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写作素材：
不限
 

  • 调研工作“五心”要求

    2024-06-06

    1.制定调研方案要“上心”；2.筹备调研工作要“用心”；3.开展调查工作要“专心”；4.研究调查素材要“精心”；5.论证调研报告要“细心”。

  • 学会“低头”

    2024-06-06

    1.逆境时抬头是一种韧劲，顺境时低头是一种冷静；2.位卑时抬头是一种骨气，位高时低头是一种谦逊；3.失意时抬头是一种自信，得理时低头是一种宽容。

  • 为人处世“五条准则”

    2024-06-06

    1.生活中不计得失、甘于奉献；2.危难里冲锋在前、吃苦在前；3.日常中热心帮助、慷慨解囊；4.关键时见义勇为、敢作敢当；5.工作中敬业乐业、默默坚守。

  • 学习“抬头、低头”辩证法

    2024-06-06

    1.抬头看天是一种方向，低头看路是一种清醒；2.抬头做事是一种勇气，低头做人是一种底气；3.抬头微笑是一种心态，低头看花是一种智慧。

  • 涵养“松竹梅菊”品质

    2024-06-06

    1.像松一样铁骨铮铮、遒劲有力；2.像竹一样坚韧不拔、刚正不阿；3.像梅一样经霜傲雪、知难而进；4.像菊一样高风亮节、惟吾德馨。

  • 正确认识“拿得起、放得下”

    2024-06-06

    1.“拿得起”是能力，“放得下”是智慧；2.“拿得起”是担当，“放得下”是信任；3.“拿得起”是勇敢，“放得下”是坦荡。

  • 职场“三不三做”

    2024-06-06

    1.把不想做的事做好了，就是一种进步；2.把不敢做的事做成了，就是一种突破；3.把不会做的事做会了，就是一种成长。

  • 作风建设纠治“六个问题”

    2024-06-06

    1.着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题；2.着力纠治境界标准不高的问题；3.着力纠治不担当不作为的问题；4.着力纠治改革创新能力不强的问题；5.着力纠治斗争精神不强的问题；6.着力纠治底线守得不牢的问题。

  • 作风建设“五个改一改”

    2024-06-06

    1.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度；2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制；3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式；4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯；5.改一改“拖泥带水、慢慢吞吞”的工作作风。

  • 年轻干部“六看”

    2024-06-06

    1.把自己看得平凡，把事业看得伟大；2.把官职看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把责任看得很重。

  • 优化“六大环境”

    2024-06-06

    1.高效便捷的政务环境；2.公平竞争的市场环境；3.保障有力的要素环境；4.和谐稳定的人文环境；5.公开透明的法治环境；6.优质温馨的服务环境。

  • 基层工作“四不四心”

    2024-06-06

    1.党建“上墙不上心”；2.帮扶“走访不走心”；3.学习“用形不用心”；4.服务“贴近不贴心”。

  • 班子建设“四要”

    2024-06-06

    1.既要“分好工”，又要“不分家”；2.既要“接天线”，又要“接地气”；3.既要“讲原则”，又要“讲感情”；4.既要“干成事”，又要“不出事”。

  • 大兴“八种作风”

    2024-06-06

    1.大兴以上率下之风；2.大兴主动学习之风；3.大兴调查研究之风；4.大兴务实实干之风；5.大兴改革创新之风；6.大兴团结奋斗之风；7.大兴担当作为之风；8.大兴勤政廉洁之风。

  • 工作落实“五个做到”

    2024-06-06

    1.在思想上紧跟核心，做到高举旗帜、步伐坚定；2.在能力上苦练内功，做到本领高强、堪当重任；3.在行动上干在实处，做到上下贯通、不打折扣；4.在作风上当好表率，做到严守规矩、风清气正；5.在责任上强化担当，做到极端重视、万无一失。

  • 防范风险“四个保持”

    2024-06-06

    1.始终保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉；2.始终保持见微知著、见叶知秋的极端敏锐；3.始终保持夙兴夜寐、朝乾夕惕的工作姿态；4.始终保持万无一失、一失万无的负责态度。

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