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掌握“三门功夫”才能胜任机关工作
2024-03-30一、表达能力 就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。 这是要练就的一个基本功。有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5分钟时间把一件
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如何成为单位第一笔杆子？
2024-03-30文无第一，武无第二。这里小编同大家探讨的头号笔杆子不见得就是第一笔杆子，但最起码是单位里能够排得上名、叫得上号的第一序列笔杆子！如何能够成为单位头号笔杆子呢？根据小编经历和思考，从四个方面，同大家作以研讨： 一、有想成为单位头号笔杆子的强烈
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党委办公厅（室）辅政的“三要义”和“六能力”
2024-03-30作为各级党委参谋与助手的办公厅（室），一定要在加强党的执政能力建设的大局中明确角色、找准位置、奋发有为。 辅政“三要义” 现代社会学理论揭示，角色决定职责和功能，赋予价值和意义。“参谋”与“助手”的角色定位规定了办公厅（室）一切行动的边界和
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在单位，领导为什么总是欺负老实人？
2024-03-30老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。 俗话说天道酬勤啊！老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。 老实人最大的特点，就是勤恳
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细数饭局上的低情商表现，你踩雷了吗？
2024-03-30人在江湖，总免不了要参加各种各样的饭局酒局。在本朝，饭局绝不是简单的吃饭，参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。有人认为，在各类饭局里，有领导参加的饭局是最让人发愁的。因为很多人会担心自己露怯，不会说更不会喝，影响领导对自己的
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性格内向的人如何成为职场上的佼佼者
2024-03-30前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈。 在我看来这完全是对“内向
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职场上比尽力更重要的，是要学会“借力”
2024-03-30在职场工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的问题，使得进度推不动，配合工作的同事无动于衷，干着急又无人问津，自己的方案无法采用，你没有方向的一次次尝试，反而引起一些会本末倒置的情况令自己被动，你会怎么办？ 事实上，你可以尝试去借力发挥，所谓智者当
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领导干部政治能力应有的五个度
2024-03-30习近平总书记多次强调，党的领导干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高政治能力的重要思想，深刻理解把握政治能力的科学内涵和精髓要义，为提高政治能力明确方向目标，框定内容选项，
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领导干部需要破除四种“心魔”
2024-03-301.“不为”观念：多一事不如少一事一些党员干部出于规避责任和风险的考虑，产生了消极抵抗的思想，既然干事存在风险，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面对这样的“不为”心态，严肃考核机制或是行之有效的策略。在干部考核上，科学设置考核标准，避免
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新时代领导干部要学会这两个字
2024-03-30舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍难得。舍得是一种境界、一种修为、一种智慧、一种格局。习近平总书记曾多次指出，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，必须有所舍弃。那么，对于领导干部而言，应当舍得什么？ 一是舍得付出。付出不一定
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如何判断一个领导的水平怎么样？
2024-03-30不是我找借口，现在我越来越觉得，对于一个体制内的年青人来讲，能够碰到一个好领导、拥有一个好环境，真的太重要了。为什么？一方面是因为，大家只要进入了公务员队伍，素质都不会差。那么影响我们未来的，很大程度上就是成长的环境了。而成长环境的好坏，很
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让年轻干部从“小笔头”走向“大笔杆”
2024-03-30在大家的印象中，写材料是机关工作公认的“苦差事”。过去常说，写材料的人是“政治上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”，虽有一定夸张成分，但也不失贴切。年轻干部作为党和人民事业发展的重要后备力量，开口能说、提笔能写、遇事能办是必
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说软话，办硬事——机关工作的辩证法
2024-03-29在机关工作，学会这四道辩证法，让你的工作事半功倍，领导岂能不赏识你？！ 一、刚与柔的辩证法 古人说：“君子知微、知彰、知柔、知刚。”机关工作需要刚柔相济，常常需要以柔性手段达到刚性效果。说软话，并非无原则、和稀泥，而是为了办硬事、办成事。作
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省委书记秘书：与“大人物”零距离接触的三点感悟
2024-03-29到省里工作后，见的世面就大了。尤其是当了省委书记的秘书，天天与省委书记在一起，时间一长，习以为常，加之书记平易近人，也就不觉得他是什么大官了。 那时候，我还常有机会见到更大的大官——中央领导包括最高领导——人们心目中真正的大人物。 现在回过
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好领导的十个标准
2024-03-29一个好领导不仅能带好一个单位，也能培养一支人才队伍。以下十种领导值得追随： 一、能够在下级需要时提供指导的领导 通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展速度加快。 二、行动目标明确
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给领导汇报工作，既要对事也要对人
2024-03-29关于给领导汇报，是体制内职场人遇到最多的场景之一，意义作用非常重大，汇报的好坏，直接影响了我们与领导之间的关系，影响了领导对我们的印象。 从某种意义上来说，汇报是与领导进行互动沟通很重要的形式，也是实现“向上管理”的重要环节，这个环节把握好
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