刚入机关怎样少走弯路
2023-04-12笔者从刚毕业到基层机关,后来辗转到某省直机关工作,学习了不少机关工作基本技能,也碰到很多尴尬的场面。本文结合经历,谈一谈刚到机关怎么做才能少走弯路。 一、入职前做好三方面准备 入职考试前,大部分精力都在备考,对自己
在机关单位工作,必须懂得这些接待礼仪
2023-04-10在公务交往中,公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中,这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养,更直接代表着各级党政部门的整体形象。特别是在礼仪规范方面,更能反映出各级党政部门的
千万别跟领导提要求!否则……
2023-04-09年轻人,到底要不要去给领导提要求?在回答你的这个问题之前,我想先说一个真实发生在我身上的故事。 可以说,你就是当年的我。刚进单位那年,同样有一个特别好的培训机会放在我的面前。这是一场专业培训,主办单位是我们的上级
与领导意见不一致,如果要说服对方,建议你试试这个表达公式?
2023-04-09(一) 机关里,如果遇到下属和领导意见不一致的时候,下属怎么办? 一般情况有两种做法: 1.不提反对意见,领导说三就是三、说四就是四,领导说什么都是对的,一切按照领导说的来办; 2.敢于说不,据理力争,把不同意见说出来,尤其是为什么要
怎么做一个靠谱的机关干部?
2023-04-09所谓事毕回复,说的是该回复就要及时回复。 我们经常有一些应急的任务,比如一个干部临时受命赶赴目的地,到了吗?有什么情况?如泥牛入海,一去不回,一直到要返京了才想起回复。他自以为没有必要及时回复,却不知我们很期望得到他
机关干部如何在工作中出精品?
2023-04-08精品是一种更高的工作标准和工作要求,追求精品既是一种责任心的表现,更是一种自我挑战,能够有效提高能力素质。机关干部要强化精品意识,以精品意识不断优化自身、提升素养,在工作中追求和创造精品。 在保持工作的高标准中
机关干部的“五项全能”
2023-04-08人与人之间的差异,主要是能力上的差异。孔子曾说过“君子病无能焉”。也就是,君子最担心的是自己没有能力。马克思曾经指出:“人的价值蕴藏在才能里。”根据近40年的工作经验体会,笔者认为,一个合格的机关干部需要具备“五
机关里的十五个“机关”
2023-04-081任何机关都是办事机关。“办”字中间是个力,意思要下力气。力字两边还有两个点,一个点代表汗水,一个点代表泪水,意为既要付出辛劳的汗水,又要付出辛酸的泪水。所以,在机关工作,一要任劳,二要任怨,三要认命。 2做人当如篮球,谁
年轻人如何当好办公室主任?
2023-04-07办公室作为一个机关单位的中枢,承担着承上启下,服务领导的重要职能。记得当年刚当办公室主任的时候,一把手就语重心长的说,办公室主任岗位非常重要,直接贯彻领导意图,理论上讲,除了领导班子以外你最重要。当年笔者非常年轻,和
机关办事六法
2023-04-071.突发事宜“冷”处理。 所谓“冷”处理,并非搁置一旁、无所作为,而是冷静对待,不可自乱阵脚。紧急情况下的急事处理,核心在于调整好速度与成果的关系,只有遇事不慌、稳重求快,才能在高压下做出高效率的应急方案。 2.办大事
如何选好调研题目、写好报告?
2023-04-07没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。调查研究是谋事之基、成事之道,是机关干部必备的基本功。 确定选题 题选得准,调研基本上就成功了一半。如何发现调研题目?主要有几点技巧: 选大中见小的题或小中见大的题 大中
机关处事的8种路径
2023-04-05在机关工作,光有热情和干劲不行,还需要有智慧。以下这8条可供参考和借鉴。一、永葆学习热忱 成年人慢慢被时代淘汰的原因,不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。要衡量一个人是否可靠,不是看他眼前职位高低,收入多少,而是看他
机关工作如何“十个手指弹钢琴”?
2023-04-05一、做到心中有“谱”、胸中有“数” 习近平总书记在提出“十个指头弹钢琴”的重要论述中,首先明确的一个前提就是在“把情况搞清楚的基础之上”。搞清楚情况就是做到心中有“谱”、胸中有“数”。 一要明确“谱”“数
仕态|能出大主意,会办小事情,这才是真本事
2023-04-05机关干部的一个重要职责,是为领导当好参谋,遇事能拿出主意和办法来。 干工作最愁的就是没有主意和办法。在古代国家与国家之间弱肉强食的纷争中,一条妙计避免了一个国家生灵涂炭的事例屡见不鲜,在今天新时代,一条建议救活
机关干部应有的情商
2023-04-04心理健康是一个人获得快乐、追求理想、成就事业的重要保证。机关干部由于自身工作职责的重要性,如果心理方面有问题,轻则损害个人健康和形象,重则有损于工作与事业。因此,正确认识心理问题,注重保持心理健康,对机关干部非常
在机关工作,为什么常常感到压力大?
2023-04-04压力面前,人人平等。无论你处于何种位置,担任何种职务,都无法拒绝或避免压力。 疲惫往往源于叠加性压力 机关工作千头万绪、繁杂琐碎,往往使机关工作人员面对叠加性压力。 在心理学上,一种类型的叠加性压力被称为同时性叠
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