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体制外感觉体制内是按部就班、循序渐进的，不需要创新、不需要过高水平。但体制内的也感觉工作越来越难，要求越来越多。
一、临时性工作增多
疫情防控、森林防火、自然灾害等临时性紧急工作增多，事出临时、事发紧急，无论是周末还是晚上，都要第一时间奔赴一线。尤其是近年来疫情防控，多少干部日日夜夜奋战在一线。
二、会议、调研增加
半夜、周末通知的会议、调研经常都有，意味着你不得不加班安排议程、行程或者汇报材料等，不得不周末去参加会议、调研。同时，打乱你休息时间的安排。
三、材料标准越来越高
“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，才算起稿”。以前是逻辑通顺、意思明了就行，现在不仅得言简意赅、分点明确，而且还得词藻华丽、素材丰满。以前一份材料可能安排你写个三四天，现在都是早上说下午要，也有马上说马上要。
四、痕迹管理增加
很多会议、检查等都要求得拍照、得记录，不拍照、不记录等于工作白干。工作未做，材料先行。
五、内卷越来越严重
学历越来越高，从60年代的中专，到现在研究生、博士都有了。加班上，你加班到八点，我就可以加班到十点。工作上，你可以写材料，我还可以做ppt，甚至制作视频。
六、问责情景增多
各类监督检查、审计频率大幅增多，无论是个人失责，还是工作上考虑不够全面，稍有疏忽，就可能受到问责。
七、提拔越来越难
各类高学历、双一流人才大批进入体制，而且各种有资源的人才也越来越多，导致普通干部越发普通。
八、总体待遇降低
随着工资收入改革，很多地方都出现了一定程度的降薪。生活成本在增加，工资总体收入却减少了。
如果你身边有个在体制内的家人和朋友请多给他们一些理解:
一、不要因为没有晋升而贬低他们
他们也曾奋力追逐过，但终究这不是他们所能决定的
二、不要因为工作忙碌而疏远他们
他们工作是忙碌的，而且是无可奈何的，但他们也是个正常的人，也渴望三两个减少内心焦虑的朋友
三、不要因为生活抠门而厌恶他们
他们其实是真的穷，衣着可能光鲜华丽，但依旧口袋空空。他们不是抠门，不是为了节俭而节俭，只是真的没钱。
四、不要因为不能办事而误解他们
他们很多是属于没钱没权的人，看似在县里、在市里，但他们只是个单位的小职员，在单位自己都得想着如何明哲保身，就不要对他们给家庭、给朋友提供什么便利。
