领导能力“六处”
2024-05-241.要观在大处；2.要谋在深处；3.要虑在细处；4.要抓在要处；5.要求在是处；6.要干在实处。
坚持“十个一线工作法”
2024-05-241.干部在一线工作；2.情况在一线掌握；3.决策在一线落实；4.问题在一线解决；5.能力在一线锤炼；6.成效在一线检验；7.创新在一线体现；8.作风在一线转变；9.感情在一线融合；10形象在一线树立。
年轻干部素质要求“三个三”
2024-05-241.着力塑造“勤勉务实、敢担善为、克难争先”三种特质；2.涵养“夙兴夜寐、夙夜不懈、夙夜在公”三种境界；3.发扬“脚沾泥土衣沾尘、肩扛千钧心悬针、不惧艰险破万难”三种精神。
纪检监察工作“五必严”
2024-05-241.政治监督“评价必严”；2.主体责任“检查必严”；3.权力运行“盯防必严”；4.巡视巡察“体检必严”；5.廉政谈话“提醒必严”。
社会治理“五安”
2024-05-241.全力维护政治安全；2.全力实现社会安定；3.全力保障人民安宁；4.全力确保网络安靖；5.全力巩固基础安稳。
疫情防控处理“五个关系”
2024-05-241.要处理好“平”与“战”的关系；2.要处理好“管”与“放”的关系；3.要处理好“封”与“解”的关系；4.要处理好“点”与“面”的关系；5.要处理好“守”与“攻”的关系。
农村党员干部“争做十种人”
2024-05-241.立场坚定的明白人；2.善于谋划的有心人；3.致富带富的领头人；4.扎实工作的实干人；5.服务群众的贴心人；6.处事断事的公道人；7.公而忘私的奉献人；8.敢于负责的担当人；9.严守底线的廉洁人；10党委政府的放心人。
招商引资“六全”服务
2024-05-241.全流程帮办；2.全周期跟踪；3.全要素支持；4.全链条集成；5.全方位配合；6.全天候保障。
年轻干部做“六个实干者”
2024-05-241.做对党忠诚、政治坚定的实干者；2.做心中有民、为民造福的实干者；3.做敢于斗争、善于斗争的实干者；4.做事争一流、唯旗是夺的实干者；5.做善始善终、善作善成的实干者；6.做坚守底线、廉洁自律的实干者。
基层组织建设“五个坚持”
2024-05-241.坚持以“强烈的组织自觉”落实首要政治任务；2.坚持以“有机的组织体系”服务整体战略部署；3.坚持以“实战的组织模块”推动具体工作项目；4.坚持以“创新的组织机制”打通关键运行链条；5.坚持以“健康的组织文化”激活“
组工干部党性“八修”
2024-05-241.修忠诚担当的政治品格；2.修宽厚包容的胸怀格局；3.修求实创新的价值理念；4.修公道正派的职业操守；5.修严谨细密的工作作风；6.修专业精准的业务素能；7.修友好亲善的处事态度；8.修清正廉洁的良好形象。
班子团结“五不”
2024-05-241.不狂妄自大，骄傲自满；2.不官气熏天，不可向迩；3.不结党营私，打击报复；4.不假公济私，移私作公；5.不顺我者上，逆我者下；6.不功则归己，过则归人。
年轻干部吃得下“五种苦”
2024-05-241.吃得下思想磨砺之苦，能想事；2.吃得下工作重压之苦，能干事；3.吃得下任务考验之苦，能扛事；4.吃得下生活清淡之苦，能处事；5.吃得下逆境打磨之苦，能成事。
述职报告“四天四地”
2024-05-241.在职责追求上，做到“顶天立地”；2.在精神状态上，伴随“昏天黑地”；3.在标准要求上，着眼“感天动地”；4.在工作成效上，力争“欢天喜地”。
选人用人“四不唯、两不搞”
2024-05-241.不唯票；2.不唯分；3.不唯生产总值；4.不唯年龄；5.不搞“海推”；6.不搞“海选”。
工作总结“四忌”
2024-05-241.忌加“美颜”——把丑说成美、把缺点说成优点；2.忌带“滤镜”——说成绩头头是道、讲问题遮遮掩掩；3.忌给“注水”——把打算做说成正在做、把正在做当成已完成；4.忌玩“虚功”——玩数字游戏、无中生有。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)