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  • 20240324:体制内提拔无望,但单位又总给你派活,想做边缘人怎么办?

    2024-10-03

    体制内提拔无望,但单位又总给你派活,想做边缘人怎么办?体制内提拔无望,但单位又总给你派活,想做边缘人怎么办?这是大部分中年人,甚至少部分年轻人内心的独白。  说实话,这种心态原则上不值得提倡,你工作了才给你薪水是天经地义的,如果你只想白嫖,

  • 20240324:体制内老油条偷懒推责的六大惯用方法,方法厚黑且有用!早知早预防!

    2024-10-03

    体制内老油条偷懒推责的六大惯用方法,方法厚黑且有用!早知早预防!有人的地方就有江湖,有江湖就有纷争,领导与下属之间永远有一个不可调和的矛盾,那就是干活与被干活的关系,管理与被管理的关系,如果你是领导,你总想让下属不断地干活,不但的压实他们身

  • 20240324:体制内,想做沟通交流的好手,请牢记这几点

    2024-10-03

    体制内,想做沟通交流的好手,请牢记这几点打交道,是一门终身的学问。  人是社会性动物,没有任何人可以脱离社会,脱离与人的交往,独自生活。  那么做好与他人的沟通交流,尤其是努力让自己做一个优秀的交往对象,就成了一个非常重要的课题。  不可否

  • 20240324:办公室主任讲稿:办公室主任应该如何提升自我

    2024-10-03

    办公室主任讲稿:办公室主任应该如何提升自我各位主任,朋友们,同志们:一位国学大师曾说:“成为一个成功管理者,要花50%以上精力管理好自己。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力。”作为兵头将尾的办公室主任,只有管好自己,

  • 20240324:如何赢得上级对你的信任

    2024-10-03

    ​如何赢得上级对你的信任在职场中,赢得上级的信任,是自己成长进步最重要的先决条件,因此如何赢得上级的信任是对每个步入职场人的考验。  一、做事要踏实  任何一个领导,都希望自己的下属能够勤业敬勉,能够坚守好自己的岗位,在自己的工作岗位上做出

  • 20240324:年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁

    2024-10-03

    年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部,特别容易出现一种心态,那就是怀才不遇,觉得自己读了那么多书,都硕士了,还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子的“机关油子”,论能力还不如自己呢,可照样混得

  • 20240324:有这5个迹象,你快被提拔了!

    2024-10-03

    有这5个迹象,你快被提拔了!职场上,职务越高,责任越大,越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以,一个单位的领导需要承担提拔晋升员工的风险。若领导慧眼识人,各方面都是好消息;若用人不当,不仅仅业绩下滑,而且还会引起其他员工的负面情绪,可以说

  • 20240324:机构改革后,越优秀的干部,越要争取提拔

    2024-10-03

    机构改革后,越优秀的干部,越要争取提拔机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。  根据上级的有关文件,这次机构改革是面向新时代新征程提出的新任务。  近来,我感到在新形势下,年轻干部面对的发展任务更为艰巨,但同时又将迎来干部争取提拔的关键时期。 

  • 20240324:职场故事:究竟应该提拔谁?

    2024-10-03

    职场故事:究竟应该提拔谁?洞悉规律和逻辑,才能实现更好的发展。  体制内的提拔晋升,在很多人看来像玄学,但也不是没有章法和逻辑可循的。其实,外行人看热闹,内行人看门道,当你真正有所觉悟以后,你就会明白,一切都有迹可循。  下面这个小故事,道

  • 20240324:这10个坏习惯不改,谈什么工作效率

    2024-10-03

    这10个坏习惯不改,谈什么工作效率1.接受不必要的任务。对于自己职责范围以外的任务,最好果断说“不”。毕竟,如果连自己的事都没做好,又怎么顾得上别的事呢?2.在闲聊中浪费时间。很多人开始工作前,会把一大块时间浪费在聊八卦、侃大山上。事实上,

  • 20240324:这个小习惯让我成了领导心腹

    2024-10-03

    这个小习惯让我成了领导心腹我作为一名不跑不送的外地人,依靠写笔记的习惯成为了时任局长的心腹,在换届年领导即将离任时还获得了提拔。  今天我就借此机会展开谈谈这段故事。  01基本情况  毕业后刚满23岁的我考入了某县直单位(经济部门)。 

  • 20240327:​职场成事必须自信

    2024-10-03

    ​职场成事必须自信许多步入职场的人,对于自己的未来感到十分的迷茫,不知道要想取得事业的成功,最需要的是什么?其实每个人的基础、境遇、水平等因素都不一样,不具备可比性,然而,做事成功与否,最需要的是自己坚强的自信。  一、遇到困难在所难免 

  • 20240327:“三步走”提升调研质效

    2024-10-03

    “三步走”提升调研质效党办处在沟通上下、协调左右的关键位置,工作节奏快、强度大、要求高。党办人如何深入开展调研工作,总的来说,可从“三步走”入手求突破、务实效。  第一步、“谋定后动”,加强调研谋划  做好理论储备。要把理论学习作为一种政治

  • 20240327:与领导处好关系,最忌讳的是什么?

    2024-10-03

    与领导处好关系,最忌讳的是什么?说出来,可能很多人都不相信,与领导处好关系,最忌讳的就是“拍马屁”。  虽然从表面上看,“拍马屁”貌似很吃香,很多人都因为“拍马屁”而混得风生水起,但实际上这是一种错觉,没有人是因为“拍马屁”而混得好的,也没

  • 20240327:为什么体制内大家看起来都很平庸?

    2024-10-03

    为什么体制内大家看起来都很平庸?多年前,有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹:在体制内其实有着大量的精英人才,他们当中有的只是没有施展才华的机会,如果有足够的舞台,还是真能干出一番事业的。实在有些可惜。  一:缺乏充分施展所学知识的平台。

  • 20240327:五个关键环节让调研摸到实情

    2024-10-03

    五个关键环节让调研摸到实情习近平总书记强调,“要了解实际,就要掌握调查研究这个基本功”“真正把情况摸实摸透”。根据调研工作实际,我们感到,摸实情需在五个关键环节上下功夫。    一、备足前期功课  “磨刀不误砍柴工。”准备工作充分,到基层才

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