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老秘支招：
不限
 

  • 一定不要在单位透露太多工作以外的事（血泪教训）！

    2023-04-24

    前几天，后台有位小伙伴问我：“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈晒孩子不可以吗？”今天，我用几个案例回答这个问题。 有哪些工作之外的事，单位知道的越少越好呢？ 一是你与家人的关系。 我有过一个非常抑郁的阶段，那时候刚生完孩子

  • 体制内被人孤立 你必须懂得这些

    2023-04-24

    在体制内工作，除了处理“事”的能力，处理与人的关系的能力也非常重要。如果在团队中被孤立，被打压，该怎么办？进入体制的第二年，我经历了人生迄今为止最黑暗最痛苦的时期，被部门里几乎所有人孤立排挤。 那些或明或暗的嘲讽与挖苦，有意无意的刻薄与刁难

  • 孔子的为人处世之道

    2023-04-23

    他的思想，在中国人的生活中，是一股活的力量，影响我们民族的立身处世之道。他，是所有中国人的老师。今天，再次品读他说过的话，跟着他，学做人。 如何为人处世？ 子贡问曰：“有一言，而可以终身行之者乎？”子曰：“其恕乎？己所不欲，勿施于人。”注释

  • 性格内向、不擅交际，如何快速进入领导视野？

    2023-04-23

    同一批进单位，为什么有的人，很快就升迁提拔，有的进单位好几年，领导甚至不知道有这号人存在？ 性格内向、只会干活、不会表现的老实人，为什么会吃亏？ 因为你没有曝光度，领导不了解你。 在体制内，没有存在感，就不会有人挺你、没人为你说话、没人为你

  • 与领导沟通的两大法宝

    2023-04-23

    一、注意时机 （一）时间 1.周末、下班后等时间，找领导沟通要谨慎。 2.如果不是非常重要，不得不马上请示领导的事情，最好等上班时间再说。 3.如果非找不可，那就要梳理好沟通的要点和你的建议，快速讲明白便于领导决策。 （二）场合 注意沟通的

  • 直接在群里加大领导微信，合适吗？

    2023-04-23

    问： 您好！我们单位人比较少，都是能干的年轻人，整体内卷，单位主任在工作群里，拉入了分管整个单位工作的领导，请问这个领导的微信我们能不能加？加了的话需要跟领导介绍自己吗？ 答：如果级别相差太多，建议不要主动在群里加，要提前经过同意再加。当然

  • 人大机关干部是怎样一群干部？

    2023-04-23

    几年前，微信刚刚兴起，机关里中层干部组建了一个微信群，征集群名时，正忙碌于写材料的我灵机一动随口说了个名字——“忙碌中年”，居然得到了大家的一致认可，沿用至今。群里虽然偶有年轻人加入，但随着干部流动的加快，年轻人要么走向新岗位，要么也步入中

  • 好领导的十七种法则

    2023-04-23

    领导是一门艺术，但就这一艺术本身来说，自古以来就有很大的分歧，或许是由于领导者自身的背景、知识构成以及人生观、价值观、世界观不同，其领导的方式与风格也大相径庭……那么作为领导应具备的能力有哪些呢？ 1．盖子法则 领导力决定一个人的成效水平。

  • 领导为什么会对你的稿子不满意

    2023-04-23

    相信不少同志在写稿过程中，都遇到过这样的情况，那就是领导对你的稿子不满意，甚至会特别生气，以至于需要反反复复修改好几稿。 那么领导为什么会对你的稿子不满意呢？ 其一，没有体现好领导意图。如果领导拿到你的初稿前后一看，发现自己强调的一些要求、

  • ​写稿子时需要参考什么资料？

    2023-04-23

    政研同志接到文稿任务，在消化领导意思的基础上，结合会议方案和实际情况，着手写稿。当然，在这个过程中还有必要参考一些资料，以确保稿子质量。 01、参考综合性大材料 这一点在写稿中非常重要。以市政府一级为例，在拟写市领导的重要稿子时，必须参考并

  • 领导干部的“长、宽、高”

    2023-04-23

    “长”就是独当一面的特长、通盘考虑的专长和处事沉稳的擅长 独当一面的特长 在大是大非面前不迷失方向，在繁杂改革面前不偏离方向，在利益诱惑面前不模糊方向，善于把方向、管导向、抓倾向，扭住根本，审时度势。要提高胆识修养，有胆有识，知谋善断，该出

  • 遇到新上任的领导，千万不要有这两个动作

    2023-04-23

    对于领导的交替，有一些人欢喜，有一些人悲伤欢喜的人是想通过新上任的领导来实现自己的愿望，悲伤的人怕心上人的领导上来了之后自己依然和过去一样得不到重视，基于新上任领导的不确定性，在这里提醒大家一定不要做下面这两种事情，哪一种事情做出来对自己都

  • 如何在单位里混得更轻松？

    2023-04-23

    之前讲过体制内没有背景的人如何逆袭？但是也有一些人，可能就是图个轻松稳定，追求就是当一辈子的科员，那么就需要在体制内过得轻松一些，秘诀就是一个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒政惰政不作为，而是完成自己工作的情况下，过得更轻松一些。 一、体

  • 领导私下找你谈话时，涉及到这3个方面，聪明人会尽早离职

    2023-04-23

    职场中被领导叫去谈话，这是一件很常见的事情，也是一件让人紧张和恐怖的事情。 因为不知道谈话的内容是什么，未知的事情总是让人觉得很恐怖，所以更加的让人忐忑。 有时候，领导找你谈话只是单纯的工作方面的内容，或者是了解一下最近的工作状态，或者是有

  • 20年老机关工作经验：被坑N次后，我贴在办公桌旁四句话！

    2023-04-23

    今天分享给大家的是一位工作了20年的“老机关”总结的四句话：口风不紧舰船沉；嗓门太大是非多；心思太重活得累；光说不练没作为。实在中肯！读完能少走不少弯路。特与读友享之！ 01、口风不紧舰船沉这是二战时的一句流行语，英文原句是Looselip

  • 优秀领导者的八种特质

    2023-04-23

    站高： 定位决定高度，心境跨越艰险。 望远： 你能看多远，才能走多远；急功近利没有明天。 广闻： 所见所闻成就一生，决策者兼听则明，偏听则暗。 慎言： 不妄言，不非议。 心宽： 心有多大，世界才会有多大；量宽才能得人，无我才是境界；欣赏优秀

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