作风建设“六破六立”
2024-06-181.破因循守旧思想，立改革创新意识；2.破封闭狭隘思想，立开放合作意识；3.破安于现状思想，立开拓奋进意识；4.破甘于落后思想，立创先争优意识；5.破畏首畏尾思想，立敢闯敢干意识；6.破等靠要看思想，立主动作为意识。
机关“十一条办事原则”
2024-06-181.今天的事今天办。2.限时的事计时办。3.应急的事马上办。4.说过的事记着办。5.重要的事优先办。6.难办的事想法办。7.敏感的事慎重办。8.承诺的事一定办。9.所有的事认真办。10.该办的事必须办。11.违规的事绝不办。
组织工作务虚“八对关系”
2024-06-181.既要“理解深”又要“抓得实”；2.既要“聚主业”又要“看全局”；3.既要“重传承”又要“勇创新”；4.既要“扬优势”又要“补短板”；5.既要“看到人”又要“抓住事”；6.既要“善总结”又要“会提升”；7.既要“抓重点”又要
工作汇报“五要五防”
2024-06-18五要：1.准备要“细”。2.内容要“实”。3.重点要“明”。4.形式要“活”。5.效果要“好”。五防：1.防“散”。2.防“乱”。3.防“偏”。3.防“空”。4.防“假”。
机关干部办事“五不”
2024-06-181.对原则问题不马虎。2.对棘手问题不退缩。3.对敏感问题不越轨。4.对紧迫问题不拖延。5.对交办问题不草率。
大学习大讨论“七论七破七提升”
2024-06-181.通过思想之论，破除知行脱节，提升站位高度；2.通过行动之论，破除思路狭窄，提升发展广度；3.通过责任之论，破除守摊意识，提升落实力度；4.通过能力之论，破除固步自封，提升能力维度；5.通过效率之论，破除常规思维，提升跨越速度；6.通过作
领导干部算好“七笔账”
2024-06-18一算“政治账”，自毁前程梦一场；二算“经济账”，倾家荡产悔难当；三算“名誉账”，身败名裂苦酒尝；四算“家庭账”，妻离子散泣断肠；五算“亲情账”，众叛亲离两茫茫；六算“自由账”，身陷囹圄盼阳光；七算“健康账”，身心憔悴恨夜长。
秘书长应扮演的“六种角色”
2024-06-181.领导班子的“参谋长”——发挥智囊职能。2.单位事务的“大管家”——发挥服务职能。3.行政首长的“执行官”——发挥督办职能。4.工作任务的“指挥员”——发挥组织职能。5.上下内外的“总调度”——发挥协调职能。
机关干部要学会做“十心”人
2024-06-181.面向基层要真心。2.履行职责要尽心。3.督促检查要细心。4.蹲点帮带要安心。5.调查研究要用心。6.学习基层要虚心。7.安全工作要放心。8.工作落实要齐心。9.热点问题要公心。10.冷暖疾苦要关心。
机关干部应当好“六手”
2024-06-181.掌握政策的强手。2.文字材料的高手。3.本职业务的里手。4.完成工作的勤手。5.协调办事的能手。6.应急任务的快手。
起草首长讲话“七符合”
2024-06-181.符合上级政策精神。2.符合单位实际情况。3.符合会议主题氛围。4.符合听众特点需求。5.符合首长个人思路。6.符合首长特定身份。7.符合首长讲话风格。
办公室要做“四个示范标杆”
2024-06-171.旗帜鲜明讲政治，在对党绝对忠诚上当好示范标杆；2.心无旁骛担使命，在服务中心大局上当好示范标杆；3.善作善成重实干，在担当敬业奉献上当好示范标杆；4.心存戒惧守纪律，在加强廉洁自律上当好示范标杆。
组织生活“七忌”
2024-06-171.召开会议“欠沟通”。2.党日时间“挂空挡”。3.党课教育“脱靶子”。4.民主生活“批评难”。5.报告工作“空而泛”。6.党员汇报“不经常”。7.评议党员“走过场”。
作风建设“八破八立”
2024-06-171.破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风；2.破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风；3.破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风；4.破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风；5.破因循
党性分析“五要”
2024-06-171.查找问题要准。2.分析原因要透。3.批评帮助要实。4.吸取教训要深。5.整改措施要严。
开展批评与自我批评要注意克服“七种倾向”
2024-06-171.克服“只讲小事，不讲大事”的倾向。2.克服“只讲自己，不讲别人”的倾向。3.克服“只讲现象，不讲本质”的倾向。4.克服“只讲工作，不讲思想”的倾向。5.克服“只讲过去，不讲现在”的倾向。6.克服“只讲好话，不讲问题”的倾
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