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20240313：基层机关如何留住青年人
2024-10-08基层机关如何留住青年人随着公务员队伍建设的不断完善，许多优秀的大学生，毕业以后选择进入公务员队伍，他们的第一岗位大多数是在最基层的乡镇工作。现实的条件，如何让入职的青年人扎根基层是管理者重要的课题。 一、基层行政机关青年人面临环境分析
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20240314：与领导相处，做到这3点就足以安身立命！
2024-10-08与领导相处，做到这3点就足以安身立命！ 落实领导的指示要求，快一些任何一个人都希望被尊重、被重视、被别人放在心上，尤其是身处管理岗位的领导。领导判断下属是否尊重自己的一个重要标志，就是下属落实指示和要求的速度。强调了啥，要求了啥，下属马上
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20240314：体制内想要佛系生活的四个条件，没有，还是老老实实上班吧
2024-10-08体制内想要佛系生活的四个条件，没有，还是老老实实上班吧现在“佛系”一词越来越流行，同时也受到了各方面的广泛关注，近年来，体制内想要佛系生活的人越来越多，晋升看淡，前程看开，变得无欲无求，宠辱不惊，随遇而安。当然伴随着淡泊名利之心，带来的是工
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20240314：体制内的厚黑学鸡汤
2024-10-08体制内的厚黑学鸡汤1、一颗平常心，你必须明白，体制内大部分人最后都会自觉不自觉躺平的。体制内，很多时候不是看个人努力，比如没有关系、年龄限制，最后不得随缘了，这就像排队上车，总有人会挤不上车，这个是常态，所以能上则上，上不去了怎么办？咱就找
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20240314：体制内，如何才能让领导想主动提拔你？
2024-10-08体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。 在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？ 有。 比如，单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来，就只有这个材料部门的基层干部小李才能胜任
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20240314：你听过哪些体制内领导说的醍醐灌顶的话？
2024-10-08你听过哪些体制内领导说的醍醐灌顶的话？1：当年，县城某县直单位，一位刚刚参加工作的大学生，有一次被办公室主任说道：不要认为读个大学就有多了不起了，你在大学里所学的那点知识，在工作中能够用到30%就不错了。 大学生多年后坦言，当时听着很刺耳
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20240314：参加上级领导召开的座谈会，一定要心中有数！
2024-10-08参加上级领导召开的座谈会，一定要心中有数！上级领导到分管的系统或是地方基层开座谈会，这是最基本的一项工作方法，也是我们党长期以来形成的一个好传统。 领导组织召开座谈会，想听点儿什么？ 参加领导召集的座谈会，要说点什么？ 这两个问题，有
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20240314：提拔领导职务不用试用期？想想就激动！
2024-10-08提拔领导职务不用试用期？想想就激动！ 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职实行试用期制度。即党政领导干部提拔为领导职务必须要有试用期，但也有一些情形是不需要试用期的。 01需要试用期的情形 提拔担任非选举产生的厅
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20240314：没有思想和观点汇报发言，就像一个人没有灵魂
2024-10-08没有思想和观点汇报发言，就像一个人没有灵魂今天继续说给领导汇报工作这件事，先是说了心中有数，又说了鲜活案例，今天说说汇报里的思想观点。 开会，听领导讲话，听汇报发言，听多了总会听出些门道，总会感觉到谁谁的讲话和汇报越听越爱听，越听越中听。
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20240314：注意从平常人角度理解领导
2024-10-08注意从平常人角度理解领导大家经常讲“要从领导角度理解领导”，这是对的，但这只是正确认识领导的一个方面，另一个方面是要从平常人角度看待领导，把领导当做普通人理解。 因为领导是人不是神，人所具有的也会具有。我们既要认清领导者“为官”的特质，也
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20240314：给领导汇报工作，一定要有鲜活的案例作支撑
2024-10-08给领导汇报工作，一定要有鲜活的案例作支撑上次，写了一段上级领导开座谈会听汇报的感受，主要是讲座谈会上作汇报发言，一定要善用数据： 今天继续接着上次的话题说，座谈会上的汇报发言，如果没有鲜活的案例作支撑，很难形成让领导让与会同志眼前一亮
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20240315：为什么年轻人都不热衷于晋升了？
2024-10-08为什么年轻人都不热衷于晋升了？升职，从来都是大多数职场人的追求。可也有些人，特别是很多年轻人却不热衷于晋升了，为什么？ 1.不是热衷就能晋升的 很多年轻人初入职场时，满腔热血，打算大干一番事业，那时候，他们热衷于晋升、竭力争取评优评先。
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20240315：体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己！
2024-10-07体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己！同事间相处久了，因个人习惯、风格和态度不同，很容易发生磕磕碰碰，闹出一点小别扭，产生一点小纠纷之类的，都司空见惯，稀松平常，锅勺哪有不碰锅沿的？发生别扭和纠纷，大可以襟怀磊落，发扬风格，退
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20240315：写材料写到这份上也真是没谁了
2024-10-07写材料写到这份上也真是没谁了前不久，一篇题为《你这气质一看就是写材料的》文章，在微信圈里刷屏。文章以形象生动的笔法，描述了文秘工作者不为人知的酸甜苦辣，让我这个资深的机关“材料狗”顿感“心有戚戚然”。屈指算来，加入“机关材料狗”的队伍已整整
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20240315：出思路是一把手的基本职责
2024-10-07出思路是一把手的基本职责一个团队的发展依靠的是团队集体的力量，但是与一把手的定航把舵是分不开的，因此一个团队的发展是离不开一把手的部署安排的，一把手的思路决定了这个团队的发展方向，出思路也就成了一把手的基本职责。 一、一把手的思路重要性在
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20240315：副科长直接提拔为副处长的四种情形
2024-10-07副科长直接提拔为副处长的四种情形处级是体制内的一道门槛，不要说副科提拔到副处，就是正科提拔到副处，都非常困难，但实际工作中，确实有一些情形，副科是可以直接提拔到副处的，以下四种情形就是： 一、职级转任 公务员职务职级并行后，有一种奇怪的
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