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老秘支招：
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  • 领导提拔下属前都会单独谈话，一般谈什么内容？

    2024-01-21

    有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了，在升职的时候，一般领导会找你谈话，主要是领导想考察一下你的工作能力，以及你的工作态度。今天我们就来分析一下，晋升前，领导到底跟下属面谈什么

  • 好领导的六条通用标准

    2024-01-21

    工作近二十年，我跟过数十个领导，幸运的，都是很好很好的好领导！从他们的身上，我学到了很多东西。可以说，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩着领导的脚印成长进步进步！那么，究竟什么样子的领导是好领导呢？每个人有每个人不同的看法，我觉得，好领导应当有

  • 求领导办事，怎样布局才能取得效果？

    2024-01-21

    求领导办事是一个非常宽泛的概念，既可以求领导办一些诸如评优树先请个假的小事情，又可以是晋升提拔换岗位的大事情。求领导办事是职场中必不可少的，每个人或早或晚，或多或少都会经历。要想取得效果，临时抱佛脚是不可取的，因此提前布局预热必不可少。 提

  • 为“仙人掌”式干部打气撑腰

    2024-01-21

    近几年来，随着一批批年轻干部上岗，不少单位涌现出越来越多的“仙人掌”式干部：他们头上“开花”——善于学习、头脑灵活、勇于创新；他们身上“带刺”——头脑清醒、立场坚定、敢说真话；他们脚下“有根”——扎根基层、心系群众、韧劲十足。对于这样的干部

  • 这一个节点，是争取提拔的关键点

    2024-01-21

    农历新年临近了。 现在各地大雪纷飞，银装素裹，处处洋溢着过节的气氛。 春节是传统文化中最隆重的节日。 这个节日，不仅是家人团聚的节日，也是争取提拔的关键节点。 有人会疑惑，重大节日是廉政风险点，也是纪检部门紧盯的节点，这个时候争取提拔，会不

  • 公文材料的六大特性

    2024-01-21

    材料这个词，网上搜索有三个含义：一是可供制成成品的原料，二是可供参考或作为素材的事物，三是胜任某事的人选。 具体到写材料这个特定的语境中，取的是第二个含义，意思就是你所写的是提供给领导参考或作为素材的事物。 所以，写材料的材料，有这么六大特

  • 经历过社会“毒打”，才会明白的10个道理！

    2024-01-21

    01 如果你是“草根”出身，那就一定要对自己有一个清醒的认识和定位，不能期望太高。 都说不想当将军的士兵不是好士兵，但在现实中，若是真把成为将军当成奋斗目标，那必然会一路坎坷，而且早晚都会心态失衡，毕竟处事谋事还是要考虑现实。 努力确实很重

  • 基层党建述职要“详略得当”

    2024-01-21

    时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作，既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”，也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”；既是一次“回头望”，以此发现亮点、找到不足，也是

  • 党建述职要善用“六不”秘籍

    2024-01-21

    年终岁尾，党建述职工作摆上各级党组织的议事日程，成了当前抓党建工作的重点环节。抓好党建述职，既是对之前所开展工作的回顾和总结，也是对各级党组织书记工作实绩的考核和能力素质的检验。 在党建述职中，谁平时工作做得实、问题抓得细、亮点更突出，谁就

  • 调查研究要少走“套路”

    2024-01-20

    调查研究是我们党的优良传统和作风，也是年轻干部提高工作本领的必然要求。当前，一些地方还存在“说嘴郎中式”“蜻蜓点水式”“虎头蛇尾式”等“套路化”调研。破除“套路”调研，党员干部要念好“三字功”，做到在调查研究中不断夯实理论基础，在倾听群众所

  • 写材料就像“搭积木”

    2024-01-20

    初入材料岗位两月有余，对文字工作的认知仍停留在闭门造车的阶段，导致写的材料上不接天线、下不接地气，时时抓耳挠腮却始终不得其门而入。幸得良师解惑，将材料工作以“搭积木”代喻，给我等小白上了一堂生动形象的写作入门课，细细思之，方才体悟出其中些许

  • 领导选人用人的三个“维度”！

    2024-01-20

    维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，听招呼守规矩才是。如果一个下属能力素质很强，但是常常孤高自傲，不把

  • 抓管理推工作，中层领导就靠这“三板斧”！

    2024-01-20

    如果你已经走上了中层领导的岗位，但是却还是事必躬亲，随意调整工作计划，甚至还渴望以绝对的坦诚换取下属的理解，每天忙忙碌碌，却鲜有成绩，只能说你还不是一个合格的领导。 其实，当好中层领导非常简单，只要把握住这三点就可以了。 第一，不要事必躬亲

  • 提拔的玄机，其实藏在这里

    2024-01-20

    过年了，是一年放松的好时节。 在天寒地冷之际，亲朋好友齐聚一堂，举杯共饮、抵掌而谈、和气致祥。 说起畅叙情谊，吃饭喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此，也是干部加强沟通、争取提拔的有效方式。 正所谓：交杯间有信任，酒局里有乾坤。 请客吃饭喝

  • 在沟通中拓展领导力

    2024-01-20

    领导力是软实力，这个没有什么争议。软实力不像权力那样具有强制力，而是一种吸引下级自觉追随的力量。这样的力量，主要来自于领导的人格魅力、道德情怀、思想境界、领导艺术，等等。离开了这些，领导力就是无源之水、无本之木。现实中那些喜欢挥舞权力大棒的

  • 党建述职要“述好”“问准”“改实”

    2024-01-20

    开展党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制的重要抓手，更是对各级党组织书记聚焦主业主责的督促提醒。各级党组织书记开展党建述职时，总结成绩要“讲真话”，查摆问题要“动真格”，整改问题要“见真章”，让党建

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