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  • 20240619:体制内,城府深的人有哪些优势?

    2024-07-31

    体制内,城府深的人有哪些优势?在社会中,有一些人属于体制内,也就是在政府部门或者事业单位工作的人。  这些人通常有一定的权力和地位,享受着稳定的收入和福利。  但是,要在体制内生存和发展,也不是一件容易的事情。  其中,城府是一种很重要的能

  • 20240619:体制内,如果你有这些特征,就别怪身边的人不把你当回事

    2024-07-31

    体制内,如果你有这些特征,就别怪身边的人不把你当回事不知你有否有过这样的体会,参加集体活动的时候,你主动承担了情报员和勤务员职能,想尽办法收集各种信息,并毫无保留地告诉大家。活动进行时,尽心尽力参与后勤服务,保障活动顺利开展。  但是,正当

  • 20240619:体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?

    2024-07-31

    体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?在体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?  1  耐着性子听,别急着“接话茬”  所谓“潜台词”,其实就是领导不便明说的“指令”,常常隐藏在“明台词”之下。  既然是隐藏,那就得注意听,

  • 20240619:体制内,想要干出个样儿,家庭支持不能少

    2024-07-31

    体制内,想要干出个样儿,家庭支持不能少近日和一位朋友的聊天,让笔者感慨颇深,在这里和大家唠一唠。  这位朋友在体制内拼了十几年,最近开始躺平了。  倒不是说完全不干,只是心态开始变化,不再去追求晋升提拔等等,而转而把工作重心放在了家庭上。 

  • 20240619:体制内,身上适当带点刺,能够免遭外界80%的伤害

    2024-07-31

    体制内,身上适当带点刺,能够免遭外界80%的伤害小时候,长辈经常教导我们,要以和为贵,谦虚礼让,先考虑别人,再考虑自己,能够帮助别人的,尽量帮上一把。  于是,在这种奉行“温良恭俭让”的儒家思想影响下,不少读书人被培养成了谦谦君子。  而当

  • 20240619:你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验?

    2024-07-31

    你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验?下面这些处世经验,如果能够早点知道,也不至于多走那么多的弯路,即便不能升职加薪,也会左右逢源,实在是让人相见恨晚。  01  什么是人情世故?人情世故,就是洞悉人性特点,要想得到,就先让别人得到。  刚参

  • 20240619:关于喝酒的4个“潜规则”,你都知道吗?

    2024-07-31

    关于喝酒的4个“潜规则”,你都知道吗?混职场搞社交离不开饭局,而饭局又少不了喝酒,但是你真的会喝酒吗?  下面,这4个关于喝酒的“潜规则”,都是经验之谈,对你大有裨益,赶紧学起来。  规则一:酒可以喝,但是不要喝醉。  无酒不成席,但喝酒也

  • 20240619:再好的单位,也有混得不好的;再不好的单位,也有混得好的。

    2024-07-31

    再好的单位,也有混得不好的;再不好的单位,也有混得好的。个人状况跟所在平台有一定的关系,但也不是绝对相关。有的人所在的平台很好,有资源加成,但却混得不好;而有的人虽然平台一般,但个人处事却非常有章法和招法,混得风生水起。    出现这样的情

  • 20240619:劝退“老实人”的成本最低,所以你才总是吃亏

    2024-07-31

    劝退“老实人”的成本最低,所以你才总是吃亏其实,规则一直都是野蛮的,当你没有实力的时候,哪怕很小的问题,也难以得到解决。  在这个世界上,很多问题并不是靠道理就能解决的,为什么大家都喜欢劝“老实人”妥协,而不是去劝“刺头”妥协,因为“老实人

  • 20240619:半年个人工作总结如何写出“花”

    2024-07-31

    半年个人工作总结如何写出“花”时光如梭,时光荏苒,转眼2023走过了一半。这几天总是有朋友问我,半年工作总结如何写出“花”。所谓“花”,简单来说就是想让自己写的半年工作总结与众不同,别出心裁,让人眼前一亮。不难看出,这些朋友都是有追求,进取

  • 20240619:县城里,借调干部的喜乐与哀愁

    2024-07-31

    县城里,借调干部的喜乐与哀愁借调在县级体制内,是一个常见现象,一些县委常委单位人手经常不足,总是从街道乡镇、县直单位借人,因为是常态,所以大家对借调都不陌生。  大家最关注的是,借调值不值得去,自己能得到什么好处,自己因为借调会不会错过什么

  • 20240619:如何不伤情面“友善”地表达拒绝?

    2024-07-31

    如何不伤情面“友善”地表达拒绝?不管在哪里工作,我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念,杜绝个人主义、单打独斗,强调相互扶持、互相补位,以致于对别人说“不”成了一件让人非常为难的事情。  甚至有的时候,自己明明拥有拒绝的权力,却碍于

  • 20240619:如何成为一个“成熟”的职场人?

    2024-07-31

    如何成为一个“成熟”的职场人?1.站在对方角度思考问题,才能解决问题。  比如,火车车厢里的人很多,你想快速过去,不要说“麻烦,让一让”,而要说“开水,小心”。  你说“麻烦,让一让”,你着急过去,但跟别人没有关系,别人自然不会快速让开;而

  • 20240619:如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”?

    2024-07-31

    如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”?这些年,因为工作受过不少委屈,也在这些委屈中,看到了某些人的嘴脸,以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”,并不是为了欺凌和霸道,而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。  古人常说,人善被人欺,马善被人骑。当和善

  • 20240619:如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你?

    2024-07-31

    如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你?别人为什么敢随便拿捏你?别人为什么敢欺负到你的头上?  其实,最为根本的原因,就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”,即便有失分寸“拿捏”了你、欺负了你,也不会有什么影响和后果。要知道,很多人做事的考量是利

  • 20240619:学会用好下属

    2024-07-31

    学会用好下属我觉得,要用好下属,大致要把握如下几个主题词:  第一是“尊重”。一定要记住,下属和你是同事关系,是你所带领的团队中的一员,你要完成你的核心任务,离不开下属的支持。所以,一定要以对待同事的态度对待下属,做到平等待人。下属不是你的

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