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老秘支招：
不限
 

  • 为什么这么多人想进入体制？

    2024-05-05

    不管你家境如何，公务员这个行业真的是内卷很严重，越来越多的人内卷到体制内，宁愿拿着一个月不到3000块的工资也要死守这个铁饭碗。究其原因主要是以下几点： 第一，有脸有面。说到有脸有面，我想跟大家简单讲一个故事，这个故事

  • 决定升迁快慢的一个核心秘密：官场悟性！

    2024-05-05

    在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点：悟性较高。 悟性高，常常能让人脱颖而出。同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。 因此，任何事在干之前，必须悟

  • 到一个新单位，要做些什么？

    2024-05-05

    有同学问：“刚到一个新单位，该做些什么？怎样迅速与同事打成一片？”还有同学问：“刚上班人也不熟，每天就是低头干活，有时候还会吃亏、被误解，该怎么办？”下面，我说说自己的意见。 1.不要着急。做任何事情都不要着急，这不仅于事无

  • 单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？

    2024-05-05

    单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了，提拔干部也比较少，大家都感觉到了，单位已经走向了衰亡期，说不定哪一天就会被撤销。回想单位在10年前，欣欣向荣，大家都有要大干一场的决心和觉悟。那时候领导定一下规则，中

  • 在单位，如何立威？

    2024-05-05

    俗话说得好，新官上任三把火，立威、立功、立德。这三件事缺一不可。做好了不但能够管住下属，而且领导自己的位置也能做的稳。但是如何立威，却没有人告诉我们。 很多人，都觉得，所谓立威，就是找一个不听话的来杀鸡儆猴。这么说，

  • 体制内如何让自己更游刃有余

    2024-05-04

    不知道大家有没有这样的感受，进单位以后刚开始新人相处的都还不错，久而久之大家就开始慢慢刻意保持一定的距离，最后大家就各自忙自己的，很多人不会像之前那样亲密了。出现这样的原因，主要是因为大家在自己的工作岗位上越来

  • 体制内，被人打小报告了，咋办？

    2024-05-04

    很多时候你无心的一句话可能就被别人做文章了。你无法理解为什么有打小报告的人，你也无法理解为啥人家就是喜欢打小报告呢？ 首先，打小报告是因为闲得无聊了，实在无事可做，所以闲的发慌才会去打小报告。明明自己是领导可以

  • 体制内的热和爱

    2024-05-04

    进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很多年轻人极为重要。体制内你可以看到形形色色的人，你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红脖子粗，除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及到了你的利益。

  • 真想在单位好好干，这七条请记住！

    2024-05-04

    第一则 工作不养闲人，团队不留懒人。高速运转起来，工作别拖延，别让别人等你。 第二则 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到获得成功的经验。 第三则 少抱怨几句。没有一种工作，叫作“钱多、事少

  • 电梯里的话术

    2024-05-04

    我问过一百个同事，在单位里遇到的最尴尬的事是什么？九十九个的回答是：在电梯里碰到领导。不用说你也知道，剩下来的那位，是个领导。 尴尬归尴尬，一个单位，同在20层以上办公，每天还是不得不乘电梯，并常常与某个领导在电梯里不期

  • 单位里，为什么小人比好人活得滋润？

    2024-05-04

    为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题： 因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。 不过你也先别忙着沮丧，凡事都有两面性，让我们从三个方面来分析。 第一，

  • 体制内混得好的人，都看破了这三个真相，比努力管用

    2024-05-04

    在体制内摸爬滚打多年的你，不知是否有过这样的感受： 明明在单位兢兢业业多年，领导总视而不见； 上头交代的活儿一件不落，但好事总落不到你头上； 对同事有求必应，可“评优”的关键时刻大伙儿就是不选你······于是你怨天

  • 做可以托底的年轻干部

    2024-05-04

    托底，乃放心、靠谱、踏实、托付之意也。广大年轻干部是民族的希望、国家的未来、事业的中坚，能否紧要关头顶得上、危急时刻豁得出，能否担重任、挑大梁，不负党和人民的殷切期望，关键看能不能成为可以让党和人民托底的人。可

  • 如何测试下属是否忠诚？聪明的领导常用这三招

    2024-05-04

    领导最喜欢什么样的人？肯定喜欢能干事，又忠心的下属，或者退而求其次，一定要有一个忠心的下属。与忠诚相比，专业技术和办事能力往往都能一眼看穿，但忠心就很难了。 所谓，画虎画皮难画骨，知人知面不知心。忠心这东西只能通过有

  • 做人做事做官十大关系

    2024-05-04

    “功成不必在我”与“功成必定有我” “功成不必在我”是一种境界、胸襟和情怀，它折射出淡泊的名利观，体现出正确的政绩观，反映出一种甘于做铺垫性工作和甘于抓未成之事的宝贵精神和可贵心态。 事业的成功未必就在我手中

  • 职场中，斗争不看关系，只看利益

    2024-05-04

    有人的地方就会有利益，有利益的地方就会产生冲突，有冲突就会发生斗争，而职场就是一个利益场，一个斗闹场，大到升职加薪，小到日常琐事，任何事情都可能会引发斗争。 职场的一切斗争都是遵循利益原则，而不是关系原则。两个人关系

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