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关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！
2023-09-0601领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。 比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活；再比如，有时候领导对你的许诺，也只是策略性地给你画了一个饼而已，也会为了
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不懂“社交边界”，每一次开口都是毁灭！
2023-09-06什么叫“社交边界”？简单来说，就是分清楚哪些是别人的事情，而哪些又是自己的事情，多关心自己的事情，少干涉别人的事情。在成年人的世界里，都是自己对自己负责，尊重别人作为独立个体的独立性，就是“社交边界”。 1.不要随便评价别人的工作或生活。
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忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！
2023-09-06职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质资源很难向你倾斜。 对提拔来说，忠心是隐性指标，这件事属于能做不能说，任何一个领导都不会承认有这回事，然而这是领导
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和领导相处的真相
2023-09-061.跟你越是亲近的领导，越不可能真心培养你。对他们来说，你是潜在的竞争对手。让你做事，却抢你的风头，利用和压制是他们的常规做法。 2.小聪明的人会借着领导的的名义为自己谋取利益，误导众人；而大智慧的人则会刻意隐藏与领导的关系，以避免引起嫉妒
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领导给的负面情绪如何消化
2023-09-05近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心、被鄙视、气愤……这些情绪突出其来一下涌到脑海中，不知怎么面对。 话说这种感觉比笔者刚工作那会
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体制内行走，这些话最好烂在肚子里！
2023-09-05如果你是一名体制内的工作人员，那么你一定知道，在这样一个特殊的职场环境中，有些话是不能随便说出口的，否则可能会给自己带来麻烦。 今天，就来和大家分享一下，体制内有哪些话最好烂在肚子里。 体制内的工作是有其特殊性的，它不同于普通的企业或者社会
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我快没朋友了！这句感叹，道尽了纪检干部的辛酸
2023-09-05人们通常认为，纪检干部是－种强势的存在，他们手握权柄，受人尊敬，人们千方百计想着接近他们、巴结他们，以和他们建立亲密关系为荣。 事实真是这样吗？实际上，稍微有点阅历的体制中人，对纪检干部往往敬而远之，不想和他们走得太近，更不要说交朋友了。
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县公安局有几个大队，各司什么职责？
2023-09-05县公安局是公检法中唯一一家正科级单位，一般由副县长兼任公安局长。 目前，大部分民警是公务员，少数民警是事业编制，一般会招用若干辅警补充警力，是合同工。 县公安局要承担重要职责，不同的县市区根据人口和经济发展情况，设置若干个大队。 1、法制大
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其实单位没什么烦心事，有些烦心事都是你自己找的
2023-09-05小A是办公室主任，她与老板的关系非同一般，单位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，却纵容无视，单位的同事敢怒不敢言。 小B老板新聘的副总，来了就大刀阔斧的改革，但放在单位根本不合适。 小C新毕业的大学生，性格倔强，一身干劲，想要在事业上做
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体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！
2023-09-05任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之下，运行着很多“潜规则”。俗话说“先闻其道后学其术”，今天笔者就就跟大家聊聊体制内十个这底层逻辑，
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区直借调到区政府办，该不该去？
2023-09-05问：区政府办打电话说缺人，问我愿不愿意去区政府办，有没有过来人给个建议？ 针对这位朋友的疑问，要想知道该怎么办、该不该去，首先要弄清楚区政府办的特点，再结合自己的诉求、处境等作出综合分析判断。具体可从以下几方面着手分析。 1.区政府办的优势
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放弃调到市委组织部，会不会后悔？
2023-09-05问：目前市直单位事业副科级，但考虑家庭情况，照顾两个孩子，就放弃了调到市委组织部的机会，会不会后悔？ 市委组织部是常委部门、是管干部的部门，是很多人梦寐以求想去的地方；同时，组织部工作标准要求高、任务重，加班加点是常有的事情，是让很多人谈之
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那些借调的人到底怎么留下来的？
2023-09-05上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说说怎么“调”。 方案一：保持耐心，长远规划 一般来说，借调时长一般为三
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体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！
2023-09-05一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。 我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职务，组织确实是在重用她，前途无量！ 实际上，这些年有很多优秀的人才都调到
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提高知人善任的能力
2023-09-05知人善任是一个完整的要求，既是领导干部必须履行的重要职责，也是领导干部必须具备的重要能力。 知人善任，首先要知人。知人是善任的前提、基础和先决条件。不知人，就谈不上善任。知人，就是要通过各种方式去感知人、了解人、认识人、熟悉人、把握人，对人
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职场中的你，为什么总是被小人欺负
2023-09-05无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有的人在职场中被小人欺负够呛，不知道如何解决，其实小人欺负人也是看人，他们专挑软柿子捏，专挑好欺负的
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