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和领导相处的八条原则，受用一辈子的干货
2023-06-18职场中，领导在一定程度上能决定我们在职场上的发展，决定我们在职场能走多远，因此我们要想走的远，就要学会如何和领导相处，那么应当把握哪些原则更加的如虎添翼呢。 一、按照领导的习惯来做事。 职场中每个领导的做事风格和习惯都不一样，面对你的领导的
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官场升迁的13条秘密，要阳谋，不要阴谋！
2023-06-18在现实生活中，当某一下级升迁时，有些人常常会发出:“还不是与上级关系好”、“凭关系爬上去的”诸如此类的话。虽然这些话带有一定的偏颇之意，但也道出了一个秘密，那就是与上级领导关系如何，是下级晋升成功与否的一个十分重要的因素。 有些人单纯地认为
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与领导相处10年的3点心得
2023-06-18一、领导不是自己人 领导就是领导，如果觉得自己和领导相处的很融洽，关系特别铁，有时候不免会有些得意忘形，一些话、一些表情、一些动作都会过度。殊不知，这些过度的行为可能给我们造成巨大伤害。 领导不是自己人，更不是亲人，亲人可以接受你的优点也能
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领导让你签不该签的字，签还是不签？
2023-06-18这里的签字，是指在文件、合同、单据、报销凭证等上面写下自己的名字，以表示对上面记载事项的认可。在职场中，每个人都会有需要签字的时候。题中问的是，领导让你签本不该你签的字，是签，还是不签？答案是，具体情况具体分析。有些能签，有些不能签，能签的
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会议记录和会议纪要有何不同
2023-06-18会议纪要与会议记录都是会议文书。二者的主要区别是： 1、性质不同会议记录是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文，一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档。 会议纪要则是正式的公文文种，通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。 2、
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捏好文字材料工作的一把“万能钥匙”
2023-06-18问题导向法堪称文字材料工作的“万能钥匙”。“新写手”用它能够快速打开材料工作的大门，“老写手”用它能够把材料写得更务实、更管用。写材料难，写好材料更难。如何把材料写实、写深、写新，是让“新写手”和“老写手”都头痛的问题。实践发现，把问题导向
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如何判断领导是不是真心器重你？
2023-06-18在机关单位工作，工资不高，工作量却不小。我们这些小科员拼死拼活的干，无非是求个奔头，渴想有朝一日一鸣惊人、光宗耀祖。 有时候，累的半死半活、痛不欲生，领导一句鼓励的话，会让我们激动半天，犹如奄奄一息的秧苗得到了春雨的滋润，瞬间又充满了斗志。
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硬核机关干部的六大标志
2023-06-18不论在哪一级机关工作，第一位的共同要求是：“打铁先得自身硬”。这个“自身硬”，按照现代的流行语就是“硬核”。回顾我在各级机关工作近40年的亲身实践，我感到，一个硬核机关干部，起码应有如下6个方面的主要标志。 第一，有信念翻开近些年官场的丑闻
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决定升迁快慢的核心秘密！
2023-06-18在我的朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点：悟性较高。 悟性高，常常能让人脱颖而出。同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。因此，任何事在干之前，必须悟得上级的意图，谁把领导的
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身上有这4个现象的要小心！领导可能不会提拔你了
2023-06-18其实，官场中很多事情只要你仔细观察都是有迹可循的。 比如领导提拔一个人之前，他会对你进行简单的测试。而当领导讨厌一个人的时候，也一样。 如果你不知道还在那傻傻地拼命干，别说提拔了，能不能待下去还是两说。 今天我们列出这4个现象，如果也发生在
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办公室工作“吃一堑”后如何“长一智”？
2023-06-18办公厅（室）工作向来有“一失万无”“一丑遮百俊”“一过抵百功”之说，总结和吸取经验教训极为重要。出现失误不能逃避、推诿或是一蹶不振，要及时调整好心态，自觉总结、善于总结、善用总结，以坚决的态度“消灭存量”、以果断的措施“遏制增量”、以有效的
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一位省级领导干部分享的20条工作心得：无数年轻干部看哭了
2023-06-181.勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己
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基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”
2023-06-18基层工作千头万绪，而“办文办会办事”是基层干部的基本功。特别是刚刚走出“象牙塔”的年轻干部，由于对基层工作认识不够，经验不足，更需要在“办文办会办事”中下苦功夫，在干中学、在学中干，不断摔打锤炼和提升自己。 精心“办文”，妙笔生花，让文章有
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体制内的七个套路，你知道吗？
2023-06-18这个世界，充满了各种套路，体制内也一样。有些套路是写在明处的，有些是放在暗处的。但是如果你不知道这些“套路”，你可能在工作上陷入被动，被同事视为异类。下面我们来看看都有哪七种“套路”需要了解。一、汇报不要越级。 假如你是科员，汇报工作要向你
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市委书记总结：批评下属，还能赢得尊重的10个方法！
2023-06-18“人非圣贤，孰能无过”，人们在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导干部，对待下属出现的错误，要及时予以否定。但否定一定要讲究方法，不仅要让下属知道错了，而且还要让下属从否定中受到启示和鼓励，从而及时纠正错误，积极完成本职工作。 一
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我的办事观
2023-06-181.人生在世，其实就是两个课题，一是做人，二是办事。这个办事的“办”字，中间是个“力”，意思是办事必须出力，但是，光出力还不够，力两边还有两个点，这两个点是什么意思？我以为，一个点代表的汗水，另一个点代表的是泪水。也就是说，办事既要付出辛劳
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