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写稿如何适应不同类型的领导?
2023-06-26朋友们为领导准备稿子的过程中,领导会以不同方式提出意见,要求你或者你们写稿团队进行修改。不同类型领导提出意见的方式往往存在差异,为了让工作更有效率,必须适应领导风格,更加精准抓住领导的意见和要点。根据个人经验,将领导分为几种类型,聊一聊如何
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做好文件传阅工作要注意这5点
2023-06-26文件传阅是办公室的一项日常工作,看似简单,实则不然,需要我们耐心、细心和用心。结合近年来从事这项工作的实践,我总结,做好文件传阅工作要牢记“勤登记、细分类、巧变通、知内容、常备注”。 1、勤登记 签收登记务必完整详细,必须记录文件的字号、密
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机关里的忌讳(千万不要踩雷!)
2023-06-26办公室的忌讳很多,我所说的,都是在无意识的情景下出现的差错,虽然可以说是犯了“忌”,但不应该给予批评和指责的,不知不为过,这就需要我们用自己曾经的经验和教训,给他们一些提醒,仅仅是个参考。 事毕不回复 一次,我交代一名年轻下属,给上级部门送
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陪领导出差,说点啥能活跃气氛?
2023-06-26在单位,我们或多或少要出差。但是,陪领导出差,却不是每个人都有的机会。 两个人在一起,出差时间短还好,如果时间长,又相互不说话,那岂不很尴尬? 当然,如果说错话,那领导对你会有不好印象的,毕竟,伴君如伴虎嘛。 01那么,陪领导出差,到底该说
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怎样把秘书工作中的矛盾处理好
2023-06-26秘书工作同其他客观事物一样,是由一系列相互对立又相互统一的矛盾构成的,只有正确认识和把握这些矛盾,处理好它们之间的辩证关系,才能掌握秘书工作的规律,提高秘书工作的效能。一、处理好文与武的关系有一位首长带文字秘书下部队搞调查研究,看到一个连队
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你为什么写不好公文?
2023-06-26通过给干部学员讲授《公文写作》,感到学员们对提高文字表达的重要性有了较为深刻的认识,但在课下一些学员把自己撰写的文章拿给笔者看。总体感觉学员们在写作上,上路较快,具备一定的文字功底,有很强的进取心,但也存在着一些不容忽视的问题,需要亟待解决
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如何吃透领导意图,才不会走弯路?
2023-06-25职场中,最难的便是给领导写讲话稿时揣测领导意图。 反过来,懂得领导讲话稿的套路和奥秘,对于日常猜透领导心思,也是极为有益的。 1、领导交代比较完整 大凡领导者要在某个会议上发表讲话,都会先把有关文秘人员找过来“面授机宜”,把意图交代清楚。这
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在办公室谁是最靠谱的人?这5个细节告诉你
2023-06-25一、言行有分寸很多时候,我们对一个人的判断,就在于言语交谈上能否对没把握的事谨慎说,没发生的事不胡说,别人的事多听少说。 再好的关系,说话也要注意分寸。 而靠谱的人会说话,不仅仅是情商高,更可以看出一个人的品行和修养。 人在该说的时候要说,
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县府办主任与县委办主任差别有多大?
2023-06-25按照“三定规定”,县府办与县委办级别相同,均为正科级机构。两者的职能也大同小异,县府办是县政府的中枢机关,主要为县长及副县长服务;县委办是县委的中枢机关,主要为县委书记、副书记及其他县委常委服务。 县府办与县委办皆为中枢要害机关和服务保障部
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抓实“三个环节”撰写出有质量有分量有价值的外出考察报告
2023-06-25当前,名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。每次考察活动结束之后,考察人员往往要将考察的情况、学到经验及受到启示等,写成文字材料报告本单位或上级有关领导,以便借鉴外地有益的做法和经验,推动和改进本单位的工作,因而对其材料的真实性、经验的先
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撰写机关材料的几点体会
2023-06-25一是突出针对性。这几乎是所有文字工作的共同要求。学术文章有针对性,才能吸引人的眼球,启发人的思维;机关材料有针对性,才能回答解决现实存在的问题和矛盾,真正起到指导实践、推动工作的作用。过去,我总以为机关材料空话大话套话居多,现在回头去看,造
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办公室主任怎么核稿?
2023-06-25核稿是办公室主任的一项重要职责,也是一门重要的领导艺术。办公室主任应注意根据不同的执笔对象,不同的时间要求和不同的稿件内容,确定不同的核稿方法。直接修改法——初稿比较成熟,不需伤筋动骨,直接在原稿上做些添枝加叶或删繁就简的工作;抑或初稿虽不
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跟领导讲话的讲究
2023-06-25秘书作为领导身边工作人员,需要经常给领导请示汇报工作,接受领导交办工作事项,有时还要小范围参与领导研究工作。如何做到跟领导讲话得体恰当,是每个秘书潜心修炼并在工作中高度注意的事项。秘书如何跟领导讲话呢?主要做到“四带三不”。 “四带” 主要
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如何做好公文处理工作?
2023-06-25办公厅(室)每天都会收到各类公文,数量大、情况多,所涉事项有轻有重、有缓有急,如何高效率地处理,直接关系到办公厅(室)能否发挥好参谋助手、运转枢纽作用,牵涉到党委和政府工作能否高效运转。作为专门从事公文处理工作的人员,不得不高度重视、深入研
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在体制内生存,不要有对抗思维
2023-06-25在体制内生存,有不少人有对抗思维。 比如: 一提到要跟领导搞好关系,要尊重领导,就跳起来,义愤填膺地说,你们这些小人,就会溜须拍马。 一说到体制内要追求升迁提拔,就仿佛被踩到了尾巴,脖子上的青筋暴起,反驳道,难道进体制就要升官吗?升官是你能
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单位里情商低的人是什么样的?
2023-06-25在职场,一个人情商的高低,往往决定了这个人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢?情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,说白了,情商就是能把自己的情绪等方面控制在最有价值程度上的一种能力。当然情商有高有低,高情商的人能够迅速
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