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今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央国务院和省委省政府关于“六稳”“六保”决策部署，坚决兑现应对疫情助企纾困、稳住经济大盘系列政策措施，坚持减负稳岗扩就业并举，就业形势保持总体稳定。2022年，我县城镇新增就业4048人，完成全年任务104%；新增转移农村劳动力5974人，完成全年任务112.08%;就业困难人员再就业409人，完成全年任务的136.33%；零就业家庭安置率为100%；登记失业1638人，登记失业率2.49%。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效
一是全力招工稳工，强化用工保障。持续盯紧企业用工需求、用工导向，为企业制定“一企一策”的就业帮扶措施，大力推广“*即聘”，完成了农村劳动力资源调查工作，加强人力资源市场建设，将人力资源市场和“*即聘”网络招聘平台打造成招工求职的主战场。2022年，我县通过“线上 线下”的招聘形式组织招聘会48场，汇集就业岗位5738个，达成就业意向3836人，有力地保障了企业生产经营。主动摸清重点群体就业意愿和就业需求，提供就业信息。开发公益性岗位1574个，用于吸纳高校毕业生、4050人员、农村脱贫劳动力和监测人员就近就业；其中开发农村公益性岗位1520个，安置1493脱贫人员，27名未消除风险二类人员，发放岗位补贴406.89万元。提供147个见习（基层服务）岗位用于吸纳离校两年内高校毕业生及16-24岁失业青年参加见习，为4184名外出务工脱贫人员发放交通补贴183.98万元。
二是提供创业扶持，优化服务效能。积极扩大扶持创业群体覆盖面，进一步降低贷款门槛，加大扶持力度。根据政策要求，将银行信用推荐的贷款额度提高至20万元，高校毕业生贷款额度提高至30万元，为六类人员群体落实了免息政策，为9名高校毕业生发放一次性创业补贴4.5万元。今年共发放创业担保贷款23078万元，完成全年任务的183.16％，还款率达99.98％。我局曾九苟同志被评为“江西省创业担保贷款工作突出个人”。
三是强化技能提升，增强培训效能。大力推广“工学一体化”、“互联网 ”等先进培训方式，鼓励企业广泛组织岗前、技能提升和转岗专业培训，以及新型学徒制等培训，我县今年共开展各类培训152期，培训5596人，发放培训补贴452.16万元。开展了吉水县首次企业职业技能等级自主认定工作，旭昇电子有限公司286人通过了认定考核。积极组织本地竞赛，11月底，百威雪津（吉水）有限公司举行了2022年淡季技能比武活动，116人参与竞赛，涉及6大类（18个小类）竞技项目，进一步提升了企业职工技能水平和创新创造能力。选拔优秀企业或个人外出参赛，今年获得市级技能大赛奖项11个，省级技能大赛奖项1个。
四是助企纾困解难，降本减负稳岗。为助力企业尽快恢复发展，人社部门及时通过真金白银的支持，帮助企业渡过暂时性困难。提前开展大数据比对，精准筛查符合条件的市场主体，摸清底数，有序推进就业惠企政策落地落实。失业保险参保1.77万人，完成全年任务的101%；继续执行阶段性降低失业保险费率政策，累计阶段性降费率减费额791.63万元；持续实施失业保险一般企业稳岗返还政策，通过“免申即享”，为97家企业发放稳岗返还资金202.62万元，惠及企业职工6950人；发放失业金190人次共27.53万元，发放失业补助金1117人次共111.7万元；发放一次性留工补助175家企业共420余万元，惠及企业职工8422人。
二、存在的问题
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