开展批评要反对“四论”
2024-06-171.洁身自好论：“咱是普通党员，管住自己就行了，哪有权力批评人家。”2.批评吃亏论：“当老好人受益，批评人吃亏。”3.引火烧身论：“谁的脖子后面都有灰，批评别人等于引火烧身。”4.影响关系论：“抬头不见低头见，批人伤感情，以后关
开展批评要丢掉“怕”字
2024-06-171.批评上级怕穿“鞋子”。2.批评同级怕伤“面子”。3.批评下级怕丢“票子”。4.批评单位怕砸“牌子”。
党员干部加强党性修养“水”字诀
2024-06-171.心态上平如水——信念坚定，心态平和，一心干事。2.政治上明如水——头脑清醒，心明眼亮，辨别是非。3.工作上行如水——干事得心应手，办事形如流水。4.名利上淡如水——志存高远，淡泊名利，廉洁奉公。5.为人上透如水——襟怀坦
开展批评教育需“三心”
2024-06-171.出于“好心”，不怀有恶意。2.出于“公心”，不掺杂私念。3.出于“真心”，不虚伪客套。
实施批评“八忌”
2024-06-171.忌婆婆妈妈。2.忌操之过急。3.忌讥讽挖苦。4.忌张扬扩大。5.忌感情冲动。6.忌压服别人。7.忌场合随意。8.忌胆小怕事。
与部属“侃大山”做到“五个防止”
2024-06-171.把握方向，防止侃“歪”。2.讲求品味，防止侃“俗”。3.调节气氛，防止侃“冷”。4.注意分寸，防止侃“过”。5.注重效益，防止侃“空”。
构建和谐内部关系“十多十少”
2024-06-171.多一点关爱，少一点冷漠。2.多一点宽容，少一点苛刻。3.多一点理解，少一点怀疑。4.多一点沟通，少一点封闭。5.多一点奉献，少一点私心。6.多一点合作，少一点争斗。7.多一点律己，少一点责人。8.多一点欣赏，少一点嫉妒。9.多一点
领导“五不”行为准则
2024-06-171.不仁之事不做。2.不义之财不取。3.不正之风不染。4.不德之行不干。5.不法之行不为。
为官从政“六不贪”
2024-06-171.不贪权，不为职务所惑。2.不贪财，不为金钱所动。3.不贪色，不为红灯所迷。4.不贪玩，不为娱乐所误。5.不贪酒，不为酒绿所醉。6.不贪吃，不为嘴馋所伤。
党员干部勤政“三不跑”
2024-06-171.不为前途往上跑。2.不为后路往外跑。3.不为私事往家跑。
领导须防“五化”
2024-06-171.防信仰虚无化。2.防工作名利化。3.防纪律松弛化。4.防生活特殊化。5.防关系庸俗化。
考察干部“十看十不看”
2024-06-171.看远不看近。2.看全不看偏。3.看宽不看窄（只能干什么，不能干什么）。4.看动不看静。5.看里不看表。6.看实不看票（群众投票）。7.看正不看歪（歪门邪道）。8.看真不看假（假象）。9.看新不看老（老眼光看老问题）。10.看众不看少（个
“六破六立”转作风树形象
2024-06-171.破“因循守旧”之弊，兴“改革创新”之风；2.破“等靠要看”之弊，兴“主动快干”之风；3.破“畏难怯战”之弊，兴“攻坚克难”之风；4.破“精神懈怠”之弊，兴“担当入局”之风；5.破“小进即满”之弊，兴“勇创一流”之风；6.破“虚飘
领导谈作风：杜绝“六种做派”
2024-06-171.杜绝动口不动手的“君子”做派； 2.杜绝人忙事不动的“点卯”做派； 3.杜绝我弱我有理的“巨婴”做派； 4.杜绝假装很辛苦的“演员”做派； 5.杜绝嫉妒放冷箭的“怨妇”做派； 6.杜绝满足领工资的“躺平”做派。
作风建设：推动“六个转变”
2024-06-171.要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变； 2.要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变； 3.要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变； 4.要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向
“七大行动”促发展
2024-06-171.开展大讨论行动，锲而不舍破束缚；2.开展大查摆行动，锲而不舍找差距；3.开展大培训行动，锲而不舍强能力；4.开展大治理行动，锲而不舍转作风；5.开展大激励行动，锲而不舍激活力；6.开展大攻坚行动，锲而不舍谋出彩；7.开展大提升行动，锲而
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