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“算法”是积累素材的原动力
2023-05-05写作，本质上是一种心理活动，每个环节都受心理机制的约束。 积累是写作的一个重要环节，属于写作的准备或“前写作”范畴，因而也受心理机制约束。心里机制若是对了，知识就能在时间的函数里日积月累，形成持续增量，若是错了，积累过程可能变成“0”当头的
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“老机关”谈“机关八忌”，终身受用！
2023-05-05一忌：把“没有没有”挂在嘴上 一次，一位青年科员送给我一份征求意见的材料，我问他：“你看过了吗？”他说“我看了”，我又问他：“你有什么意见吗？”他急忙说“没有没有”，态度谦恭，意思是说“我怎么敢有意见呢”。说者无心，听者有意，我的心里不禁一
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领导干部如何展示人格魅力？
2023-05-05“人格魅力是领导干部人品、气质、能力的综合反映，也是党的干部所应具备的公正无私、以身作则、言行一致优良品质的外在表现”。人格魅力是一种权力之外的对他人的影响力，与职责、职位无直接关系，但却润物细无声，影响更持久也更有效。人格魅力不是天生的，
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画好领导干部“新时代肖像”
2023-05-05为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部“新时代肖像”。 “忠”是核心。“政治上绝对可
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浅谈起草领导文稿的几点体会
2023-05-05所谓“领导文稿”，是指领导在公务活动中使用的文稿，是一种重要的公务文书。主要包括：会议报告、演讲稿、汇报材料、发言材料、致辞、调研报告、署名文章、信函、批示、序言、按语等。它有三大特性：一是权威性。其权威性，来自领导的身份，来自言论的客观性
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功夫在诗外（下）
2023-05-054.博观约取，积累要“厚” 积累要有一定的厚度，这是古今学者的一致认同。如苏东坡说：“博观而约取，厚积而薄发。”一言以道破。矛盾先生也作过形象的比喻，积累素材要像“奸商”一样，囤积货物“不厌其多”。积之愈厚，发之愈佳。只有积累厚了，写作才会
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敢于跳出公务员体制外的人，都是些怎样的人？
2023-05-05最近，单位里一个小年青辞职去了一家律师事务所。说是小年青，其实也已经33、4岁。刚听到这个消息，我还有点为他惋惜。为人低调踏实，勤奋能干，现在己经做到省级机关一级主任科员，相信用不了很久就可以升到副处长。这样一个很有前途的年轻人为什么愿意跳
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不会写汇报材料应该从哪里入手？
2023-05-05问：经常替领导写汇报材料，但是公文写作水平还比较差，应该从哪些方面着手提高？ 答：汇报材料是相对简单的一种文字材料了。因为写汇报材料最难的点，是写其他材料相对不那么难的点。写汇报材料难点有三，由难到易依次为： 1.掌握大量基础材料和相关信息
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在体制内，为什么吃亏的总是老实人？
2023-05-05老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。俗话说天道酬勤啊！ 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干
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省直和市直机关公务员的区别是什么？
2023-05-05公务员队伍属于越往上级别越高，发展空间大。而财政收入也同样是越往上收入规模和保障能力越强，公务员待遇也更有保障，工作职权和进步空间也越大。 具体到市直与省直部门公务员的差别，主要体现如下： 第一，职业前景。 进入省直部门，相当于一只脚已经迈
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办公室主任顺口溜
2023-05-05十几年前，本人在乡镇党委当秘书；几年过后，调到某局当办公室主任；又几年过去，再调到现在的单位。一直在和办公室打交道，对办公室的有些事儿，算是有切身体会。 记得当年老秘书交班时告诫我说：“当好秘书没有其他诀窍，就是两句话：‘撑得饿得，说话受得
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公文写作需把握好的“三个维度”
2023-05-05在机关，写公文就是写思路、写思想、写工作。都说要把公文写作当作职业、当作事业、当作生命，才能乐此不疲，才能出更多佳作。如何写好公文呢？笔者分享三种体会，一起来学习吧！ 1、将“积累”进行到底 “汝果欲学诗，功夫在诗外”。写公文离不开平时的沉
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笔杆子该学点啥？
2023-05-05起草领导讲话稿，需要广博的知识打基础，需要政策理论知识作支撑，也需要同一系统其他地区的精品佳作供参考。以我个人的一些经验，起草一篇讲话稿，就要看几本书打底，模仿十几篇同类文稿提升。 人无完人，金无足赤。谁都不可能是全知全能的材料圣手，毕竟人
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办公室干久了，容易有这些错误思维，危害不小...
2023-05-05办公室是一个统筹协调、审核把关、参谋服务的岗位，在这里，能学到办文办会办事的能力，能开阔眼界、拥有信息优势。 但同时，这是一个为人代言、忙碌不堪的岗位，在这里待久了，思维方面常会有很多不足、甚至错误。 01、我很行思维 办公室是“智囊”，领
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下属如何正确对待领导批评
2023-05-05在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固然让人难过，但受到批评的压力也是我们前行的动力，关键在于有没有用正确的态
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关于职场晋升，这是我的10条具体建议
2023-05-05有的人工作10年，还是原地踏步，有的人工作3年，青云直上。你会发现，除了专业能力很强，这样的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。 毫不夸张地说，你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 那么，到底什么是“职业”？我职业
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