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公文写作列数字的六种目的
2024-01-07在材料堆中摸爬滚打，我们难免要接触各种各样的数字材料。各种年报、季报、总结、情况介绍、领导讲话、调研报告等，不用数据的情况并不多见。各个层面的领导一般都很重视数字的作用，数字能够传达信息，数字里面出文章，数字蕴藏工作方法，数字背后有“故事”
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公文写作的成长与习惯
2024-01-07一、怎么学习公文 （一）了解公文本质 首先要弄清楚什么是公文？公文的全称是公务文书，是一种应用文体，从定义上面来讲，公文是指机关团体、企事业单位用来办理公务、有一定格式的应用文。分为政务和事务两类，政务主要是领导部署工作类的公文，事务主要是
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4个方法，让你越来越有价值
2024-01-07时间增值 时间是最公平的，因为它每天给任何人的都是24小时；但时间也是最不公平的，因为每个人24小时的价值并不相同。当有的人在肆意荒废时间时，有的人却在努力为自己的时间增值。 如何让时间增值？首先，可以将大块时间分解为小块时间，提高单位
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没有人会告诉你的职场“大实话”！
2024-01-0701不管是职场，还是关系，当价值和利益共存的时候，大家都会续茶；而当环境变迁或形势不在的时候，都会默认人走茶凉，直至彼此再有共图，或者需要合作的时候。当然，感情很多时候也是有的，但是在本质逻辑面前，感情永远都只是一个锦上添花的东西。毕竟没有
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和领导不熟悉时，可以找哪些话题破冰？
2024-01-07一个人的职场成功，50%取决于知识和技能，50%取决于沟通交流，这个比例放在体制内可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太会与人打交道，一见到领导，就更不知道和领导谈什么话题。如果恰好赶上与领导在同一个电梯里，和领导一起坐车等等，那恐怕更是尴
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体制内，如何确保不碰红线？
2024-01-07不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。 听我的，党内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。 在这个框架内，谁都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕谁，哪怕他职务有多高，你永远可以挺起胸膛理直气壮做人。 别人
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公务员领导职务正职到副职只需要1年？
2024-01-07根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。 那这1年是怎么提出的？这里涉及职务与职务层次两个概念。 （一）职务 领导职务是指机关中具有组织、管理
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开好分会场视频会，这些细节莫忽视
2024-01-07一场优质高效的视频会议，不仅有效减少人员聚集，降低会议成本，更能切实提高工作效率。开好分会场视频会议，以下细节不可忽视： 01明确传输信号 视频会议一般有指定的传输信号种类，作为统筹分会场的经办人必须向相关部门了解清楚，同一时间是否有其他上
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如何对待领导安排的工作
2024-01-06一是认真听。对领导安排的工作要求，认真听。全面听，并能够完全理解领导表达的意思； 二是认真记。好脑子不如烂笔头，认真记录好领导安排的工作要点和工作标准要求，便于事后的部署落实。 三是作复述。领导安排部署完毕后，对记录的要点再复述一遍，检验与
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大单位里的年轻干部都是怎么得到提拔的？
2024-01-06前两天跟一个借调上级部门的胡大哥一起聚聚，席间他一直都在倒苦水。 他说每次上级部门要借调人干活的时候领导就把他给推出去了，到了借调单位都是加班加点的干活儿，这一来二往的活没少干，但是留不下，回去也没有什么合适的工作干，现在净是干一些内勤都能
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文稿起草要做到“三个用心”
2024-01-06文稿起草是党委办公室的一项重要职责，其质量直接体现出文稿撰写者及参与人员的以文辅政水平和参谋决策能力。一篇好的文稿材料会让领导和读者眼前一亮、赞不绝口，但写好文稿也并非一日之功，需要用心思考、用心积累、用心表达，这样才能让写出来的文稿材料热
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谈机关文稿起草之辛劳和收获
2024-01-06文稿服务，需要精力集中、连续作战。专职从事文稿起草是需要加班加点的。各种各样的情况、不同的题材汇聚到你的案前，真可谓“材料如山没有路，文章如海苦作舟”。文件要写、通知要发、总结要上报、讲话要起草、规划要编制，文稿起草人员随时都处于待命状态。
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干部提拔，不可或缺的能力
2024-01-06我发现干部要往上走，最不能缺的能力就是沟通能力。 因为在单位里，你可以只做业务，不写文章；也可以只写文章，不用干业务。 但唯独不能不跟领导沟通。 不跟领导沟通，你的功劳就是别人的，进步提拔的机会就是别人的。 不跟领导沟通，领导就不知道你的困
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成年人之间容易“踩坑”的潜规则！
2024-01-0601 断了很久的联系，如果没有共同的诉求或利益，那最好还是不要再联系。 人际关系本身就具有一定的功利性和现实性，归根结底还是各取所需。那些没有必要（实用）的联系，为什么还要花费时间和精力去维护，这显然是一个伪命题。 做人做事不能太功利和现实
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做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生水起
2024-01-06老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提意见，不提要求，除了认真把工作干好之外，没有其他过多的想法。按理说，领导最喜欢的人就
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提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？
2024-01-06提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？ 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 5年工龄，大学生毕业后参加工作，到了提拔处级的时候，基本都能达到，比较容易实现。但2年基层
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