首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招：
不限
 

  • 复核公文要“九看”

    2024-02-14

    《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）规定，已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核。笔者结合公文处理工作实践经验，将复核公文归纳为“九看”口诀，对每一份公文

  • 作为一名新人，不要和体制内的老干部关系太近，看完你就知道了

    2024-02-14

    体制内有个非常明显的两极分化的现象：忙的忙死，闲的闲死。那些上了年纪，前途无望又不敢轻易离开体制的人，很多过的就是每天混日子的生活，有些人想象的体制内工作就是一杯茶、一份报纸说的就是他们，只是现在报纸换成了电脑。

  • 体制内如何做到边缘化，成为“慢牛”活潇洒人生

    2024-02-14

    初看标题，也许你会疑惑，体制内如何做到边缘化？一般的文章不是都在传授如何避免边缘化吗？看作者慢慢和你说，边缘化也是体制内的另一种潇洒活法。01 体制内“快牛”的悲哀体制内是个神奇的地方，一旦进入体制内工作，你就端上了

  • 体制内“老油条”的10条内功心法！

    2024-02-14

    1.公平是相对的，不公平是绝对的。能力素质强，就能获得赏识重用？工作干得好，就能获得提拔晋升？是也，亦非也。听招呼的能力素质强，才能获得赏识，得认可的工作实绩好，才能获得肯定。说不公平的人，往往太专注于具体的事，而认为还较为

  • 怎么对写作素材进行加工？

    2024-02-14

    在写材料过程中，有不少朋友面临这样的问题，就是拿到初始素材之后不知道怎么进行修改调整从而吸收变成自己所写的材料。那么今天我们来聊一聊怎么对收集的写作素材进行加工。　　不会加工素材的原因　　客观来说，不会加工

  • 水平越高的领导，越有这5种表现！

    2024-02-14

    1.善于控制情绪，脾气好。 高水平的领导都深谙控制好情绪的重要性，因为一旦情绪失控，做出错误的判断或决策，给他人留下把柄，后果都是极其严重的。而且，高水平的领导因为深谙做事规律和人性特点，都能通过制度、流程和手段等实

  • 领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？

    2024-02-14

    第一，心态积极。 给人的感觉是往前使劲儿，这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎样把它推掉，或者强调困难，或者认为领导安排不合理，或者面露难色，或者讲条件…… 我听一位前辈讲过一

  • 汇报，就是争夺领导的注意力

    2024-02-14

    跟小学生聊天，他们会直接说自己同学的名字，而不是说“我的一个同学”，好像世界上所有人都认识他同学。这说明小孩子活在自己的世界里，而且理所当然的认为，所有人都了解自己的世界。 孔子说：“不知人，无以为君子。”程颐说：“

  • 把不准领导风格，汇报可能适得其反

    2024-02-14

    01 一般领导的交流风格有两种，我称之为“晴”和“阴”。 “晴”的交流风格，领导情商极高，跟你交流的时候让你如沐春风。领导说理丝丝入扣，说情触动人心，跟你谈笑风生，让你默默折服。 这种领导，一般没什么架子，你也不惧怕跟他

  • 公文写作的五条“捷径”

    2024-02-13

    都说文字工作艰辛，确实艰辛；都说文字工作熬人，也确实熬人。但如果你说干文字工作就得像苦行僧一样苦累修行，那倒不必，通往文字高手的路也许陡峭而坎坷，但确有通达的捷径。正如人类文明的发展很多都是那些想走“捷径”的人的

  • 什么才叫圆滑世故，来看看这5条箴言！

    2024-02-13

    01 不要光听别人是怎么说的 更要看别人是怎么做的 不管是在职场上，还是在社会生活中，说一套、做一套的人多去了，如果别人说什么你就相信什么，那只能说明你太年轻了，而且多半是要吃亏倒霉的。 一个很简单的鉴别办法，就是看看

  • 初进体制内，小白如何生存？

    2024-02-13

    体制化这个词，大家并不陌生。如今，尤其是疫情的影响，很多人对生存的方式产生了很大的思考。所以越来越多的人，选择毕业之后进入体制内工作，比如老师、公务员、事业单位等相对稳定的工作越来越受到年轻人的追捧。 最近流行

  • 职场上一定要学会争

    2024-02-13

    在我刚入职场的那几年，我一直都很佛系，我扮演的都是一个默默无闻，埋头苦干，任劳任怨的角色。然后我内心一直信奉这样一句老话：是金子，在哪里都会发光的。然后埋头做自己的事情。 在我的观念里，跟别人争东西是不要脸的，可耻的，

  • 机关中层干部要向上突围，必须牢牢紧跟一把手

    2024-02-13

    中层干部或许是机关单位最焦虑的群体之一。 因为这些干部工作压力大任务重，但往上提拔的机会少。 毕竟一个干部提拔到了单位的中层，就意味着到了职场的天花板，再想向上突破就很难了。 常见的是空缺一个班子成员的位置，会

  • 职场上有哪些有害的思维方式？

    2024-02-13

    所谓“思路决定出路”，人和人的差别，根本在于思维方式的不同。 对同一件事情，不同人思维方式不同，处理手段不同，造就的结果也就不同。思维可以有差别，但千万不能有毒、有害，比如下面列举的几种思维方式，一定要注意。 1.刻舟求

  • 体制内调岗的正确方法

    2024-02-13

    千万不要以为调岗不就是换个部门换个科室么，没那么容易。甚至如果你是刚入职的小虾米，对环境十分陌生，有没有什么背景的话，调岗基本成为不可能。因为陆续有几位好友私信我说想要调岗，其实每个人的具体情况不同，具体的操作方

推荐文档

猜你喜欢

关于我们 | 投诉建议 | 用户中心

声明：本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请联系我们，我们会及时删除。

Copyright © 2017 ~ 2025 好笔杆子网 客服QQ：472438829 闽ICP备15008836号-7

Top