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20240308：越来越强大的人，都做对了这三件事
2024-10-10越来越强大的人，都做对了这三件事 1、能深耕 一个人能有多强的能力、能取得多大的成就，关键在于能否在某个领域里深耕不息。集中精力于确定的目标，沉下心来精进自己，总能有所成就；过于分心，总是浅尝辄止，只会白白浪费时间和精力。 有时阻
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20240308：青年人汇报工作紧张情绪原因及调节
2024-10-10 青年人汇报工作紧张情绪原因及调节许多步入职场的青年人，在面对领导汇报工作或回答领导的询问时，不免有有紧张的心理情绪，了解其原因，对于及时调节自己的紧张情绪，达到应对自如，得体大方的程度很有帮助。 一、紧张情绪存在的原因 一是对领导具
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20240309：四级主任科员能否晋升为二级主任科员
2024-10-10四级主任科员能否晋升为二级主任科员2019年6月《公务员职务与职级并行规定》颁发，明确：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。 公务员的职级晋升，应该逐级逐级晋升，如四、三、二、一级主任科员，必须在上一个职级任职年限满了以后才可以
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20240309：在社会中，面面俱到是什么样子？
2024-10-10在社会中，面面俱到是什么样子？心有城府，深藏不露。表面上和谁的关系好像都不差，但心里面却爱恨分明、一清二楚。即便不喜欢一个人，那也没必要非表现出来。刻意表现出来，只会招致不必要的麻烦，何必呢。所以，聪明的人只在心里有区分，而不会在表面上得罪
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20240309：工作中的这些细节，你考虑过没有？
2024-10-10工作中的这些细节，你考虑过没有？这一次，想汇报几点关于工作细节的粗浅体会，由于工作性质原因，结合更多的是我的情况，有些可能不太适用，总的希望，还是能对大家有所帮助。从粉丝们的情况来看，不少人应该是在机关工作，或在政府机构，或在企业部门，那么
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20240309：干部想提拔，什么技能比送礼管用呢？
2024-10-10干部想提拔，什么技能比送礼管用呢？最近很多朋友问我：“如果想获得提拔，是不是必须得跟领导拉关系？” 关系嘛，拉近点当然好，但具体怎么拉好关系，大多数朋友想不出好答案。 不少人脑海里的一个方法，就是送礼。 可事实上，送礼存在风险，不是最
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20240309：态度是职场最核心的竞争力
2024-10-10态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。 一、态度是拥有一切的前提 无论你拥有金钱、权力和能力等，
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20240309：提拔前的六种征兆，你有几种？
2024-10-10提拔前的六种征兆，你有几种？年轻人在职场摸爬滚打，谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提拔？你要注意观察看有没有这五种现象？如果有，一定要抓住机会好好展现。一、通知你参加一些之前不曾参加过的会议，有
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20240309：机关工作中，单纯的人最容易上的4种当
2024-10-10机关工作中，单纯的人最容易上的4种当职场生存，潜规则无数，勾心斗角更是少不了。想要在这样一个环境中站稳脚跟，就必须要懂得分辨是非黑白，否则，很可能会将自己置于险境，不仅要背锅扛责任，还要被人看不起。出人头地，首先要保证自己的生存空间，如果连
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20240309：机构改革是年轻干部的机遇
2024-10-10机构改革是年轻干部的机遇昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。 现在的文化旅游广电体育局是
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20240309：机构改革，变动中蕴含新机遇
2024-10-10机构改革，变动中蕴含新机遇改革，一切意味着重新洗牌，意味着重新来过，“先来后到”变成“同一起跑线”，之前的种种层级划分、小山头、小团体变得软弱涣散。 单位的分与合，决定了单位每个人的去与留。 至少在改革方案公布前，谁也不知道具体会是什么
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20240309：职场上成为领导的心腹，大都具备这十个特点
2024-10-10职场上成为领导的心腹，大都具备这十个特点在职场上，最先受提拔的一般都是领导的心腹，有什么好事他们都最先受益，但是并不是每个人都能成为领导的心腹，成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就会转化成他们为人处事的优点，我们也要想办法把这些优点
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20240310：“心机深重”领导最爱说的两句假话！
2024-10-10“心机深重”领导最爱说的两句假话！领导，终究还是为了他自己。 职场复杂险恶，犹如波涛江湖。很多领导之所以能够成为领导，关键就在于他们精于算计，明明是为了他自己，明明是在利用你，却偏偏说成是为了你好，不得不多留个心眼啊。 下面这两句话，如
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20240310：为什么现在公务员都不愿意当中层干部了？
2024-10-10为什么现在公务员都不愿意当中层干部了？体制内的中层干部是一个尴尬的阶层，在领导面前他是兵，在员工面前他是官，两种身份掺杂在一起，时刻转换，让人头晕目眩，经常角色错位，遭受上下两级的批评指责，像个风箱里的老鼠一样，两头不讨好。 中层岗位是晋
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20240310：体制内抽调借调现象杂谈
2024-10-10体制内抽调借调现象杂谈多少年了，在行政体制内，上级单位从下级单位抽调和借调人员是非常普遍的现象。那么这种现象出现的原因、发生的过程、结局如何呢，对于被抽调和借调人员利大于弊还是弊多利少呢？ 为何出现抽调和借调现象？原因有三 1、上级有重
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20240310：体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？
2024-10-10体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？今天，有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后，我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区，投身县域旅游服务，默默无闻在奉献，为建设好旅游大局付出很多。 但由于上次机构改革后，单位现有领
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