为何聪明的员工不会跟领导走得太近？
2023-06-28处理人际关系对于职场人来说是比较重要的，如果说你的人际关系处理得比较好，那么可以利用相关资源，而对于一些难以完成的合作方案也许会轻而易举地解决好。 而在职场这个不见刀光的地方，处理好与上下级之间的关系是尤为关
给职场“完美主义者”的一些建议
2023-06-27完美主义者是指那些事事过度追求完美的人。在职场不乏有很多这样的人，他们有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以
跟领导关系再近也不要聊的3个话题
2023-06-27逢人且说三分话，不可全抛一片心。尤其是在职场中，该说什么不该说什么，我们应该很清楚的知道，有些话如果你确定能不能说，那最好是不说。 其实，一般的职场人都知道这个道理，平时在跟同事、领导相处的时候说话特别谨慎，可是一旦
上司对你“只利用不重用”的三个苗头
2023-06-27行走职场，人心难测。 老干部对你说句真话：低头拉车，抬头看人。 有人说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总会看到我的努力，是金子早晚要发光。 这些鸡汤很励志，但只做到了“低头拉车”前半句，没有体会到后半句“
复盘我在单位失败的原因，悔不当初
2023-06-26很多人天生聪慧，早早明白一些道理，职场发展很好，是非常幸福的事。但是也会有一些像我一样的愚笨人，花了很长时间才明白。我写出来，其实是希望能帮助跟我有同样困惑和问题的人，不希望他们走我的弯路。10年体制内普通打工人，基
职场上的4种不成熟表现
2023-06-26职场上你会见到各色各样的人，有成熟的有不成熟的。往往你的个性会决定了你工作的质量和标准。也会是同事和上司了解你最直观的表现。你觉得你在职场上是成熟的人吗。看看以下这几点来证明自己是一个成熟的人吧。 1、喜
如何在领导面前表现出你其实做了很多工作？
2023-06-26工作是干出来的，也是说出来的。 在职场，你会看到这样的现象：有的人明明工作轻松、任务量少，但他们会说、会邀功，以至在领导眼里，认为他们很辛苦、付出了很多，所以每次评优评先，总少不了他们。 有的却不同，整天忙忙碌碌、加班熬
体制内，活得通透的人都有哪些表现？
2023-06-26罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。” 我想，在体制内工作，活得通透无非就是活得明白，在认清了职场复杂、残酷的真相后，依然能够调整好心态坦然面对，不抛弃，不放弃，接受改变
如何吃透领导意图，才不会走弯路？
2023-06-25职场中，最难的便是给领导写讲话稿时揣测领导意图。 反过来，懂得领导讲话稿的套路和奥秘，对于日常猜透领导心思，也是极为有益的。 1、领导交代比较完整 大凡领导者要在某个会议上发表讲话，都会先把有关文秘人员找过来“面授
单位里情商低的人是什么样的？
2023-06-25在职场，一个人情商的高低，往往决定了这个人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，说白了，情商就是能把自己的情绪等方面控制在最有价值程度上的一种能力。当然情
一位部委司长对机关青年的忠告
2023-06-23这不是心灵鸡汤，也不是卡耐基职场法则，而是实实在在的经验教训。不管你是未入职的学生，还是正在职场江湖飘的老人，只要这些忠告能让你有所思、有所悟，能停下来想想，你的人生就会少走些弯路。 一、我不行，我不行 有一次，委里要
在单位和同事相处最忌讳的核心九条！
2023-06-23你要记着，职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。 在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。 一、与同事交流可以，切忌交心 为什么有很多人说，在职场
细数饭局上6种低情商表现
2023-06-23在职场，我们总免不了要参加各种饭局，年底尤其多。 饭局，不只是简单的吃饭，更多在于吃饭以外的名、利。 各类饭局里，最让人犯愁的，是有领导参加的饭局。 很多人担心，自己饭局上不会说，更不会喝，会不会影响领导对自己的印象。 其
在机关职场，看了这30条胜读十年书！
2023-06-231、很多人都以为公务员是喝茶看报的，但是我告诉你，请严肃正视这份职业，如果想在公务员职场有有所作为，那你付出的不比任何行业少，甚至更多。并且，这几年风气好多了，要想通过做公务员帮亲戚办事，发大财，那公务员系统并不适合你
关于领导，这几种旧观念得变变了
2023-06-23时代在变，职场在变。这种变，除了体现在办公条件、工作环境上，更体现在人的思想观念方面。 现如今，过去的老观念在新职场里，似乎变得越来越不奏效。甚至给我们带来了许多的困惑、痛苦。 到底哪些观念显得不合时宜？下面列举的
机关工作7大法则
2023-06-22在体制内工作，做事先做人，做事讲方法，做人讲底线，做人做事必须保持自身一贯的风格和素养，才能在职场中占据一席之地。无论职位升降平移，还是职场苦难抗争，掌握一套行之有效的方法和原则，做人做事注定不会太差。 第一大法则，不
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