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写作素材:
不限
 
  • 工作作风“七字诀”

    2023-06-04

    1.坚持一个“严”字;2.咬定一个“真”字;3.讲究一个“细”字;4.做到一个“实”字;5.追求一个“快”字;6.体现一个“好”字;7.凸显一个“效”字。公文写作门户网站,请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn

  • 项目推动“五个特别”

    2023-06-04

    1.以非常之为充实项目储备“资源库”;2.以非常之策构建项目集聚“强磁场”;3.以非常之力跑出项目建设“加速度”;4.以非常之功打好项目保障“组合拳”;5.以非常之举推动项目融合“新集群”。

  • 强化基层“五支队伍”

    2023-06-04

    1.强化领导干部“指导队”;.2.强化职能部门“服务队”;3.强化基层支部“施工队”;4.强化共产党员“先锋队”;5.强化社会服务“志愿队”。公文写作门户网站,请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn

  • 干部素质“六个关系”

    2023-06-04

    1.把握好“德与才”的关系;2.把握好“说与干”的关系;3.把握好“定与变”的关系;4.把握好“快与慢”的关系;5.把握好“苦与乐”的关系;6.把握好“亲与清”的关系。

  • 作风建设“九不”顽疾

    2023-06-04

    1.推进工作不认真;2.纪律松驰不严肃;3.懒政怠政不作为;4.浮光掠影不扎实;5.得过且过不进取;6.观念陈旧不学习;7.专业能力不适应;8.漠视民情不上心;9.缺乏敬畏不知止。

  • 新闻报道“六防”

    2023-06-04

    1.重大主题报道要防“慢”;2.工作成就报道要防“满”;3.先进典型报道要防“全”;4.舆论监督报道要防“偏”;5.言论评论报道要防“空”;6.网络传播报道要防“错”。

  • 年轻干部“六聚焦”

    2023-06-04

    1.聚焦强使命勇担当;2.聚焦思进取争一流;3.聚焦常反思找差距;4.聚焦学标杆明举措;5.聚焦抓机遇善拼抢;6.聚焦重实干敢攻坚。

  • 党委书记当好“六种人”

    2023-06-04

    1.信念坚定、对党忠诚,做政治过硬的明白人;2.注重实际、实事求是,做服务群众的贴心人;3.勇于担当、善于作为,做推动发展的领路人;4.坚持原则、敢于斗争,做一身正气的公道人;5.严守规矩、不逾底线,做廉洁自律的老实人;6.勤学苦练

  • 机关干部办事“五不”

    2023-06-04

    1.对原则问题不马虎。2.对棘手问题不退缩。3.对敏感问题不越轨。4.对紧迫问题不拖延。5.对交办问题不草率。

  • 谋划工作“七化法”

    2023-06-04

    1.科学化决策;2.专班化运作;3.项目化管理;4.节点化攻坚;5.协同化推进;6.精准化服务;7.制度化支撑。公文写作门户网站,请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn

  • 作风建设“六破六立”

    2023-06-04

    1.破因循守旧思想,立改革创新意识;2.破封闭狭隘思想,立开放合作意识;3.破安于现状思想,立开拓奋进意识;4.破甘于落后思想,立创先争优意识;5.破畏首畏尾思想,立敢闯敢干意识;6.破等靠要看思想,立主动作为意识。

  • 振兴发展“八个要求”

    2023-06-04

    1.增强振兴发展使命感;2.找准振兴发展发力点;3.凝聚振兴发展源动力;4.打造振兴发展新引擎;5.抢抓振兴发展突破口;6.探索振兴发展新机制;7.激发振兴发展新动能;8.引领振兴发展好作风。

  • 基层组织“四力提升”

    2023-06-04

    1.强化政治功能,提升政治领导力;2.强化理论武装,提升思想引领力;3.强化组织功能,提升群众组织力;4.强化基层治理,提升社会号召力。

  • 年轻干部做“四个新一代”

    2023-06-04

    1.践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言,做忠诚可靠的新一代;2.秉持“弱鸟先飞、滴水穿石”的闽东精神,做奋发有为的新一代;3.增强“一物不知、深以为耻”的求知欲望,做本领高强的新一代;4.保持“崇德向善、严守纪律”的良

  • 年轻干部锤炼“五气”

    2023-06-04

    1.永葆攀登高峰的豪气;2.厚植惟楚有材的底气;3.激发自主创新的志气;4.提振敢闯敢干的胆气;5.保持奋勇争先的锐气。

  • 高质量发展形势分析“四看”

    2023-06-04

    1.从经济发展规律看,推动高质量发展是大势所趋;2.从社会发展规律看,推动高质量发展是民心所盼;3.从科技变革规律看,推动高质量发展是潮流所向;4.从需求变化规律看,推动高质量发展是落点所在。

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