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老秘支招:
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  • 体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你

    2023-10-26

    体制内,这些铁律人尽皆知:干多干少一个样,多劳者不多得,干得多错得多。 正因如此,没有谁愿意接本职工作以外的活。 可有些人偏偏被领导盯上了,三天两头安排一些额外的、临时性的工作,让人既心烦,又头疼。 其实,领导派活是有选择性的,特别是这种临

  • 话说机关里的公务员:别忘了自己是领导

    2023-10-26

    一名干部走上了领导岗位,意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后,心里要念兹在兹地想着,我是领导干部,要干好领导干部该干的事,一言一行都要像个领导干部。 那么,怎样做到这一点呢?我给你以下几条建议。 第一,要“盯住”。盯住什么

  • 挂职锻炼后,我陷入了提拔焦虑

    2023-10-26

    前几天,有一位朋友问我:“驻村扶贫工作满三年了,前些天回归到单位。挂职期间,单位给我晋升了一次职级。 但是,现在单位有部门正职的空缺,隐隐约约感觉到自己没有机会。这段时间,自己情绪有些失落、焦虑,不知道怎么办?” 据我观察,这是一个比较普遍

  • ​职场中,哪些因素可能会影响自己的晋升?

    2023-10-26

    职场中影响晋升的因素有多种,基本上可以划分为两大类,一是内在因素,二是外部因素。 一、内在因素一是工作态度。工作态度是展现一个人工作现实表现最重要的因素,积极进取,踏实肯干,有所作为,始终表现出一种积极向上的正能量,有良好的的精神面貌。这是

  • “课题分离”思维,适用于任何人际关系烦恼!

    2023-10-26

    什么叫课题分离? 课题分离属于心理学范畴的一个概念,该理论由奥地利心理学家阿尔弗雷德.阿勒泰提出,原意是指要解决人际关系的烦恼,就要区分什么是你的课题,什么是我的课题。我只操心我自己的课题,而不应该操心别人的课题。 01 下面这个故事,可以

  • 体制内有些圈子不要硬融,硬融也融不进去,反遭人笑话

    2023-10-26

    周易有云:“本乎天者亲上,本乎地者亲下,则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上,依附于地的东西本来就亲近于下,世间万物都是按照类别而相从相应。古人早就注意到事物之间的普遍联系,阐明“同声相应、同气相求”的道理,再进一步讲就是“人

  • 体制内的10个残酷真相,你确定真的能看懂吗?

    2023-10-26

    人有时候真的很奇怪,他们宁愿自己活在假象里,也不愿意去参透假象背后的真相到底是什么? 是逃避吗?也许有,也许也不一定! 但是体制内生活,如果你不把真相参透,认真的对待,你就会被表像被收拾的外交里嫩,焦头烂额。 那么体制内到底有哪些真相,是我

  • 如何不伤情面“友善”地表达拒绝?

    2023-10-26

    不管在哪里工作,我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念,杜绝个人主义、单打独斗,强调相互扶持、互相补位,以致于对别人说“不”成了一件让人非常为难的事情。 甚至有的时候,自己明明拥有拒绝的权力,却碍于所谓的面子和团结,反倒感觉拒绝别人

  • 错把同事当朋友,早晚都会掉“坑”里!

    2023-10-26

    同事就是同事,朋友就是朋友,怎么能混为一谈呢。 同事,顾名思义就是一起共事的人,是因为工作联系才构建起关系的,一旦失去工作上的联系,其它关系也都会随之消散。我们经常说的人走茶凉,就是最为典型的体现,人一旦走了,彼此再无牵连,能不茶凉吗。 而

  • 如何成为一个“成熟”的职场人?

    2023-10-26

    1.站在对方角度思考问题,才能解决问题。 比如,火车车厢里的人很多,你想快速过去,不要说“麻烦,让一让”,而要说“开水,小心”。 你说“麻烦,让一让”,你着急过去,但跟别人没有关系,别人自然不会快速让开;而你说“开水,小心”,马上就跟别人联

  • 所谓人际高手,无非就是做到这5点!

    2023-10-26

    1.在所有关系中,最重视与领导的关系。 当你因为工作优异被奖赏的时候,你是请领导吃饭,还是款待同事? 事实证明,选择请领导吃饭的人才是思路清晰的人。因为感谢领导,领导会给予更多的资源和机会,有助于取得更多的成绩;而款待同事,则不一定会赢得他

  • 你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验?

    2023-10-26

    下面这些处世经验,如果能够早点知道,也不至于多走那么多的弯路,即便不能升职加薪,也会左右逢源,实在是让人相见恨晚。 01 什么是人情世故?人情世故,就是洞悉人性特点,要想得到,就先让别人得到。 刚参加工作的时候,领导一直不待见我,总感觉对我

  • 职场遇到小人,你该怎么应对?

    2023-10-25

    职场是一个多元而复杂的环境,人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。 其中,与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。 小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人,影响职场的和谐与秩序。 为了帮助职场人士更好地应对这种情况,本文将探讨如何应对

  • 珍惜同事的缘分

    2023-10-25

    说起来,我们公务员队伍属于体制内人士,既然是在体制内,那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”,这个特点就是“单位制”,即单位和同事是我们生活中的重要组成部分。可以说,单位是你一生的营盘,同事是你一生的伙伴。 当你想明白了这一点,你就

  • 职场遇到被人抢了功劳,你该如何正面应对?

    2023-10-25

    在职场中,被人抢功劳是一个常见的问题,许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。 当我们付出努力并取得成绩时,却发现别人将功劳归于己有,这不仅侵害了我们的利益,还损害了我们的声誉和自信心。 为了帮助职场人士应对这种情况,本文将探讨如何正面应对被人

  • 体制内,城府深的人有哪些优势?

    2023-10-25

    在社会中,有一些人属于体制内,也就是在政府部门或者事业单位工作的人。 这些人通常有一定的权力和地位,享受着稳定的收入和福利。 但是,要在体制内生存和发展,也不是一件容易的事情。 其中,城府是一种很重要的能力,它可以让一个人在复杂的人际关系中

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