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老秘支招：
不限
 

  • 说话的魅力和艺术

    2024-02-11

    生活中，每个人都离不开说话，然而有的人说话很好听，不仅声音好听，说出来的话语也让人喜欢听；有的人说话却很难听，不仅让人反感，也听不懂他到底想要表达什么。这样的说话无疑是失败的。那么，如何才能说出好听的话，如何让自己说出

  • 两个职场基本生存法则，让你在职场不再踩雷！醍醐灌顶！

    2024-02-11

    职场上，每个人的性格不同，所以所有人对职场的理解也就不同。但是，职场有很多法则是一致的，只有掌握了一些职场生存法则，才能在职场游刃有余。随意迁怒，乃职场大忌因为一点小事，小李被主任狠狠批评了一通，内心正难受着，委屈得直

  • 影响一生的5个自律法则

    2024-02-11

    1.从热爱的事情入手　　想要养成自律的好习惯，可以先从自己喜欢的事情入手。　　热爱阅读的人，并不觉得早起1个小时晨读很苦；热爱跑步的人，更享受挥汗如雨的快感。　　好的自律状态，不是强迫自己接受不适合自己的方式，而是

  • 内心强大的人，有这五种特质

    2024-02-11

    真正内心强大的人，经历过风雨，体验过高山低谷，也见识过人生百态。唯有不断强大自己，生活才会变得越来越好。　　1.遇事能扛　　面对烦恼，每个人都有难过的时候，但内心强大的人，懂得自我消解。　　内心强大不等于无坚不摧，但一

  • 在体制内，如何处理上下级关系？

    2024-02-11

    体制内是一个特殊的系统和环境，讲究的是规矩和秩序，并不完全是价值创造。这就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，该请示的请示，该汇报的汇报，即便事情的结果不尽如人意，领导也不会过于批评或苛责。 在体制内，流传着这样一句

  • 为什么有的干部每次提拔都差一口气？

    2024-02-10

    最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了一些外部环境因素以外，我们几个总结了一下，分析了一

  • 领导绝不会告诉你的6件事儿，想当领导，你一定要记住

    2024-02-10

    1、没有功劳，也就没人在意你的苦劳只有做出成绩，领导才能看的见，否则干的再多也没有用，只会显示自己的能力差，所以干工作一定要抓重点，有策略，不能一味的埋头苦干，自己感动自己是没有用的。2、谁向我汇报工作，谁就在努力工作领

  • 学习写作要把握“六度”，破好题，立好意

    2024-02-10

    想要写好一篇文章，需要花大量时间在文章的立意上，一定要破好题，立好意。文章的立意决定着文章的质量，是文章的灵魂和命脉。一、立意立意就是确定文章的主题，主题是文章所要表达的思想和观点，立意的过程就是确定文章主题的过

  • 在体制内，这些处事细节很重要！

    2024-02-10

    不管是处理工作，还是为人处事，都是要讲究方法和技巧的，与其吃一堑长一智自己摸索，不如来看看前人的经验总结。 01给领导打电话，也要打出水平 一般来说，不管是对谁，都不要电话没接一个劲儿地直打，那样有点强迫的味道。 如果是

  • 掌握这个汇报技巧，让你的工作更胜一筹！

    2024-02-10

    前两天，领导给我安排了一项工作，是与上级机关对接，开展一个活动。 我当然很上心，立即就与上级机关的相关人员进行了对接，并详细敲定了活动的细节。 但是，就在活动即将开展的前一天晚上，领导却主动向我询问了这项工作的对接情

  • 学习写作要写好文章标题

    2024-02-10

    写文章要先确定好主题。主题决定着写作材料的取舍，支配着文章的结构和布局，制约着文章中语言表达的方式，影响着作者的遣词造句。主题是否明确清晰，提炼是否精准有效，内涵和外延是否恰当合理，直接关系着文章质量的高低。确定

  • 体制内，五条有毒的伪经验，千万别信！

    2024-02-10

    正所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，在体制内工作，以他人的经验，可以明得失，一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒且害人，一定要认真加以甄别。比如下面这些经验，听的时

  • 调查报告的写法

    2024-02-10

    调查报告，是党支部为了深入研究问题和事件，进行细致的调查研究时使用的文种，是反映对某一问题、某一事件调查研究结果的书面报告。调查报告所反映的对象，可以是某一事、某一人、某一单位、某一方面的情况，也可以是揭示经验

  • 在体制内工作，到底该不该给领导提建议？

    2024-02-10

    以我多年体制工作的经历，我可以非常负责任地告诉大家，相对于提出意见建议，哪怕你提出的确实是真知灼见，领导更喜欢想方设法执行和落实的下属。因为在体制内工作，领导比一般人都更注重领导权威，你向领导提出意见建议，你是在教

  • 当科长要“四会一多”

    2024-02-10

    科长是一个单位、一个部门的关键岗位，起到承上启下的重要作用，作为科长，既要会谋划、统筹推进工作，又要会带队伍、抓团队建设，可以说科长这个位置是最锻炼人的岗位。我做了六年半的科长，转了四个科室，认为当好科长这个角色，要

  • 办公室主任五种特别的“爱”

    2024-02-10

    数年工作经历里接触过一些办公室主任，发现他们多多少少有以下五类特别的“爱好”。 1 特别爱背锅 办公室作为综合协调部门，包罗万象，说起来全部工作只有三个“办”——办文办会办事，但做起来事情就千千万，实质上是服务领导

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