称职”会有什么后果？
2024-01-07体制内，如果本年度不犯错误，90%以上的干部年度考核都是称职以上档次。考核称职的公务员：累计两年晋升一个工资档次，累计五年对应级别范围内晋升一个级别，并计算为晋升职务职级的任职年限，享受年度考核奖金。 那如果基本称职呢？ 根据《公务员考核规
-
为什么越来越多的年轻人想进体制内？
2024-01-07因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所周知，体制内最大的优越性就是稳定。 其实说到工资待遇啥的，年轻人在进体制之
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)