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体制内讲究含蓄。
整天往领导那儿跑的人,欲望写在脸上,目的性太强,不光会让领导尴尬,也会惹来不必要的麻烦。
不看眼色、不分场合,莽撞出现,白白耽误领导时间不说,效果会打折扣。
在领导面前表现要适度。怎么表现,领导才不会反感?把握好3点:
01、避免油腻
存在感分两种:
一种正面。你确实给领导产生了价值,给领导争了面子,给领导带来了好处;
一种负面。没给领导带来好处,瞎折腾反而添乱。比如,不停在朋友圈晒加班,在群里给领导疯狂点赞,和同事扯皮闹得鸡犬不宁,见了领导就诉苦。
在领导面前刷存在感,不是简单的拍拍马屁,没事在领导面前晃几下。
充满“心机”营造出来的存在感,很虚伪,会让领导厌烦,很可能被边缘化,也会招来其他人的“厌恶感”。
你的存在,是能给领导解决问题,让领导有收获,对领导有益,领导才会觉得你的存在感有必要。
领导喜欢的是及时救火、踏实干活、脑子灵活的人。
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