写好领导讲话6要
2024-03-27“汝欲学诗，功夫在诗外”。写稿子也同此理，特别是在写讲话稿时，不仅要站在领导的高度和角度，也要体现领导的思维方式、语言习惯和办事风格，而且还要有自己的思考分析，切实发挥好参谋助手的作用。 要多留心 注意掌握领导的关
与领导相处要有四种意识
2024-03-26尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同劳动，彼此非常熟悉。也许有人认为，熟悉了关系好处，生疏
年轻干部成长要把握的八个关键词
2024-03-261、信仰：没有方向的追逐，只是南北辙的努力 人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。年轻干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命
借调到新岗位后，打通“三关”就能菜鸟变大神
2024-03-26问： 我借调到一个新的岗位，这个岗位对我而言层次高了、视野广了，但是由于我以往没有受过这方面的专业教育，也缺乏这方面的工作实践，尽快胜任新岗位的工作难度不小，未来应该怎么做才能做得更好？ 答：首先，恭喜你有机会借调到这样
公务秘笈：做好工作笔记只需“四点”
2024-03-26面对纷繁复杂、面广量大的日常工作，广大机关工作者必须不断提升自身的素质、能力和水平。做笔记是学习、思考、总结的好方法，是一种行之有效的自我提升手段。 以下是几个重点，做笔记时您最好要造: 一记工作安排 要做到这
送礼是个技术活，不花心思白忙活
2024-03-26人情往来是社会交往的核心概念，在体制内同样逃不开社会交往和人情往来。送礼是表达心意，建立感情，化解矛盾，增进友谊的重要表达手段。 送礼的时机、礼物的选择、表达的方式往往比礼物贵重与否更加重要，所谓礼轻情意重，送礼
体制内说话要见事见人
2024-03-26官字两张口，意思就是在体制内当官，上面要有人保护，自己的嘴巴还得会说。有一句话叫“一言以兴邦，一言以丧邦。”可见说话可以影响的层面，小至个人，大可以至整个国家，并不是一件简单的事。 在体制内生存，说话的时候有一个非常
体制内悟性高的人，为什么提拔的快
2024-03-26在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。一、悟性高常常能让人脱颖而出同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。因此，任何事在干之前，必须悟
办公室政治如宫斗？如何破
2024-03-26有人问我“为什么现在的九零后都这么有个性”，其实，有个性当然是因为有的选，没得选的时候谁敢有个性？都像我们那个年代一个工作做几十年，再有个性也得被磨平。 当然，互联网时代虽然有许多潇洒的自由职业，体制内却还是最传统
如何处理办公室男女关系？
2024-03-26因为男女关系，有的人如鱼得水，有的人身败名裂。办公室总是两性世界，既有男，也有女。 古人说：\"男女授受不亲\"。 在性别差异日渐模糊的今天，这句古训有点迂腐，但男女间的交往还是存在一个\"度\"的问题。 更何况，办公
三个小窍门，让你的办公室工作井井有条
2024-03-26秘书工作具有临时性、突击性等特点，要干的事情，一个月可能就有几十项，有时一天就有好几项。在实际工作中，完全做到井井有条不大可能。只有不断摸索经验、把握规律，养成良好的工作习惯，才能做到细致安排各项琐碎繁杂的事情，不
领导的3个动作，说明看不起你，老油条都明白的道理
2024-03-26与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。 老油条都明白的道理，越早知
如何写好个人工作总结
2024-03-26年底，除了需要为领导和领导班子拟写高站位的工作总结，朋友们还要写个人的“小”总结。个人总结其实主要还是展现实打实的工作，而且几乎也不用什么太高站位。下面主要聊聊需要重点注意的部分。 开头 个人总结中的开头基本
怼领导和同事，我的教训很深刻！
2024-03-26前几天，我忍不住又一次怼了领导。不过这一次，我怼完就后悔了。我终于深刻意识到，我进机关这么些年，一直蹉跎不是没有原因。控制不住情绪，怼领导和同事，教训很深刻。 1、先讲个题外话：躺着也中枪 当初，年轻的我兴冲冲到单位报
办公室工作“十要十不要”
2024-03-26办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，是领导决策的参谋助手，是连接领导和基层部门的中枢，是密切干群关系的桥梁，是协调各科室工作的纽带，是单位对外宣传的窗口，也是培养锻炼自身能力的
体制内升迁的三大效应
2024-03-26机关讲求的是意志和主张的贯彻实施，讲求的是上下通畅、政令一致，这在古今中外概莫能外。 在这一要旨下，价值统一、感情相通、“谈得来”、“好使唤”，将是领导决定是否提拔重用一个人的关键因素。 如果这个被领导器重的人
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