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老秘支招:
不限
 
  • 体制内,太早躺平是一种短视行为

    2023-09-14

    有朋友说: “提拔就是看背景看关系,扯其他没用。” 据我自己观察,当下体制里,年轻人有一种想法比较流行。 就是觉得提拔太难了,自己背景普通,还不如趁早躺平享受生活,省得被领导pua。 看到那些天天加班埋头搞材料、搞业务的同事,他们最终也没提

  • 你越“狠”,这个世界对你就会越“温柔”!

    2023-09-14

    讲理,应该是一种选择,但不能是唯一选择。 在社交这个问题上,确实应该和善和气、以礼相待,但这有个前提,那就是对方是一个明事理讲道理的人。但如果对方没有底线、不讲武德,那就不应该再做一个“柔和”的人,而应成为一个杀伐决断的狠人。 01辩证地看

  • 以正确态度面对职场小人

    2023-09-14

    生活中遇到小人我们可以躲一躲。但在职场中遇到小人不离职的话真躲不了,咱们就得想办法和他们周旋。 1.坚守底线 你要记住忍让没有用,善良没有度,惯出来的都是臭毛病,到时候受害的还是你自己。触碰到了原则性的问题,寸步不让,该怼就怼,但是在外人面

  • 职场上如何与同事相处?注意这7个原则,可以少吃亏

    2023-09-14

    你是不是平时想说啥就说啥?有没试过和人聊天,把天给聊死了?别人都接不上话,氛围尴尬的你自己也不知道说什么,最后还要把人得罪了。一入职场深似海,很多职场人容易犯交浅言深的错误。假如你想在职场中顺风顺水,同事间相处与交流就要注意以下这些原则了。

  • 关于体制内的晋升,讲点一般人不知道的细节

    2023-09-14

    我曾在省级单位工作时,一次研究人事问题,有幸做记录,整个过程转了好几个脑回路,不得不对大领导的智慧叹服,姜还是老的辣。 问题的焦点是对几个干部的任用,按照任用程序,这批干部已经经过组织考察、书记碰头会和个别酝酿,按照程序,在会上就是走个程序

  • 体制内想生存这五种人你必须躲远点

    2023-09-14

    俗话说“与君子交往,如沐春风,神清气爽;与小人相处,如履薄冰,身心俱疲。但体制内的生活是“君子难逢,小人常遇”,有些人一定要早早远离,保持距离,免得连累自己,给自己带来一堆麻烦。体制内想生存这五种人你必须躲远点,否则他会坑死你,越早知道不上

  • 科级、处级、厅级到底有多少含金量?这是迄今为止最接仙气的解读了

    2023-09-14

    这么对比吧!拿凡人修仙传来说! 刚考上公务员的科员,相当于炼气期的修士,已经算是有修仙(当官)的资质的人了,但是跟普通人也差不多,甚至有些炼体士(做生意,打工人其他行业的人)实力会比炼气期的修士更强大。 而正科,副科的干部相当于筑基期的修士

  • 体制内要不要争更高的位置,你到底想明白了吗?

    2023-09-14

    万事皆不一定,但是什么事不都得“顺势而为”吗?什么叫做“势”?大家都在追求的事情,就是大势,逆势而为,结果,肯定不是那么如你所愿! 就如同,过去二十年,大家都在买房子,这就是大势,逆势而为的话,损失了多少呢? 一、体制内的高位,怎么理解?

  • 在县委办工作是什么样的体验?

    2023-09-14

    第一,县委办工作强度大,不代表每个科室的工作强度都大。 县委办是县委的综合办事服务机构,按照科室,一般分设综合科(现分为综合一科和二科,一科服务县委书记,起草修改各类讲话稿;二科服务县委副书记,相对于一科事务较杂,除讲话稿之外还包括跟会议、

  • 为什么现在很多体制内年轻人都感到压抑和不满?

    2023-09-14

    笔者工作二十余年,绝大部分工作经历在体制内。也就是近十年来,感觉到一些大学生进入体制内工作,没有了年轻人的激情与上进,更多的一种压抑和不满。 针对这种现象,我观察了一下,年轻人在体制内感到压抑,大致有以下几个原因: 一、繁巨不堪的规矩让人心

  • 那次替领导去市里开会,我打开了新世界的大门

    2023-09-14

    有这么一个规律:台上的领导级别越高,台下记笔记的认真程度越高。坐得离领导越近,记笔记的人越认真。 某一次,替领导去市里参加一个会议。当然,能代开的会议,肯定不太可能是什么很重要的会议。 最后一个环节,最大的领导讲话了。全场鸦雀无声,除了领导

  • 体制内该如何应对同事甩工作

    2023-09-14

    你有没有这样的经历,刚进入体制内,单位中什么姐什么哥还没分清,他们却对你像老朋友一样熟悉:几岁啊?属什么的?还是大学毕业生呢?亲切的叫着你,夸你一顿然后告诉你他们有什么工作需要你帮忙。 看到有人主动向你走近,为了更好的融入集体,你或许主动妥

  • 县城里,副处级机关单位有几家,稀有不稀有?

    2023-09-14

    在县区级行政区内,副科是大多人的瓶颈,有些人望“副科”兴叹,有些人在副科级别干到退休,是被提起最多的一个词汇之一。 它不仅是最低级别的领导职务,也是一种机构级别,在县里只有副科级以上的单位才算是个像模像样的单位。 一般来说,县城里除去“四大

  • 体制内,多一点糊涂,多一点幸福

    2023-09-14

    什么时候,我们才会觉得满足呢? 咱们不妨回想一下,小时候的我们自己,会因为什么事情而高兴呢? 一块糖果,一袋零食,一件玩具,一朵小红花,甚至于父母、老师的一句表扬…… 现在就不会动心的东西,在我们小时候,是那么的有吸引力,会让我们高兴的不行

  • 正科实职被免,重新提拔为正科实职,还需要走推荐程序吗?

    2023-09-14

    最近有一位朋友问:正科实职(已过试用期)被免,重新提拔为正科实职,还需要再走一次推荐考察程序吗? 之所以这样问,皆因一个词“试用期”。 提拔领导职务,都是需要一年试用期,正科实职干部如果被免掉职务后,再次提拔为正科,由于前面已经有过一次“试

  • 体制内,这些人看似无能,通过反向操作,竟活成了真正的人生赢家

    2023-09-14

    体制内,有不少一心往上爬的人,多年苦心钻研官场心术,形成了一套属于自己的“厚黑学”。 在这些人看来,要想在仕途上有所作为,需要做到胆大心细脸皮厚,并且要能说会道,八面玲珑,才能获得更多的进步机会。 而那些既不会说话,也不会来事的“老实人”,

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