任职表态“五个第一”
2023-05-201.把“讲政治”作为第一要求，以绝对忠诚之心恪守为政之德；2.把“抓发展”作为第一要务，以奋发实干之心厚植进取之势；3.把“惠民生”作为第一追求，以枝叶关情之心增进民生之福；4.把“重法治”作为第一标准，以尊崇敬畏之心夯实
任前谈话“永葆四心”
2023-05-201.永葆赤诚之心，筑牢政治信仰；2.永葆事业之心、忠诚履行职责；3.永葆进取之心、锤炼过硬本领；4.永葆敬畏之心、做到清正廉洁。
年轻干部锻炼“三个最好”
2023-05-201.政治历练是年轻干部最好的“压舱石”；2.基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”；3.急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”。
党办工作“五多五少”
2023-05-201.多琢磨事，不琢磨人；2.多向前看，少向后看；3.多理解，少指责；4.多补台，少拆台；5.多揽过，少争功。
工作报告“六最”问题分析
2023-05-201.发展不足是最大实际；2.质量效益偏低是最大难题；3.创新能力较弱是最大瓶颈；4.人才短缺是最大困扰；5.开放程度不高是最大短板；6.生态环境脆弱是最大现状。
工作报告“五个成果”
2023-05-201.擘画了未来发展的宏伟蓝图；2.书写了大战大考的壮美篇章；3.交出了饱含心血的高分答卷；4.铸就了出彩惊艳的高光时刻；5.践行了一心为民的使命担当。
工作部署“五有”
2023-05-201.在讲政治上有行动有高度；2.在促发展上有力度有成效；3.在惠民生上有恒心有温度；4.在防风险上有强度有韧劲；5.在转作风上有担当有深度。
干部担当“七项机制”
2023-05-201.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。
企业管理“八精思维”
2023-05-201.理念精确；2.治理精准；3.技术精湛；4.过程精细；5.结果精致；6.产品精美；7.服务精心；8.品牌精彩。
任职表态“四句诗”
2023-05-201.秉持“咬定青山不放松”的坚定执着；2.永葆“一枝一叶总关情”的赤诚情怀；3.坚持“不以规矩不能成方圆”的执政理念；4.躬行“只留清气满乾坤”的价值追求。
职场“三不三做”
2023-05-201.把不想做的事做好了，就是一种进步；2.把不敢做的事做成了，就是一种突破；3.把不会做的事做会了，就是一种成长。
不担当不作为“七大表现”
2023-05-201.缺乏自信不能干；2.小成即满不想干；3.心浮气躁不愿干；4.畏难发愁不敢干；5.本领有限不善干；6.安于现状不真干；7.观念落后不会干。
担当作为“六要素”
2023-05-201.提高担责的自觉；2.增强担难的胆魄；3.鼓起担错的勇气；4.拿出担事的行动；5.锤炼担起的本领；6.争当担新的锐劲。
团委讲话“四个争做”
2023-05-201.坚定信念、志存高远，争做新时代逐梦前行的时代先锋；2.勤勉学习、增长本领，争做新时代堪当重任的栋梁之材；3.开拓创新、勇担重任，争做新时代锐意进取的青年标兵；4.崇德向善、砥砺品格，争做新时代引领风尚的青春榜样。
为人处世“五条准则”
2023-05-201.生活中不计得失、甘于奉献；2.危难里冲锋在前、吃苦在前；3.日常中热心帮助、慷慨解囊；4.关键时见义勇为、敢作敢当；5.工作中敬业乐业、默默坚守。
任前谈话“四个岗位”
2023-05-201.是政治岗位，一言一行关乎党的形象；2.是责任岗位，一举一动彰显实干作为；3.是能力岗位，一招一式体现工作水平；4.是服务岗位，一心一意诠释公仆情怀。
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