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为官从政“六不贪”
2024-06-171.不贪权,不为职务所惑。2.不贪财,不为金钱所动。3.不贪色,不为红灯所迷。4.不贪玩,不为娱乐所误。5.不贪酒,不为酒绿所醉。6.不贪吃,不为嘴馋所伤。
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党员干部勤政“三不跑”
2024-06-171.不为前途往上跑。2.不为后路往外跑。3.不为私事往家跑。
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领导须防“五化”
2024-06-171.防信仰虚无化。2.防工作名利化。3.防纪律松弛化。4.防生活特殊化。5.防关系庸俗化。
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考察干部“十看十不看”
2024-06-171.看远不看近。2.看全不看偏。3.看宽不看窄(只能干什么,不能干什么)。4.看动不看静。5.看里不看表。6.看实不看票(群众投票)。7.看正不看歪(歪门邪道)。8.看真不看假(假象)。9.看新不看老(老眼光看老问题)。10.看众不看少(个
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“六破六立”转作风树形象
2024-06-171.破“因循守旧”之弊,兴“改革创新”之风;2.破“等靠要看”之弊,兴“主动快干”之风;3.破“畏难怯战”之弊,兴“攻坚克难”之风;4.破“精神懈怠”之弊,兴“担当入局”之风;5.破“小进即满”之弊,兴“勇创一流”之风;6.破“虚飘浮假”之
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领导谈作风:杜绝“六种做派”
2024-06-171.杜绝动口不动手的“君子”做派; 2.杜绝人忙事不动的“点卯”做派; 3.杜绝我弱我有理的“巨婴”做派; 4.杜绝假装很辛苦的“演员”做派; 5.杜绝嫉妒放冷箭的“怨妇”做派; 6.杜绝满足领工资的“躺平”做派。
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作风建设:推动“六个转变”
2024-06-171.要胸怀大局、不要自说自话,推动工作格局由小向大转变; 2.要雷厉风行、不要拖拖拉拉,推动工作节奏由慢向快转变; 3.要严谨细致、不要粗枝大叶,推动工作态度由粗向细转变; 4.要求真务实、不要务虚作假,推动工作方法由虚向实转变;
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“七大行动”促发展
2024-06-171.开展大讨论行动,锲而不舍破束缚;2.开展大查摆行动,锲而不舍找差距;3.开展大培训行动,锲而不舍强能力;4.开展大治理行动,锲而不舍转作风;5.开展大激励行动,锲而不舍激活力;6.开展大攻坚行动,锲而不舍谋出彩;7.开展大提升行动,锲而
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观念落后“七种表现”
2024-06-171.因循守旧“老套路”; 2.视野不宽“井底蛙”; 3.不思进取“躺平式”; 4.端着架子“官老爷”; 5.作风不实“装样子”; 6.遇到难题“绕道走”; 7.心中无数“混日子”。
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领导能力“六谋六度”
2024-06-171.谋划大局,做事要有高度; 2.谋划全局,做事要有广度; 3.谋划布局,做事要有深度; 4.谋划规则,做事要有尺度; 5.谋划抓手,做事要有精度; 6.谋划管控,做事要有力度。
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年轻干部“田间管理”五步法
2024-06-171.精心“选种”,活源头;2.悉心“育秧”,知全面;3.苦心“墩苗”,强本领;4.用心“打药”,治未病;5.及时“施肥”,保成长。
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能力素质“八种考验、八个始终”
2024-06-171.经得起政治斗争的考验,始终坚定信念、站稳立场;2.经得起手中权力的考验,始终立党为公、公正用权;3.经得起遵规守纪的考验,始终听从招呼、令行禁止;4.经得起进退得失的考验,始终服从大局、淡泊名利;5.经得起事业责任的考验,始终心无旁骛、
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办公室工作十个“一点”
2024-06-171.微笑多一点;2.嘴巴甜一点;3.脑筋活一点;4.行动快一点;5.脾气小一点;6.说话轻一点;7.理由少一点;8.办事稳一点;9.效率高一点;10.服务全一点。
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真抓实干“五破五立”
2024-06-171.破自我满足、盲目自信思想,立开拓奋进意识;2.破自我封闭、眼界不宽思想,立开放开发意识;3.破贪图安逸、光说不做思想,立艰苦奋斗意识;4.破执行力弱、效率不高思想,立马上就办意识;5.破心胸不宽、团结不足思想,立和谐包容意识。
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干部队伍“七化”问题
2024-06-171.政治站位模糊弱化;2.思想观念陈旧僵化;3.责任担当推卸软化;4.标准质量应付矮化;5.进取精神疲沓钝化;6.服务意识被动淡化;7.工作作风漂浮虚化。
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经济工作会议动员讲话“八个大比拼”
2024-06-171.抢抓机遇大比拼;2.一线攻坚大比拼;3.调研解难大比拼;4.营商环境大比拼;5.便民服务大比拼;6.机关效能大比拼;7.担当作为大比拼;8.清风正气大比拼。