首页 老秘支招 列表
老秘支招：
不限
 

  • 在体制内，不成熟的表现都有哪些？

    2023-02-13

    01 肆意对上面的决策或要求评头论足、说三道四。 体制工作比较注重秩序和规矩，上面怎么说，下面就应该怎么干，即便你觉得不合理或不公平，不想不愿意干，那也不能诉诸在言语上，公然表明你的反对或敌对立场。 不管在哪里工作，可以有想法有意见，但是不

  • 年轻干部想提拔，做人就不能太老实

    2023-02-13

    老实人工作勤勤恳恳、踏实肯干，但在提拔晋升上偏慢。 其实他们的工作量并不少，服从性也好，而且在单位里人缘也不错。 但是，每逢干部提拔，领导就是没有考虑他们。 他们自己也很困惑。我认识几个小伙伴莫不如此。在单位呆了好几年，职务上不见动静，人就

  • 领导工作的“秘钥”

    2023-02-13

    这几年疫情防控的经验教训值得反思和总结。虽然人们众说纷纭、莫衷一是，甚至意见相左，但放到当时的情况下，各有各的道理，不能以偏概全、全盘否定。特别是作为决策主体的领导，更要保持疫情防控的战略定力，实事求是地做到具体问题具体分析。具体问题具体分

  • 越过越好的家庭，都有这4个特点

    2023-02-13

    此刻，你是否正和家人一起喝茶谈天，享受春节时光？家，是我们一生的港湾，那些把日子越过越好的家庭，都有这样4个特点。1小事不争俗话说，牙齿和舌头都会有磕磕碰碰的时候，在一起过日子，也难免会有磕磕绊绊。凡事都要争个高下、论个长短，一件小事都可能

  • 干部想提拔，务必学会避开暗算

    2023-02-13

    我发现一个现象，就是单位里有些干部，特别是一些年轻干部，在人情世故显得幼稚。 这个幼稚，表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外说。 比如，自己跟哪位同事参加了哪些活动，自己做了哪些事情被领导表扬了，做了哪些事情被领

  • 忽悠的人不能用

    2023-02-13

    在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。 忽悠，原意是指晃动。后经某“喜剧名家”一忽悠成了网络流行语，主要指“

  • 搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

    2023-02-13

    昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领导没有提拔他，而是提拔了别人？ 他一直想不通，然后就灰心了，于是眼里

  • 领导选人用人的三个“维度”！

    2023-02-13

    维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，听招呼守规矩才是。如果一个下属能力素质很强，但是常常孤高自傲，不把

  • 体制内的十大禁忌！

    2023-02-13

    各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“底线”思维，小心才能驶得万年船。体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！ 1.得罪领导相信大多

  • 写材料就像盖房子？怎么让领导一看就想住进去

    2023-02-13

    怎么写好文章，众说纷纭、观点不一，各有各的道理、各有各的体会、各有各的讲究，笔者认为，写文章不妨借鉴盖房子的步骤，一步一动来、一招一式练、一点一滴干，或许能写出点东西来。选址是前提建筑部门盖房子，首先得把地址选好，选地址关键是要通观全局、着

  • 不说硬话，不做软事！

    2023-02-12

    体制内单位，我们与他人特别是跟领导处关系时，都离不开说话、做事。 该怎么说话、该怎么做事，有什么注意事项？说话与做事之间的度，该怎么把握好？ 整体来说，要做到：不说硬话，不做软事。 1.不说硬话 （1）领导安排工作不合理时，要不说硬话 比如

  • 体制内的用人规则，你根本不知道！

    2023-02-12

    01今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。 虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导一直在基层工作，都20多年了，早已没了曾经的激情，也厌倦了基层工作碎、责任大的境况，想进入机关部门工作。 但是，上级领导却以另外一个基层单位的

  • 体制内打工人的说话艺术必修课，十分受用！

    2023-02-12

    数千年前的智者苏格拉底说:“世间有一种能力可以使人很快完成伟业，并获得世人的认可，那就是令人喜悦的讲话能力。”人际关系学家戴尔.卡耐基说:“一个人的成功，15%靠技术知识，85%靠语言表达。”良好的语言表达能力让你在职场上如鱼得水，这世界上

  • 这样的领导，才是受欢迎的好领导！

    2023-02-12

    它山之石，可以攻玉。老领导的职场心法和经验，还是很值得学习和借鉴的。 前段时间，老领导在工作群里分享了一段“如何当好干部”的心得，看完之后感触颇深，非常认同。拿出来跟大家分享一下，希望对大家也能有启发意义。 这个老领导是我非常敬佩的一个人，

  • 为什么这么多人要到省直机关？

    2023-02-12

    为什么这么多人要到省直机关？除了大家所熟知的省直机关晋升职级多位置多、晋升天花板不容易达到，省里交通、教育、医疗资源好而丰富，让人视野更广阔、格局更大等之外，这里，我讲几点其他、重要的原因。 1.面子 树活一张皮，人活一张脸。不得不承认，同

  • 年轻干部要如何讲话

    2023-02-12

    一、要有强烈的愿望 对上，大凡领导认识了解一个干部，直接的通道就是从你的一次发言，一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。你做得好，留给领导的就是正分，做得不好，你就不得分甚至得负分。累积起来，领导对你就会有一个基本的认识与判断。因此

推荐文档

猜你喜欢

声明：本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请联系我们，我们会及时删除。

Copyright © 2017 ~ 2026 好笔杆子网 客服QQ：472438829 闽ICP备15008836号-7

Top