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超现实的5条职场逻辑，看懂的都是高手！
2023-11-0201 利益最能考验关系，但关系却往往经不住考验。 在没有利益冲突的时候，你好我好大家好，不管是同级关系，还是上下级关系，都能相处得很愉快；可一旦遇有利益冲突，谁都是自私的，谁都会优先考虑自己的需要。 这就决定了，在职场上很多时候，只能同富贵
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关系的本质，无非就是礼尚往来！
2023-11-0201 如果有人愿意帮你，那请你一定要让他感受到你的“回报”。 关系的本质是什么？ 关系的本质，是以构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢。也就是说，关系的本质是交换，你要想得到别人的资源和帮助，那你就一定要有所付出，而不能单方面
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你都知道哪些让人醍醐灌顶的“潜规则”？
2023-11-0201 即便你非常讨厌一个人，也不要用言语去激怒他，因为公开地矛盾和对立，只会让你陷入被动的境地。不说硬话，但悄无声息地把事做绝，让他受到该有的惩罚和教训，岂不是更好的选择。 把愤怒诉诸于言语上的斥责，远没有实际行动来得真切、有效。 02 别
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这些职场“潜规则”，让你瞬间通透豁达！
2023-11-021.为什么能力比人脉重要？ 不管在哪里，只有具备能力，才能构建人脉。不是说你乐意搞关系，别人就愿意与你构建关系，你若是什么价值都没有，别人为什么要和你构建关系。要知道，关系的本质是互惠互利，可不是联系多了就有关系。 当然，如何把自身的价值发
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迅速拉开与同龄人差距的五大思维！
2023-11-02一、关于个人素养 1.当你得势或者占势的时候，不要“赶尽杀绝”，得饶人处且饶人，给别人留上余地，就是给自己留下退路。自古以来，只有千里的人情，没有千里的威风。 2.真正的高情商，不是一个劲儿地逢迎别人，讨得别人开心，而是在顾全自己的时候，也
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用“离职”的心态去打工，你就会豁达很多！
2023-11-02工作是生活的重要组成部分，但生活却不仅仅只有工作。 为什么要用“离职”的心态去打工，两个方面的原因：一方面，打工本身就是一种价值交换，双方谈不拢的时候，就只能散伙；另一方面，束缚由心而生，很多事情你在乎了也没用，还不如压根就不在乎。 那么，
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关于“职场真相”，看透这些就是人间清醒！
2023-11-0201 个人的一些私事或隐秘事项，尽量不要跟同事说，或者在单位里谈论。因为三人成虎，风言风语传得太多，对个人来讲总归是不利的。 02 同事关系是一种非常脆弱的关系，作为一个理性的“职场人”，一般来说，最好不要在同事关系上寄予太多希望，否则必定
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这样做人做事，才是高情商的做法！
2023-11-0201 事情没有按照预期发展的时候，不“马后炮”。 不管是干工作，还是人与人沟通，不可能不出现问题。但是，有的人一看到问题，就开始推卸责任、吐槽抱怨，说“早知道……”。这种事后诸葛亮的做法，其实很招人厌烦。 一方面，“马后炮”式的吐槽抱怨，对
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体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！
2023-11-02问大家一个问题：在体制内写材料，评判的标准是什么？ 可能有的人会说，写得好就是写得好，语句优美，措辞讲究，评判的标准就是写得好。 其实不然，因为同样一份材料，在A领导看来写得好，在B领导看来未必就写得好。每个领导的语言习惯不同，思维重点不同
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与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？
2023-11-0201 你去别人家做客，如果别人一直让你看电视，或者单独把你“晾”在那里，那你就要明白，别人是希望你离开了。当然，做人要有自知之明，把礼物送到，简单聊一下，就应该离开了，不给别人添麻烦。 还有一种劝离的方式，就是在喝茶的时候，把茶斟满。因为茶
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为啥年轻干部不想提拔了？
2023-11-02都产生了不想提拔的念头，指定是之前经过了提拔不了的绝望。 最初上班的那几年，谁不想好好表现，给领导和同事留下一个好印象，以期机会来了提拔自己。 但提拔这事的逻辑它跟努力就能得到回报是不一样的。 锻炼身体，能得到一副好身板。 好好学习，能考取
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为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？
2023-11-02在体制内，不想升官的干部不是好厨师。 在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不同。 处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。 而调研员是专业职务，也就是通常所说的职务不带“长”，放屁都不响的那一类，相对来说更
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办公室里的一些容易翻车的人情事故，你必需懂
2023-11-021.到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口,这是礼貌;同理，看到有人找领导谈工作主动泡杯茶过去。 2.单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。 3.领导跟你发火，别上来就反驳，先应着声陪着笑，等
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体制内，领导凭啥提拔你？
2023-11-02有言道，不想当将军的士兵，不是好士兵。体制内的大多数人，对于提拔进步，都是存在一定想法的。 有人认为，自己要能力有能力，要资历有资历，而且经常受到领导的表扬，上级的表彰，得到提拔应该不在话下吧！ 领导随意画个饼，你就信以为真？只能说，你想多
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体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？
2023-11-02职场中非常不聪明的行为，今天咱们来盘到盘道。 1.表忠诚别选错对象 看不清人，分不清谁对你好谁背后给你挖大坑。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺。你认为的真诚（tianzhen）会赢得他的认可，大错特错，只会让他把你看的透透的，你在他那里更
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体制内的“人脉恐慌”及“人脉讲究”
2023-11-02有人脉，千里之遥，一路有人迎来送往，如履平地。 没人脉，百步咫尺，也得自己艰难行走，远似天涯。 人脉关系，是立足于社会的重要依仗。 谈起人脉关系，肯定有朋友会说，我不是什么二代，没有从小生来的背景关系，怎么可能处出来人脉。 这里面，反应出了
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