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职场上，如果有人诬陷我们，我们该怎么办？
2023-10-22明朝时期，张居正位高权重，他联合高拱，对大明朝做了大刀阔斧的改革，后来高拱因为傲慢、脾气暴躁和张居正闹翻。 张居正为了扳倒高拱，铲除异己，就诬陷高拱，张居正得逞后，高拱被赶回了老家。 被人诬陷，被小人陷害的事从古至今，历朝历代都有发生，大到
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提醒！干部名册需要经常维护
2023-10-22“小李，最近准备提拔一名科长，你把符合条件的干部给我看一下” 当领导问起这个问题，而你平时又没有维护干部名册的习惯，此刻会显得特别被动。尤其在一些大单位，符合提拔条件的人数会比较多，符合条件的名册不是随便整几下能拿出来的。 随便整几下拿出来
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你不能不知道的“体制内真相”
2023-10-2201 体制内不是轻易说辞职就辞职的地儿。个人私事或隐秘事项，尽量不要跟领导和同事说，或者在单位里谈论。因为有些事情传着传着会变味，且不论解释起来费劲，如果影响到你的个人形象和岗位晋升更是得不偿失。 02 体制内的同事关系并没有我们想象中那么
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两个领导相见，你要先介绍谁？
2023-10-22在职场中，我们经常会遇到这样的情况：两个领导相见，我们要为他们做介绍。 这时候，我们应该注意什么？ 我们应该先介绍谁？ 这是一个考验我们情商和礼仪的问题。 如果处理不好，可能会给领导留下不好的印象，甚至得罪人。 那么，我们应该如何正确地为两
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职场中， 值得分享的高效学习方法
2023-10-22职场人，经常遇到的是各类考试和业务比武等事项，今天分享高效的应试学习方法——少读原文多做题。 一、分析职场的学习环境 一是主要精力用于工作。进入职场的人，一般是白天忙于工作，闲暇之余的业余时间去学习。在学习的时间，白天的事务时刻萦绕在心头，
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如何快速使自己成长起来，成为领导？
2023-10-22步入职场的人，都想尽快适应职场生活，掌握职场的生活规律，尽快地快速成长，成为一个组织的领导，以体现人生的价值，走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢？ 一、眼里有活 进入职场的生活方式与之学校生活相比较，发生了根本性的变化。学校生活是在老师的
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体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争
2023-10-22一个单位的人事任免权在于主要领导。 可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。 那么，想要提拔进步，也就找了关键点——主要领导。 想进步，就得表现自己，不仅要表现，还得把这个
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怎样批评下属
2023-10-22当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。 可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子的经过，我在后面再说。 我历来觉得，温和是一种能力，也是一
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患上写讲话稿“恐惧症”的“三大原因”
2023-10-22昨天有位朋友向我诉苦，现在很害怕领导让自己写东西，一接到写稿子就“头大”。我就问他为何如此。他开玩笑的说，得了写作“恐惧症”。的确如此，现实生活中，很多人一开始都有个怕的过程，因为这个阶段我们还不熟悉自己从事领域的工作，还是工作中的“小白”
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公文写作“一点”都不难，只需做好四个“一点”
2023-10-221.一点耐心写作的本质其实对思考的整理和提纯。但是偏偏人的思维，很多情况下就是剪不断理还乱的。我们要想把自己的观点和想法，精准地传达给他人，就必须要有一点\"坐得住板凳，理得了乱麻\"的耐心。 首先，要对文稿有耐心。虽然已经有多年的公文写作经验
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关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！
2023-10-2201领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。 比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活；再比如，有时候领导对你的许诺，也只是策略性地给你画了一个饼而已，也会为了
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不懂“社交边界”，每一次开口都是毁灭！
2023-10-22什么叫“社交边界”？简单来说，就是分清楚哪些是别人的事情，而哪些又是自己的事情，多关心自己的事情，少干涉别人的事情。在成年人的世界里，都是自己对自己负责，尊重别人作为独立个体的独立性，就是“社交边界”。 1.不要随便评价别人的工作或生活。
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忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！
2023-10-21职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质资源很难向你倾斜。 对提拔来说，忠心是隐性指标，这件事属于能做不能说，任何一个领导都不会承认有这回事，然而这是领导
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和领导相处的真相
2023-10-211.跟你越是亲近的领导，越不可能真心培养你。对他们来说，你是潜在的竞争对手。让你做事，却抢你的风头，利用和压制是他们的常规做法。 2.小聪明的人会借着领导的的名义为自己谋取利益，误导众人；而大智慧的人则会刻意隐藏与领导的关系，以避免引起嫉妒
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领导给的负面情绪如何消化
2023-10-21近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心、被鄙视、气愤……这些情绪突出其来一下涌到脑海中，不知怎么面对。 话说这种感觉比笔者刚工作那会
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体制内行走，这些话最好烂在肚子里！
2023-10-21如果你是一名体制内的工作人员，那么你一定知道，在这样一个特殊的职场环境中，有些话是不能随便说出口的，否则可能会给自己带来麻烦。 今天，就来和大家分享一下，体制内有哪些话最好烂在肚子里。 体制内的工作是有其特殊性的，它不同于普通的企业或者社会
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