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20240410：活得通透的人，都有这3种思维
2024-09-23活得通透的人，都有这3种思维 1 把“我不能”变成“我试试” 有的人之所以活得纠结，是因为总觉得自己“没有准备好”，于是想来想去，总是无法迈出第一步。 其实，很多事情都没有准备万全的时候。真正无法翻越的山，往往是你心里的那座山。当你
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20240410：职场中你必须知道的五件事，送给即将踏入职场的年轻人！
2024-09-23职场中你必须知道的五件事，送给即将踏入职场的年轻人！相信很多年轻人在走出校门之际，内心里是热血沸腾，激情澎湃的，经过这么多年孜孜不倦的学习，终于可以一展所学，报答父母，回馈社会了。不少人对职场充满了理想主义的憧憬和向往：在那里，我要勤奋工作
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20240410：职场人最核心的三个能力是什么？
2024-09-23职场人最核心的三个能力是什么？刚参加工作的时候，我以为只要业务素质过硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然发现，干好工作固然重要，但要想在职场上走得更远，还需要其他更多的东西。比如说，沟通协调、解决问题的能力；再比如说，洞悉职
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20240410：职场如何做到谦和待人
2024-09-23 职场如何做到谦和待人在职场的每个人都想得到一个人际关系比较融洽的环境。最重要的一点就是所处的对象都比较谦和，容易接触，较好相处。那么如何做到谦和待人呢？ 一、平易近人 职场中，要以平和的心态，放下架子，与人交流沟通。让人感觉到与你相
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20240410：聪明人和老实人都有哪些区别？
2024-09-23聪明人和老实人都有哪些区别？不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。 每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是一种低价的肯定，要么是一种变相的调侃。
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20240410：让人受益的10个人际交往“小技巧”！
2024-09-23让人受益的10个人际交往“小技巧”！1.不管和谁相处，都不要试图指导别人的工作或生活，成年人之间的交往，永远都是接受，而不是改变。即便确实是为了别人好，也要事先考虑别人的接受能力，不能不区分情况和对象，就提出意见建议。要知道，大多数人听不得
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20240410：让人感受颇深的6条职场箴言！
2024-09-23让人感受颇深的6条职场箴言！1.即便讨厌一个人，也没必要非表现出来，因为日后的工作难免产生交集，盲目地表达情绪和恶意，看似畅快，但实际上会断了自己的后路。混迹职场，不能单纯地只以情感好恶来区分人，越往上走，我们就越会发现真正的高手都是绝对的
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20240410：话说机关里的公务员：每天坚持把份内工作做到一流
2024-09-23话说机关里的公务员：每天坚持把份内工作做到一流昨晚在青岛大剧院观看了由青岛京剧团新编的现代京剧《东方大港》。剧中集中展现了青岛港张连刚、许振超等一众劳模群体的事迹，全剧舞美、演唱俱佳，满座的剧场里观众的叫好和掌声不断，场面非常火爆。我非戏曲
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20240410：这4句实在的话，帮你更好地处理问题
2024-09-22这4句实在的话，帮你更好地处理问题 1 找准了问题 就解决了最大的问题 有时候，难住我们的不是问题本身，而是找不准问题。就像一个人永远无法在一万棵梨树上摘得一个红苹果，如果找不到问题的根源，那么一切努力都是徒劳。 所以遇事时，不要
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20240410：这些“过来人”的职场箴言，值得一看！
2024-09-22这些“过来人”的职场箴言，值得一看！有的人吸取别人的经验，化为自己的智慧，而有的人则非要自己撞得头破血流。 以前，我也不相信那些所谓的箴言，觉得自己相信的就一定是对的；可是经历了很多事情，吃过很多亏以后，我才明白，前人的劝告该听还是要听，在
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20240410：这些与领导相处的细节，都是水平！
2024-09-22这些与领导相处的细节，都是水平！1.找领导签文件，或给领导打电话的时候。 不要直接询问领导在哪里，领导不在办公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我们作为下属该关心的。一开口就询问领导在哪里，虽然是为了工作，但领导难免会有被冒犯的感
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20240410：这样面对批评，让领导高看你一眼！
2024-09-22这样面对批评，让领导高看你一眼！在职场上，只要干工作，就不可能不出问题，只要出了问题，就难免会受到领导的批评。面对领导的批评，你是据理力争，还是一声不吭？下面，教你三招应对领导批评的良策，只要运用得好，不仅能够消除工作出问题的消极影响，还能
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20240410：送你8条超实用的职场工作技巧！
2024-09-22送你8条超实用的职场工作技巧！1.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。 任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方面，不
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20240410：领导为什么都喜欢打“小报告”的人？
2024-09-22领导为什么都喜欢打“小报告”的人？不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“小报告”的人都混得很好，着实有点让人难以
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20240410：领导干部要做“隔热的石棉瓦”
2024-09-22领导干部要做“隔热的石棉瓦”在之前的文章中，我提到领导干部要为基层抵挡一些不必要的压力，做“隔热的石棉瓦”，免得基层被来自上面的“热火”“烤糊了”。今天就接着这个话题，说说怎样做好“隔热的石棉瓦”。 第一，作为领导干部特别是一把手一定要头
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20240410：领导提拔一个下属，究竟看什么？
2024-09-22领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。 听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力得以延伸。相反，如果下属不听话，个人
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