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老秘支招：
不限
 

  • 县城公务员的一般晋升通道

    2023-09-24

    县城公务员体系中，晋升快的部门有县委办、县府办和组织部，再就是乡镇公务员。 于那些乡镇公务员而言，晋升通道是乡镇公务员—乡镇副科—副书记—镇长—书记—县城局长/副处—退休。 而更为普通的情况是，乡镇公务员—乡镇副科—副书记—县城科局副职—退

  • 职场中，怎样能获得老板的重用

    2023-09-24

    职场中，老板用人的基本原则是：知人善任。由此来看，要想得到老板的重用，要让老板“知人”是关键，也就是老板全面了解你。 一、了解什么 一是良好人品，这是老板最看重的一点，对老板要忠诚，要与老板同心、同向、同力。人品不行，何能堪以重任？ 二是做

  • 体制内，没有职务，就难有尊严，这是每个老科员都躲不掉的命数！

    2023-09-24

    这天，老曹下班回到家，一副闷闷不乐的样子，好像憋着一股气，心情很是不爽。 老婆猜到他肯定是遇到了不开心的事，连忙问是什么情况，到底是谁把他惹毛了。 老曹气鼓鼓地说，还不是那位新来的女副局长，这些天真是受够了！ 原来，老曹单位新来了一位女副局

  • 话说机关里的公务员：廉洁是一种修为（上）

    2023-09-24

    今天说说廉洁从政。 说句实在话，几十年来这个话题已经说滥了，各种文章汗牛充栋，我都不好意思写。因为即使写出来也是诸如“提高认识是前提，领导重视是关键，思想教育是基础，建章立制是保证”这类放到哪里都能用的“正确的废话”。 正因为我是个“老机关

  • 这4个难题，在体制内你一定会遇到！

    2023-09-24

    1.工作太多，忙不过来怎么办？在体制内，工作干得多，只能说明你辛苦，并不能说明你有成绩，因为多并不代表效率。干得巧妙，干到点子上，干到领导的心坎里，才是真正有效率的做法。毕竟，基于你的工作付出，领导若是给你一番有分量的褒奖，那你自然就会成为

  • 从选人研判，发现提拔的关键

    2023-09-24

    近两天，有些朋友无奈地问我，说： “在单位里，我努力了很多年了，为啥就是没有提拔机会？” 我非常能体会朋友的心情，但我又无法给出一个十分具体的解决方法。 因为，只有我在你单位的现场，才能了解你们单位的选人用人环境，才能从中找出符合实际的提拔

  • 认真工作+习惯性送礼，他成功了！

    2023-09-24

    在职场上打拼了好多年，要说让我印象最深刻的，还是前些年遇到的一位大哥。大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入，另一边借用自己丰富的人脉关系创业经商。如果说大哥有背景、有资源，一开始就处于高平台

  • 话说机关里的公务员：廉洁是一种修为（下）

    2023-09-24

    第三，给社交活动定个度。人是一种社会性动物，自然有交往的需要。而且，很多人天生好热闹，没事还喜欢找上几个伙伴打个牌、下个棋，这些都无可厚非。有一些领导干部生性喜欢交际，几乎天天都应酬周旋，自己也乐此不疲。同时，由于工作需要，即使是一个比较“

  • 当好部门主要领导应提升七种能力

    2023-09-24

    一个部门主要领导当好了，就能带领本单位职工充分发挥职能作用，出色地完成各项工作任务，就能为当地党委、政府承担重任，就能为百姓分忧解难。因此，部门主要领导应采取切实有效措施，努力提高自身综合素质和工作能力，做一名“合格”的领导干部。 一、提升

  • 刚进机关的年轻人，要尽快装备5种思维

    2023-09-24

    今天，给刚进机关的年轻人聊几句，当然，已经有了工作经历和经验的朋友，也可一起交流，不妥之处，欢迎大家指正。 1、政治思维 机关，这里主要说的是党政机关，广义上也包括其他各种领导机关。这里说的政治思维，主要是包括： 党的理论，比如马克思经典书

  • 为什么领导说你没格局？因为你不知道解决问题的六步法

    2023-09-24

    背景：客户投诉收到的是B产品，而不是他们需要的A产品。到库房查证，显示发的是A产品。现在客户要求补发。但当事人认为补发就默认发错，不发又会影响项目进度，当事人很纠结。认为应当查清原因，找到责任人，再补发。结果领导认为当事人没有格局，应当从大

  • 空降领导面对不听话的下属，该怎么办？

    2023-09-24

    作为空降领导，在没搞清楚状况之前，不可轻举妄动。最忌新官上任三把火，一顿操作猛如虎，结果自己被烧死了。很多空降领导，急于表现自己，想早点做出成绩，站稳脚跟。一上台就各种骚操作，出台各种政策，如果不服，就是各种打压。这样做的结果，大都是死得很

  • 不要被别人试探出你的底线和界限！

    2023-09-23

    人和人交往的过程中，其实就是一个相互试探，并不断调整程度的过程。 这就好比，别人一上来就询问你的职业和岗位一样，本质上是在权衡关系形势，以及应该给予你多大程度的尊重。很多人之所以不受尊重不被待见，其实就是因为没有边界和底线。 下面这些处理人

  • 体制内，如何获得领导的提拔

    2023-09-23

    很多的影视剧，官场小说，包括老百姓私下里都在谈乱，发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。 对于笔者来说 第一，你的身体要好，这个我相信体制内的，大家都清楚，身体才是革命的本钱，没有一个好的身体是无法持续把工作干好的。 第二，你自己得行

  • 为什么你混得越来越差？深刻！

    2023-09-23

    不可否认，社会和职场是讲“游戏规则”的，很多时候，可能你一片好心，但却未能得到想要的结果。 所以，人一定要在坚守初心的同时，在方式方法上求变，唯有如此，才能破解所谓的“困局”。 1.没有心机和城府。 心机和城府本是贬义词，在社会生活中，没有

  • 记住这5招，单位没人再敢欺负你！赶紧实践起来吧！

    2023-09-23

    在职场上，有些人总是被领导或同事欺负，感觉自己没有地位，没有话语权，没有尊严。 其实，这些人往往是因为自己的态度和行为导致了别人的不尊重和不重视。 如果你想改变这种状况，提高自己的职场地位，那么你就要记住以下这5招，让单位没人再敢欺负你！

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