实践锻炼“四个多一点”
2023-06-051.多一种经历，就多一种机会；2.多一点辛苦，就多一点幸福；3.多一些付出，就多一些收获；4.多一份担当，就多一份信任。
领导干部忌“九眼”
2023-06-05⒈见问题闭眼。⒉见困难斜眼。⒊见表扬眯眼。⒋见批评瞪眼。⒌见钞票红眼。⒍见礼物花眼。⒎见同行翻眼。⒏见群众白眼。⒐见选举傻眼。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
县域发展定位“六高六区”
2023-06-051.高质量绿色产业集聚区；2.高水平开明开放创新区；3.高颜值生态文明典范区；4.高品质城乡融合标杆区；5.高标准幸福生活样板区；6.高效能县域治理实践区。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
人才工作“笔墨纸砚”
2023-06-05以锤炼担负使命为“笔”，书写无悔人生；以践行报国之志为“墨”，绘就壮美蓝图；以筑牢爱国情怀为“纸”，铺显爱国情怀；以造福人民群众为“砚”，磨炼担当精神。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
任职表态“五个永葆”
2023-06-051.永葆绝对忠诚的政治品格；2.永葆勤勉务实的政治担当；3.永葆人民至上的政治立场；4.永葆依法行政的政治操守；5.永葆清正廉洁的政治本色，公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导干部争当“五种人”
2023-06-051.政治上的“明白人”；2.工作上的“内行人”；3.作风上的“务实人”；4.经济上的“清白人”；5.发展上的“带头人”。
基层党组织书记要做“五种人”
2023-06-051.涵养忠诚的好品格，做政治坚定的“明白人”；2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”；5.树立清廉的好形象，做遵规守纪的“老实人”
抓落实“六点”要求
2023-06-051.定下的计划立即执行；2.确定的目标分秒必争；3.部署的任务雷厉风行；4.安排的事情马上就办；5.负责的工作一抓到底；6.承诺的事项迅速兑现。
年轻干部“五种味道”
2023-06-051.学习为基，做腹有“书香味”的青年干部；2.勤勉为先，做身有“汗水味”的青年干部；3.实干为要，做脚有“泥土味”的青年干部；4.人民为本，做脑有“民情味”的青年干部；5.清廉为重，做心有“清香味”的青年干部。
任前谈话“守四心当四人”
2023-06-05守住绝对忠诚之心，当好政治坚定的“明白人”；守住勤政为民之心，当好服务群众的“贴心人”；守住务实进取之心，当好干事创业的“带头人”；守住清正廉洁之心，当好严以律己的“规矩人”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haob
观念落后“七种表现”
2023-06-051.因循守旧“老套路”； 2.视野不宽“井底蛙”； 3.不思进取“躺平式”； 4.端着架子“官老爷”； 5.作风不实“装样子”； 6.遇到难题“绕道走”； 7.心中无数“混日子”。
作风建设“八破八立”
2023-06-051.破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风；2.破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风；3.破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风；4.破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风；5.破因循
党性分析“五要”
2023-06-051.查找问题要准。2.分析原因要透。3.批评帮助要实。4.吸取教训要深。5.整改措施要严。
打造人才“四个软环境”
2023-06-051.致力打造中轴枢纽城市，让人才创新创业的综合成本更具优势；2.致力打造现代产业地标，让人才创新创业的产业基础更加雄厚；3.致力打造区域创新高地，让人才创新创业的生态活力更加迸发；4.致力打造美丽宜居家园，让人才创新创业的
纪检工作“六个更加”
2023-06-051.学思践悟要更加深入；2.政治监督要更加严密；3.监督保障要更加精准；4.正风反腐要更加有力；5.理念方法要更加科学；6.自身建设要更加扎实。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
进退留转“四要求”
2023-06-051.进则奋发向上、担当有为；2.退则心绪坦然、愉快接受；3.留则埋头苦干、迎接挑战；4.转则意志不衰、积极适应。
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