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办公室主任核心地位不动摇：不赖为、不乱为、不盲为、不怕为
2024-04-10一个合格的办公室主任应该具备怎样的办事原则？服务基准，我想应该用四个为来概括，那就是—— 不以事小而不为； 不以事杂而乱为； 不以事急而盲为； 不以事难而怕为！ 1、不以事小而不为 办公室工作无小事，是从办公室性质而言的。事物本身有大小、主
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写材料的人应该有什么意识
2024-04-10经常写材料的人，都听过一句话，叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”，通俗地讲，就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写材料的人应该至少有以下几点意识： 一是要有精品意识。 写材料就
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性格内向、不擅交际，如何快速进入领导视野？
2024-04-10同一批进单位，为什么有的人，很快就升迁提拔，有的进单位好几年，领导甚至不知道有这号人存在？ 性格内向、只会干活、不会表现的老实人，为什么会吃亏？ 因为你没有曝光度，领导不了解你。 在体制内，没有存在感，就不会有人挺你、没人为你说话、没人为你
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水平越高的领导，越会有这5种表现
2024-04-10在职场谋生，找到一个优秀的领导，说不定还有机会一飞冲天，飞黄腾达；可若是跟错了人，找了一个没出息的领导，那么恐怕很难有出头之日，最好尽早离开。判断一个领导的水平高不高，说难也难，说简单也简单。一般来说，水平越高的领导，越会有以下这5种表现，
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办公室协调关系七步法
2024-04-10机关工作人员，尤其是办公室工作人员做好协调工作，是一大课题，也是一大难题。 课题大在哪里？ 大在无处不有，无时不在。矛盾在哪里出现，协调就要到哪里进行。而这些矛盾又常常是涉及大事的，协调事关领导的整体和大局。 那么，课题又难在哪里？ “大有
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机关里，为什么人情味很淡？
2024-04-10常和身边的同事以及朋友探讨这样一个问题：为什么机关里，人情味比较淡？而且机关越大，越明显。越往基层，人情味更重？！ 这倒是一个问题。相信很多在体制内工作的人，或多或少都有这样的经历和感受。 中国是熟人社会，办任何事都离不开熟人。特别是在乡镇
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哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在这里！
2024-04-10领导用人有个特点，谁好说话、谁干的活放心，就经常用谁。 能干的、认真的、靠谱的人，永远有干不完的工作。如果不会拒绝，活越来越多，出错率越来越大。 拒绝的前提是，划分好界限。 该你做的，必须做好，让别人挑不出毛病；不该做的，巧妙拒绝。 什么情
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在体制内生存，为什么你要学会适当保留实力？
2024-04-101、能者多劳，多劳并不多得 领导最喜欢哪种人？ 一个顶仨的人，随时能补位，节省资源还放心。 可是作为下属，我们不能成为这样的人。 干的多意味着你能力强且好说话，别人不愿意干的、难度大的活领导都会安排你做。别人下班你加班，别人聊天你忙碌，时间
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年轻干部要念好“三字诀”
2024-04-102021年9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。作为新时代年轻干部，要敢于吃苦、敢于担当、敢于作为，念好“学、干、实”三
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越是平庸，越要在领导面前刷存在感
2024-04-10体制内有些人总是默默工作，不表现自己，不会、不愿、不屑刷存在感，认为对得起自己良心就好，认为自己的付出领导看得见。 事实证明，这种想法很幼稚。领导一般很忙，要开会、调研、听汇报、研究部署工作以及接待应酬。没时间、没精力主动了解下属。 你平时
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过来人的忠告：劝你一定别轻易离开体制！
2024-04-1001 离开体制后，我开始后悔了! 二十多年前，最体面的生活就是端上铁饭碗，因为那不仅仅意味着稳定，还代表着最优越的生活。而如今，铁饭碗的内涵似乎在悄然发生变化，它虽然代表着安全、稳定，但也意味着收入不高、缺乏更多的可能性。所以，就开始有了一
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秘书的基本素质
2024-04-10问： 您好！本人现任领导秘书，经常涉及到人事、领导思想等敏感、核心信息，最近产生了很大困惑，不知道如何处理这些信息和身边家人、朋友、同事的关系。 尤其是关系好的同事打听，我如果不说，担心弱化好友关系，如果说了会提高自身风险，甚至失去领导信任
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没背景的女性，如何获得领导重用和喜欢？
2024-04-10简单说，职场上分为两种人：有背景和没背景。 有背景，先天有优势，起点高、做事顺、进步快； 没背景，一路摸爬滚打，没人说、没人教，很多需要自己摸索，有时碰得头破血流，才能悟出来一星半点。 没背景的女性要发展，更是难上加难，但是难，不代表没机会
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领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”！
2024-04-10职场摸爬滚打，谁也绕不开提拔。职场的每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；职场的每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。所谓能力，就是技术、手段、脑力、人脉，运气，各种资源融合作用的结果。影响提拔的因素有很多，领导的“考虑”是核心
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如何拒绝不属于自己的工作，还不得罪人？
2024-04-10职场上有一种老实人，经常遇到领导和同事把不属于自己的活推过来。 接吧，工作量实在太大，干不完；不接，怕对方不高兴。 推工作是个技术活。 推得好，保护自己；推得不好，活照干，还落得对方埋怨。 今天给大家分享几个重要的拒绝技巧。 1、打定主意，
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一般几点钟去领导办公室汇报比较好？
2024-04-10问： 您好，想多跟领导汇报工作，突然去领导办公室，会不会显得很突兀？去的话，什么时机比较好，怎样和领导汇报？ 答：你好！向领导汇报工作，体现的是一种态度，是尊重领导，愿意向领导靠拢的态度，通过汇报工作才能让领导了解你的态度，了解你的工作实绩
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