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如何当好领导？
2023-10-28搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。要求别人做的，首先自己要做到；要求别人不能做的，首先自己不去做。这是搞好团结的重要前提。那么，作为领导，如
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论一个体制人的“自我修养”！
2023-10-28在体制内工作，什么叫“自我修养”？ 我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。毕竟中庸文化的核心思想就是讲究合理，凡事务求合理，本身就是一种智慧。 具体来说，就是要做到不越位、不刺
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老实人如何才能变得“厉害”一些？
2023-10-28“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。 按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到该有的待遇，反而还甚受欺负、备受掣肘。 老实人之所以混得不好，虽有外在环境的影响，但也有其自身特点的原因
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最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！
2023-10-2801领导强调的事情，一定要重视 干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要求了，还不重视，还不抓好整改，那挨批受训就怨不得领导了。 前两天，在一项困难救济工作中，领导强调：“要摸清
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在人际关系中，如何更自信强势？
2023-10-28凡事都有个度，过犹不及。就好比在帮助别人这个问题上，并不是越积极越好，有时候太过积极主动，别人反而产生猜想，还会降低别人对你的感激度，实在是不划算。 那么，在人际关系中，到底如何才能变得自信和强势呢？ 1.不要来者不拒，要懂得拒绝。 并不是
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领导权力的来源，这个解释太赞了！
2023-10-28有管理学家曾提出，领导权力的来源主要有5个方面： 一是法定的职责，就是我们常说的岗位职责；二是控制给予多少薪酬的权力，也就是开工资的权力；三是居于对方恐惧感而来的控制权，就是所谓的领导权威；四是追随者确认领导的参考权，可以理解为下属的支持度
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人情世故都是怎样慢慢“修炼”的？
2023-10-281.要想受欢迎，那就多让别人赢。 在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。你会发现，大多数人都愿意和你相处，而且还非常欢迎你。 当然，遇到涉及原则和底线的问题，则不能让步，不能成
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“草根”选手，如何获得提拔晋升？
2023-10-28不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。 这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一方面，被认可被
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关于如何与领导相处
2023-10-28说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？ 我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚啥事不干，净想着如何讨好自己的下属吗？你肯定是立即反驳，并反问“你看我像那样的人吗”。 其实，能走上领
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领导讲话结束让你补充，你怎么说？
2023-10-28首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。 有一次，单位开会研究阶段工作，领导问大家准备了没有，
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关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？
2023-10-28善于送礼的人，才能左右逢源。 送礼这个课为什么必学，因为送礼是人情往来的重要组成部分，而且还非常迎合人性。这就好比，你求人办事却不知道怎么送礼，那你的事肯定就办不成。 下面这些关于送礼的“潜规则”，多加学习领悟，必能有所收获。 01关于送礼
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公文写作中这八种心态千万不能有
2023-10-28体制内，公文写作是最基本的技能，对于一名刚从事文字工作的新人来说，想要在机关待得下去，必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从哪里下笔，这里笔者不讲技巧只说心态，写
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这是人情世故，也是城府和“心眼子”！
2023-10-2801亲眼所见，也未必是真相 判断你所见的是不是真相，只要看其是否符合底层逻辑和人性特点即可。 比如说，你去拜访领导或长辈，带了一堆东西。领导或者长辈客气地说到，来就来了，还带那么多东西干嘛。注意了，这时候领导或长辈所说的话，就是典型的“客套
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这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！
2023-10-2801事物发展的基本逻辑很重要 闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。 延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没本事混得不好，不能与别人实现价值
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公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白
2023-10-28今天笔者就说一说公文写作必须要有的六种心态，材料新人一定要明白。 一、负责的心态 很多不良心态如敷衍、浮躁、抱怨等心态的存在，主要还是责任心不强，缺乏负责心态，没有把公文写作视作岗位责任、当作事业来对待，总怀有一种为领导而写的错误认识。责任
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体制内，永远不要浪费自己的“格局”
2023-10-28工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。 毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。 做人嘛，心胸宽阔一点，凡事看开一点，对人对事宽容一点，我们
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