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老秘支招:
不限
 
  • 看懂这“三大逻辑”,想不进步都难!

    2023-10-08

    关于职场上的发展和进步,网上有个段子描述得很精辟。 “首先,你要行;其次,要有人说你行;最后,说你行的人还要行。” 这句话概括起来讲,就是千里马只有受到伯乐的赏识,才能扬眉吐气、大展宏图。 01首先,你要行。行就是有价值,也就是你的存在,能

  • 锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利!

    2023-10-08

    一个成熟的职场人长什么样子?在我看来,就是简单的三句话——锐气藏于胸,不锋芒毕露;和气浮于面,不求全责备;大气见于利,不斤斤计较。 01锐气藏于胸,不锋芒毕露 记得,多年前有个领导曾对我说过:“做人要有傲骨,但是不可以有傲气。” 那时年轻气

  • 为什么你那么努力,单位评先却没有你?

    2023-10-08

    01最近,跟一个同事聊天的时候,他说他很担心明年的调职问题。 在我们单位,要想提职,那前一年年终考评,一定要被单位推荐为优秀,否则就完全没有机会。只有被评为优秀了,才能进入上级研究的范畴,也才会有机会更进一步。 其实,同事的担心也不无道理。

  • 领导说你“不够稳重”,究竟是什么意思?

    2023-10-08

    什么是稳重?稳重其实就是放心和靠谱。 领导认为你不够稳重,大多是因为你的行为和表现,让领导认为你不够沉稳和庄重,不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题,也可能是你能力的问题。 比如说,态度多变摇摆不定的人,领导就会认为不稳重,

  • 这三个职场真相,大多数人都不知道!

    2023-10-08

    我们经常说,不仅要埋头苦干,也要抬头看天。 实际上,不管在哪里工作,方向和思路都是最为重要的,方向和思路一旦错了,不管付出再多的努力,都无济于事,甚至还会南辕北辙。 下面这三个职场真相,稍不留神,就会陷入误区,一定要收藏起来,经常回味和品读

  • 这24个扎心职场“潜规则”,你都知道吗?

    2023-10-08

    01能在一定位置上的人,多半都有“两把刷子”,要么是关系背景,要么是为人处世,要么是时运机缘。 02对事不对人,那只是领导的一个说辞而已,实际上哪儿有不对人的事。西方说事就是事,而我们说事根子上还是人。 03当你还不够牛气的时候,不要太在乎

  • 看懂这些,你就看懂了人情世故!

    2023-10-08

    01人走茶凉本就是一种“职场常态”,不要在不该怀有期待的事情上,寄予不切实际的期望。 在位置上的人,容易把平台和位置的影响力视为个人的人格魅力,实际上谁到了那个位置上,谁拥有了资源和权力,谁就会拥有“人格魅力”。 一个人最大的修养,其实就是

  • 你都知道哪些厉害的“观人术”?

    2023-10-08

    01越是厉害有资源的人,越是不会刻意彰显所谓的资源和实力,因为低调能保身;而越是没什么实力的人,则越是会刻意显摆,以图诓骗或忽悠哪些不太聪明的人。 耳听为虚眼见为实,但现实是很多时候眼见也不一定为实,要思考,要判断。 02什么样的人会自负?

  • 不同时代的人,都是如何对待领导的?

    2023-10-08

    网上有个段子,形容不同时代的人对待领导的态度,很有意思。 80后:主动向领导靠拢,努力赢得领导的认同,如果被边缘化了,心里会很不舒服。 90后:尽可能地不跟领导打交道,绕着走,如果能被领导边缘化,那心里一个美啊。 00后:领导是啥,领导就是

  • 职场PUA集锦,都是领导的套路!

    2023-10-08

    01“我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。” 解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可能什么都懂都会。退一步来讲,如果下属什么都懂都会,那还要领导干什么。 有的领导

  • 一个优秀体制人必备的五大特质!

    2023-10-08

    如果说发展进步有什么方法和技巧,我认为最大的方法和技巧就是“以事谋人”,通过一件件小事把人做好,树立一个鲜活的名片,成为一个走到哪里都被需要、都受欢迎的人。 01敬畏工作在体制内工作,不管你为了谋求什么,升官也好,稳定也罢,但只要你在体制内

  • 在体制内工作,都有哪些不成文的规定?

    2023-10-08

    写在明面上的,那叫规章制度;而没有明文规定,但大家都默认执行的,则叫“潜规则”。 下面这5条体制工作的“潜规则”,学懂弄通,必能大大提升你的工作质效。 规则一 赢得领导的支持比干好工作更重要 说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行

  • 如何与领导相处?早读懂早受益!

    2023-10-08

    01干工作一定要跟着领导的节奏,而不是自顾自地玩“自嗨”。 领导是个雷厉风行的人,那你就不要慢性子;领导是个高标准严要求的人,那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不区分对象,万事万人一个套路,领导的行事风格明明跟你的不一样,你还不调整改变,

  • 为什么求人办事不建议送茶叶?

    2023-10-08

    茶叶虽好,受众很广,很实用,也很利于健康,但是茶叶的价值不好估量,尤其是对于一些不懂茶的人来说。 求人办事讲究的是什么?讲究的是态度和行动,你既然找别人帮忙,那就一定要拿出求别人的态度和行动来。光说不练,那就是态度不够诚恳,所以一定要用实实

  • ​与领导处好关系的10条潜规则

    2023-10-08

    与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则,如何做到得体合适,不具有献媚之嫌,掌握一下要领,会使你风生水起。 一、主动汇报工作。汇报工作是载体,更重要地是让领导,一方面了解你的工作;另一方面让领导了解你的工作水平和能力;再一方面增加与领导接触

  • 话说机关里的公务员:保持正能量

    2023-10-08

    作为一个当了一辈子公务员、如今已快要退休的人,今天跟年轻的同行们说句爹味十足的话,也算是“哼哼教诲”吧。 这句爹味十足的话就是:始终保持正能量。 现在能够进机关当公务员,都是一路拼杀考进来的,不像我们当年是毕业分配进的机关。所以,这个职业是

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