观念落后“七种表现”
2024-06-171.因循守旧“老套路”； 2.视野不宽“井底蛙”； 3.不思进取“躺平式”； 4.端着架子“官老爷”； 5.作风不实“装样子”； 6.遇到难题“绕道走”； 7.心中无数“混日子”。
领导能力“六谋六度”
2024-06-171.谋划大局，做事要有高度； 2.谋划全局，做事要有广度； 3.谋划布局，做事要有深度； 4.谋划规则，做事要有尺度； 5.谋划抓手，做事要有精度； 6.谋划管控，做事要有力度。
年轻干部“田间管理”五步法
2024-06-171.精心“选种”，活源头；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，强本领；4.用心“打药”，治未病；5.及时“施肥”，保成长。
能力素质“八种考验、八个始终”
2024-06-171.经得起政治斗争的考验，始终坚定信念、站稳立场；2.经得起手中权力的考验，始终立党为公、公正用权；3.经得起遵规守纪的考验，始终听从招呼、令行禁止；4.经得起进退得失的考验，始终服从大局、淡泊名利；5.经得起事业责任的考验，始
办公室工作十个“一点”
2024-06-171.微笑多一点；2.嘴巴甜一点；3.脑筋活一点；4.行动快一点；5.脾气小一点；6.说话轻一点；7.理由少一点；8.办事稳一点；9.效率高一点；10.服务全一点。
真抓实干“五破五立”
2024-06-171.破自我满足、盲目自信思想，立开拓奋进意识；2.破自我封闭、眼界不宽思想，立开放开发意识；3.破贪图安逸、光说不做思想，立艰苦奋斗意识；4.破执行力弱、效率不高思想，立马上就办意识；5.破心胸不宽、团结不足思想，立和谐包容意识
干部队伍“七化”问题
2024-06-171.政治站位模糊弱化；2.思想观念陈旧僵化；3.责任担当推卸软化；4.标准质量应付矮化；5.进取精神疲沓钝化；6.服务意识被动淡化；7.工作作风漂浮虚化。
经济工作会议动员讲话“八个大比拼”
2024-06-171.抢抓机遇大比拼；2.一线攻坚大比拼；3.调研解难大比拼；4.营商环境大比拼；5.便民服务大比拼；6.机关效能大比拼；7.担当作为大比拼；8.清风正气大比拼。
领导班子自身建设“六字诀”
2024-06-171.激发“拼”的血性，始终坚持斗志昂扬、勇争一流；2.保持“学”的劲头，始终坚持勤学善思、与时俱进；3.树牢“精”的理念，始终坚持严谨细致、高质高效；4.强化“快”的意识，始终坚持提速快干、奋勇争先；5.锤炼“实”的作风，始终坚
作风建设讲话激扬“五气”
2024-06-171.弘扬斗争精神，激扬不负韶华、干事创业的士气；2.大力解放思想，激扬沧海弄潮、开拓创新的锐气；3.注重真抓实干，激扬无惧风浪、攻坚克难的勇气；4.突出务实高效，激扬殚精竭虑、贴心服务的风气；5.严明纪律规矩，激扬廉洁奉公、光明
作风建设争当“五个标兵”
2024-06-171.讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵；2.抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵；3.办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵；4.强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵；5.知敬畏守底线，争当慎独慎微、廉洁
年轻干部“五新”要求
2024-06-171.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
基层党组织书记要做“五种人”
2024-06-171.涵养忠诚的好品格，做政治坚定的“明白人”；2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”；5.树立清廉的好形象，做遵规守纪的“老实人”
优化营商环境“五度”升级版
2024-06-171.在打造高效便捷的政务环境上体现“速度”；2.在打造竞争有序的市场环境上体现“力度”；3.在打造公平正义的法治环境上体现“硬度”；4.在打造合作共赢的开放环境上体现“高度”；5.在打造亲清新型的政商关系上体现“温度”
干部队伍作风建设“两无三不四先”现象
2024-06-17“两无”：工作无精打采、平时无心履职；“三不”：领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”：工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放。
一线工作法“八个要求”
2024-06-171.情况在一线掌握；2.决策在一线形成；3.问题在一线解决；4.作风在一线转变；5.感情在一线培养；6.能力在一线锤炼；7.政绩在一线检验；8.形象在一线树立。
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