体制内年轻人该不该摸鱼，该如何摸鱼？
2023-03-23作为一名体制内三旬老汉，和朋友聊到现在一上班就想摸鱼或者正在摸鱼的年轻人越来越多了，大家都深感现在年轻人不好带。这种现象我们该如何看待？如何应对？ 首先我们分析这种现象分析，一分为二的说，这种现象一方面是时代的进
体制内，别人推活给我，该怎么办？
2023-03-22最近，我们单位集中力量落实一项惠民政策，领导已经把这个事情提到了一个政治高度，大会上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班，也给基层部门包了宾馆，精锐力量都在不眠不休
在体制内工作，你一定要知道的12个真相！
2023-03-211.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考虑问题，一定要多站在领导的角度和立场。只要能够成就领导，那下属
体制内的糟心事，你一定遇到过！
2023-03-21长期在体制内工作的小伙伴，肯定会遇到很多糟心事，老白这里总结了一下，你一定遇到过。糟心事儿一：被推活刚入职单位的时候，经常会有老员工推给你本不属于你的工作。刚开始常常是以帮忙的名义，慢慢的这项工作就变成你的了。对
12条体制工作“大实话”，超实用！
2023-03-211.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过
在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！
2023-03-211.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”？直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立，甚至是刁难和打压。一方面，领导有工作分配权，看你不
体制内要想混得好，必须要有这4种能力！
2023-03-20进入体制八年，省厅机关工作六年，一把手身边工作三年，领导开会时，我最喜欢旁听，无论是党组会、厅长办公会还是专题会。领导调研，我最喜欢观察，无论是市长县长还是局长科长。 从一个旁观者的角度，才能可得出各人的差异和不同，才
体制内生存“厚黑学”，值得品鉴！
2023-03-19了解规则和逻辑的人，肯定是“明白人”，也终将成为最轻松且最有成绩的人。 思路对了，干什么都是对的，而且还事半功倍；思路不对，干得越多，就越是南辕北辙，还不如躺平了图个舒服。 01一定要给自己一个清晰的定位 在体制内生存和
在单位里，不能炫耀的3种事情
2023-03-18处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的
只要我不想当领导，就没人是我领导
2023-03-18为何体制内的人越来越不怕领导了？因为没必要。01直属领导决定不了升迁，起码高两级才有话语权。要想提拔一个人，哪怕他直属领导不同意有意见，也只是“征求”他意见，他根本没有一票否决权。他哪怕跳脚反对，上面同意任用，他没任
在体制内，都有哪些非常深刻的“潜规则”？
2023-03-181.工作是体制生存的一个重要维度，但绝不是唯一标尺。 工作干得很漂亮，肯定有成绩，也会得到尊重和荣誉，但未必能够提拔晋升，因为提拔晋升的关键并不仅仅只在于工作。从本质上来说，提拔晋升主要在于两个方面：一方面，在于你能否
为何官场上你如此努力，仍倍受排挤，只因没有找到解决问题的方法
2023-03-17朋友小张跟我诉苦：“为什么我工作这么辛苦，起早贪黑，这么努力，但单位总是有人故意排挤我，我到底该怎么办？”工作努力而饱受排挤的现象，在官场并不少见，困扰了许多体制内年轻人，要解决这个问题，先要分析你受排挤的原因，然后对症下
年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？
2023-03-17本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。1. 无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。2.纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。3.
体制内工作为何越来越难
2023-03-17体制外感觉体制内是按部就班、循序渐进的，不需要创新、不需要过高水平。但体制内的也感觉工作越来越难，要求越来越多。 一、临时性工作增多 疫情防控、森林防火、自然灾害等临时性紧急工作增多，事出临时、事发紧急
必须要懂的体制内用语
2023-03-16体制内“用语”，看看这些词你都听得懂吗？不会的赶紧码住～1.一岗双责一个单位的领导干部要对自己本领域的业务工作和党风廉政工作负双重责任，多用于通知方案的要求部分。如：某个方案里可以写到，领导要切实履行一岗双责，落实全
10条体制内人生经验
2023-03-151、平台决定下限，努力和机遇决定上限。 级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县一级机构，很多人干了一辈子，到退休都未必能解决一级主科。而在部委，大部分应届本科生，8年左右就可以正常晋升到这个位置。
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