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老秘支招:
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  • 20240414:选调生在基层之融入

    2024-09-20

    选调生在基层之融入选调生到基层之后,面临的首要问题,大家众说纷纭,有的说是语言的问题、有的说是沟通的问题、还有的说是交流的问题,其实说到底,都是融入的问题。仔细想想,初到一个人生地不熟的地方,别人都是在一起工作或者生活了许多年的,自发形成了

  • 20240414:领导,最不喜欢什么样的下属?

    2024-09-20

    领导,最不喜欢什么样的下属?答案可能出乎你的意料,领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。  为什么是“能力不稳定”的下属,而不是不听招呼不守规矩,或者啥也干不了的其他下属?  要想回答好这个问题,那就一定要站在领导的角度上,去思考领导之于单位全

  • 20240415:什么是档案审核的三必查和五必审

    2024-09-20

    什么是档案审核的三必查和五必审01 三必查  三必查是指:  1.原始重要依据材料缺失,必查  2.重要信息前后记载不一致,必查  3.档案存在涉嫌涂改造假,必查  三必查,不仅仅是档案专项审核必查内容,同时也是干部动议提拔、干部考察所需要

  • 20240415:体制内保持松弛感,修炼强大内核5个秘诀

    2024-09-20

    体制内保持松弛感,修炼强大内核5个秘诀首先我们来看一个故事:  小马是某局一名科级干部,几年前考进单位,还保留着年轻人的冲劲拼劲,每天把工作给自己排的满满的,干活风风火火的,有时候一上午连杯水都喝不到嘴。经常不是在写材料,就是在跑着送文件;

  • 20240415:体制内新人必学的工作思路

    2024-09-20

    体制内新人必学的工作思路有朋友问,想知道刚刚上岸后,该如何去干工作,有没有什么思路可以说说。  思路很多,总结成句的思路也很多,但是这些思路并不是几句话就能够明白的。  在理解了思路的字面意思的基础上,更需要自己亲身的经历和实践。  事非经

  • 20240415:刚提拔的副职,跟一把手怎么处?

    2024-09-20

    刚提拔的副职,跟一把手怎么处?问:  今年有幸被提拔为一个新单位的副职,由于单位新成立,目前只有一正一副的领导配置,底下科室也未完全健全,人员很多未到位。  请问在这种情况下,作为新手领导的我,如何更好地配合一把手开展工作?  同时只有2人

  • 20240415:在职场中,你要学会变的强势起来!

    2024-09-20

    在职场中,你要学会变的强势起来!1、有意识地通过各种方式不断强化你在其他人心中“能扛事,不好惹”的印象。  职场上,遵从的是“丛林法则”,越是强者,越是能够拥有更多的资源和生存空间,越是弱者,越是会不断遭到排挤,立足之地岌岌可危。所以,哪怕

  • 20240415:干部想提拔,千万不要这样做

    2024-09-20

    干部想提拔,千万不要这样做问题是这样的:发现领导是水货,该如何调整心态?  先说结论,只要人家在领导职位上,那人家就不是水货。  下属说领导是水货的,只能说明这个下属年轻,而且注定未来也没啥出息。  看人要看长,这样才能不断进步成长。  人

  • 20240415:干部提拔,务必学会察言观色

    2024-09-20

    干部提拔,务必学会察言观色经常有朋友问我:  “怎么才可以赢得领导的欢心?”  我一般都建议他们,把手头的工作做好,自然能得到领导的认可。  但跟他们细聊以后,我才得知,平时他们本职工作干得不错,并非是工作的原因。  我深思之后,有一个判断

  • 20240415:职场容易忽视的行为细节(言语篇之二)

    2024-09-20

    职场容易忽视的行为细节(言语篇之二)进入机关工作的青年人,如何快速成长进步,日常的行为表现十分重要,现简要赘述一下仅供参考。本篇是言语篇之二的相关问题。  1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果,至于过程领导就是了解一下就行。假如你

  • 20240415:要想提拔,首先要学会垫钱!

    2024-09-20

    要想提拔,首先要学会垫钱!今天跟一个行长朋友吃饭,本来是邀请他一起,然后大家一起AA,可是因为他先到又点菜又招呼同学,然后默默地把饭钱付了,赢得大家的好感。  跟一些提拔快的人接触的多了,就会发现,如果你想提拔重要就是你得学会垫钱特别是给领

  • 20240415:话说机关里的公务员:事事有回音

    2024-09-20

    话说机关里的公务员:事事有回音今天说一个年轻公务员进入机关后需要养成的重要习惯,那就是“事事有回音”。  说起来,这应当是一个干部的起码素养,但事实上,有很多干部特别是年轻干部经常忽视这个问题。三十多年前我刚刚入职的时候就犯过这样的低级错误

  • 20240417:一位体制内老领导的职场箴言!

    2024-09-20

    一位体制内老领导的职场箴言!01 越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。  说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质都不是问题。  这时候能不能进一步发展,看的是上级对你的态度。上级看好你,一切

  • 20240417:为什么体制内的人,都不怎么喜欢发朋友圈?真实原因令人意外

    2024-09-20

    为什么体制内的人,都不怎么喜欢发朋友圈?真实原因令人意外不知道大家有没有发现一个现象,身边体制外的人更新朋友圈频率高,所发内容包含了生活苦头、各种美食景点、晒娃等方面;而反观体制内的人,朋友圈大多仅三天可见,内容以转发的政策性文章为主,无关

  • 20240417:为什么你那么努力,却得不到领导重视?

    2024-09-20

    为什么你那么努力,却得不到领导重视?方向不对,努力白费。  初入职场的人,很容易犯一个错,线性思维。  线性思维,也叫学生思维,更准确点讲叫中国化的学生思维。  上学时代,只要闷头努力,学习成绩上去,各种荣誉证书是你的,老师的重点关注是你的

  • 20240417:体制内20年“材料狗”劝告:千万别写材料,这四点能道出其中的心酸

    2024-09-20

    体制内20年“材料狗”劝告:千万别写材料,这四点能道出其中的心酸曾几何时,写材料是体制内非常吃香的岗位,写一手好材料,不仅代表着能力过硬,也意味着提拔机会比别人更多。很多领导也都是在材料岗位上走出来的,因此,有志向的年轻人都争着抢着想写材料

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