2024领导说话忌“去”诀
2023-06-09⒈忌对新阶层讲话说不上去──因为理论水平浅薄，必须善于学习、提高素质。⒉忌对老百姓讲话说不下去──因为工作作风漂浮，必须勤于实践、体察民情。⒊忌对老前辈讲话被顶回去──因为缺乏自知之明，必须严于律己、谦虚谨
2024军政主官共事“四互四不”
2023-06-09⒈政治上互相爱护不整人。⒉工作上互相支持不拆台。⒊生活上互相关心不冷漠。⒋小事上互相谦让不计较。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导实施能级管理的“四个环节”
2023-06-09⒈精于授权──对部属赋予相应权力。⒉敢于放权──对部属给予充分信任。⒊善于调控──对部属予以适当指导。⒋严于奖惩──对部属做到赏罚严明。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导切忌“五言五语”
2023-06-09⒈对上表态豪言壮语。⒉赞扬领导甜言蜜语。⒊训斥下级恶言恶语。⒋宣扬成绩千言万语。⒌出了问题一言不语。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导应学会讲“五种话”
2023-06-09⒈坚持原则讲真话。⒉言之有物讲实话。⒊简明扼要讲短话。⒋浓缩提炼讲精话。⒌敢为人先讲新话。⒍通俗生动讲白话。⒎深思熟虑讲准话。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024女性领导的“五项示弱艺术”
2023-06-09⒈精于向社会示弱──健康成长。⑴示弱，方能生存。⑵示弱，体现素养。⑶示弱，不忘原则。⒉敢于向上级示弱──争取支持。⑴以女人心示弱，以柔克刚。⑵以女人味示弱，增强亲和力。⑶以女性美示弱，展示巾帼风采。⒊善于向同事示
2024领导履职尽责“四字诀”
2023-06-09⒈不忘一个“责”字──学责、知责、尽责。⒉突出一个“业”字──敬业、勤业、精业。⒊成就一个“事”字──想事、干事、成事。⒋围绕一个“兵”字──知兵、爱兵、为兵。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobig
2024新任领导转换角色“量”字诀
2023-06-09⒈勤奋学习提能量。⒉努力工作求质量。⒊为人处世讲雅量。⒋开拓创新有胆量。⒌目标定位要适量。⒍廉洁自律多掂量。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导解决复杂问题的“八种方法”
2023-06-09⒈以公道正派对纵横交错的复杂关系。⒉以议事论理对来头不小的复杂背景。⒊以公开透明对群众关心的复杂问题。⒋以科学程序对事关全局的复杂决策。⒌以沉着冷静对突如其来的复杂局面。⒍以多数满意对众说纷纭的复杂议
2024领导工作要防止“五个走”
2023-06-09⒈防跟着感觉走──凭经验，缺理性思考。⒉防跟着感情走──只讲关系，不讲原则。⒊防跟着职务走──只看谁官大，不讲谁有理。⒋防跟着大家走──“月亮走，我也走”，盲从随大流。⒌防跟着干扰走──一味迎合，缺少主心骨。公文
2024副职要与正职沟通的“五种方式”
2023-06-09⒈摆正自己位置，认真履行职责，实现信任性沟通。⒉正确对待主官之间意见分歧，分清是非，实现原则性沟通。⒊根据主官的性格特点，讲究工作方法，实现适应性沟通。⒋关心主官的实际问题，主动排忧解难，实现互助性沟通。⒌针对主官之
2024对待不得力部属要用“四心”
2023-06-09⒈用宽容之心对待不得力的部属。⒉用仁爱之心激励不得力的部属。⒊用真诚之心感化不得力的部属。⒋用严师之心鞭策不得力的部属。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导干部戒说“六种话”
2023-06-09⒈戒见了领导说甜话。⒉戒见了群众说官话。⒊戒布置工作说大话。⒋戒检查工作说套话。⒌戒汇报工作编瞎话。⒍戒反腐倡廉说空话。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
2024领导坚持原则“五个敢于”
2023-06-09⒈敢批评上级，不怕打击报复、耽误升迁。⒉敢批评同级，不怕伤了和气、疏远关系。⒊敢批评下级，不怕影响威信、丢了选票。⒋敢处理难题，不怕处理不好、承担责任。⒌敢揭短亮丑，不怕暴露问题、受到埋怨。公文写作门户网站，请认
2024副职要正确定位定责
2023-06-09⒈“服务”不欠位──突出“主角”，当好“配角”，支持正职，围绕正职，服务正职。出谋献策，当好“诸葛亮”；勇挑重担，当好“战斗员”。⒉“主动”不越位──既要勇于为“主”，工作上积极主动，又要乐于为“副”，甘当绿叶扶红花，防止
2024即兴讲话“七求七防”
2023-06-09⒈扣题求准，防止文不对题。⒉例证求实，防止空话连篇。⒊提问求深，防止蜻蜒点水。⒋正反求明，防止淤结梗塞。⒌反问求新，防止老调重弹。⒍语句求精，防止长篇大论。⒎形式求活，防止生硬呆板。公文写作门户网站，请认准好笔杆子ww
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