上司对你“只利用不重用”的三个苗头
2023-06-16行走职场，人心难测。一定要低头拉车，抬头看人。有人说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总会看到我的努力，是金子早晚要发光。这些鸡汤很励志，但只做到了“低头拉车”前半句，没有体会到后半句“抬头看人”的残酷
领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”
2023-06-16职场摸爬滚打，谁也绕不开提拔。职场的每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；职场的每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。所谓能力，就是技术、手段、脑力、人脉，运气，各种资源融合作用的结果。影响提拔的因素有
单位里活得最累的6种人，有你没？
2023-06-14体制内职场，不同人有不同活法。 有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩，每天在痛苦挣扎中……。 不同活法，归根到底是因为有不同心态。 心态好的，活得明白、自在；心态不好的，每天过得很累。 那么，体制内活得累的人
为什么当领导的往往都是沉默寡言？
2023-06-14在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。 这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在沉默中默默做事的人。 经常是到了最后公司发年终奖的时
体制内城府很深的人，都这个模样！
2023-06-14在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力最强的人，而往往是那些最有心机，最懂得隐藏自己，巧妙发挥实力的人。这种人，在我们中国丰富的汉语体系里，我们把这
在单位你肯定犯过的日常礼仪交往方面的错！
2023-06-13职场其实要处处留心，不光是为了涨学问，仅仅为了避免掉坑，你就应该好好琢磨一下。以下这些，你肯定有过，只要稍微看一遍，以后你就不会掉坑里了！ 办事： 1.找政府办公室的人办事，尽量不要在2：30之前打电话，3点之后再打，很多岗位的
领导为何只管老实人，却不管闲人？
2023-06-13现在职场领域当中，分为自由职业者、打工者、还有就是领导。自由职业者就不说了，时间自由，无拘无束，但生活超级自律。打工者相对辛苦一点，自由比较少。对于领导而言，其实没有想象中那么轻松，他们说自由也可以自由，但也需要很强
为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍
2023-06-13人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到。奋力奔跑的姿势最美。 1在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。 和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作更加
职场用脑说话5招
2023-06-13一、敏事慎言，话多无益 说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。 讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没
有本事的领导和没本事的领导
2023-06-13在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。 那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？下面一起来看看！ 1.有本事的
体制内，这六种性格的人难进步
2023-06-12职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 1、伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心
一份工作交接指南（实用）
2023-06-12不管在机关、事业单位还是企业，职场都会遇到工作交接的问题。比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等，有时候是我们把工作交接出去，有时是接收别人的工作。这个时候，一份规范的交接指南将会让您省心很多。工作交接
职场中，应如何保持良好修养？
2023-06-12我们每一个人都生活在群体中，这个群体可能是班集体，可能是左邻右舍，还可能是单位办公室。无论在哪种环境下生存，我们都应保持良好修养，这不仅能让我们收获真诚的微笑，还可以得到互相尊重的美好。职场中，应如何保持良好修养？有
领导提拔下属前会跟下属单独说什么？
2023-06-11有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈，有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织，有些一把手会亲自参与整个流程，但是下属晋升之前的面谈工作，非一把手莫属。今天我们就来
在单位，能吃的亏和不能吃的亏都有哪些？
2023-06-10从小到大，我们都被灌输“吃亏是福”的观念。 乍一看，这一观念有其合理之处，毕竟万事和为贵嘛，少些计较，多些忍让，与人为善，职场会少很多烦恼。 但现实中，我们发现，“吃亏是福”有时候是骗人的。 有的时候，吃亏带来的，并不是福气，
体制内格局大的人，只计较4件事
2023-06-10在职场混，一定要有胆识、有格局，只有这样才能有所作为，才能越混越好。有格局的人一般见识都比较广，他们对自己的职业有一个长远的规划，但是同时在细节上也总是能注意好分寸。 对于细节的讲究，他们往往非常严格，在以下4件事情
推荐文档
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
猜你喜欢
-
1在单位如何做一个不老实的老实人
职场法则 2023-08-24 -
2将军送给职场新人的10个关键词，真
职场法则 2023-08-24 -
3正副职关系如何处理？十年老机关谈
职场法则 2023-08-24 -
4陪领导出差，支付宝的这几个技巧一
职场法则 2023-08-24 -
5在职场，为何你除了腰椎间盘其他都
职场法则 2023-08-24 -
6机关小白的逆袭7招，意外泄露，赶紧
职场法则 2023-08-23 -
7过年要不要给领导拜年？
职场法则 2023-08-21 -
8节日过后如何快速“满血复活”？
职场法则 2023-08-19 -
9机关忌讳的8句话，再忙也要看看！
职场法则 2023-08-18 -
10职场“小白”如何面对同事推来的
职场法则 2023-08-17