领导能力统筹“七对关系”
2023-06-031.统筹好“战略”和“战术”的关系，既要保持坚强定力、又要灵活应对变化。2.统筹好“提速”和“提质”的关系，既要专注加快发展、又要奋力转型升级。3.统筹好“产地”和“产业”的关系，既要综合利用资源、又要集群发展产
干部培养增强“五力”
2023-06-031.在学以致用中增强领悟力；2.在攻坚克难中增强战斗力；3.在开拓进取中增强创造力；4.在狠抓落实中增强执行力；5.在团结奋斗中增强凝聚力。
能力素质“八种考验、八个始终”
2023-06-031.经得起政治斗争的考验，始终坚定信念、站稳立场；2.经得起手中权力的考验，始终立党为公、公正用权；3.经得起遵规守纪的考验，始终听从招呼、令行禁止；4.经得起进退得失的考验，始终服从大局、淡泊名利；5.经得起事业责任的考验，始
“六破六立”转作风树形象
2023-06-031.破“因循守旧”之弊，兴“改革创新”之风；2.破“等靠要看”之弊，兴“主动快干”之风；3.破“畏难怯战”之弊，兴“攻坚克难”之风；4.破“精神懈怠”之弊，兴“担当入局”之风；5.破“小进即满”之弊，兴“勇创一流”之风；6.破“虚飘
讨论报告“五个评价”
2023-06-031.政治性强、方向明确，是一个高举旗帜、拥护核心的好报告；2.感召性强、鼓舞人心，是一个客观全面、实事求是的好报告；3.视野宏阔、时代性强，是一个放眼全局、把握大势的好报告；4.针对性强、重点突出，是一个思路清晰、措施务实
解放思想“四破除四强化”
2023-06-031.破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；2.破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；3.破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；4.破除不愿碰硬
纪委书记任职表态当好“五者”
2023-06-031.当好绝对忠诚的示范者；2.当好对标赶超的奋进者；3.当好一心为民的奉献者；4.当好团结协作的践行者；5.当好清风正气的捍卫者。
年轻干部成长“四个递进”
2023-06-031.播撒一种思想收获一种行为；2.播撒一种行为收获一种习惯；3.播撒一种习惯收获一种性格；4.播撒一种性格收获一种命运。
政研室工作“五要”
2023-06-031.综合文稿要高质高效、打造精品；2.决策咨询要精准精细、领导认同；3.调查研究要深入深刻、走在前列；4.改革任务要抓牢抓实、勇争一流；5.日常工作要善始善终、善作善成。
年轻干部“五新”要求
2023-06-031.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
领导干部算好“七笔账”
2023-06-03一算“政治账”，自毁前程梦一场；二算“经济账”，倾家荡产悔难当；三算“名誉账”，身败名裂苦酒尝；四算“家庭账”，妻离子散泣断肠；五算“亲情账”，众叛亲离两茫茫；六算“自由账”，身陷囹圄盼阳光；七算“健康账”，身心憔悴恨夜长。
干部队伍建设“五个强化”
2023-06-031.强化政治引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。
年轻干部修炼“十气”
2023-06-031.不断修炼志气；2.不断修炼朝气；3.不断修炼大气；4.不断修炼静气；5.不断修炼勇气；6.不断修炼豪气；7.不断修炼才气；8.不断修炼正气；9.不断修炼和气；10.不断修炼骨气。
一把手“五大能力”
2023-06-031.胸怀大局，做格局宽广的“总指挥”；2.开阔视野，做明鉴万里的“预见者”；3.有勇有谋，做处事有法的“主心骨”；4.运筹帷幄，做统驭全局的“中书令”；5.善作善成，做落子有方的“实干家”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haob
抓落实“六要素”
2023-06-031.抓具体、具体抓；2.抓精准、精准抓；3.抓攻坚、攻坚抓；4.抓反复、反复抓；5.抓经常、经常抓；6.抓重点、重点抓。
开拓创新“五种精神”
2023-06-031.放眼格局的“高远精神”；2.锚定项目的“钉子精神”；3.敢为人先的“首创精神”；4.追求卓越的“专业精神”；5.只争朝夕的“奉献精神”。
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