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开会发言的5条经验
2024-02-21人在机关，文山会海躲不开。对于许多秘书朋友来说，在日常工作中也需要参加各种会议、作各种发言。那么，怎样才能在会上发好言？今日推荐几条经验之谈，供大家参考。 一、充分收集资料事前必须了解会议目的、参会人员情况、相关工作进展和数据资料，这样才能
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思想汇报应该怎么写？
2024-02-21申请入党的同志应当经常向党组织汇报自己的思想，这是增强组织观念，主动争取党组织教育帮助的需要。对党组织来说，则是及时了解这些同志的思想、工作等情况，加强对他们培养、教育的需要。一、思想汇报基本格式及内容1.标题。居中写“思想汇报”2.称呼。
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在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！
2024-02-211.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”？直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立，甚至是刁难和打压。一方面，领导有工作分配权，看你不爽就给你分配一些难搞的
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新领导到任，怎样才能迅速“拉近关系”？
2024-02-21俗话说“铁打的衙门流水的官”，机关单位之中，送旧迎新也是一件非常常见的事情。那么问题来了，新领导到任，对你不熟悉不了解，不管是对工作还是对你个人的发展都是不利的，那么怎样才能迅速和领导拉近关系呢？这里还真有门道。首先说说忌讳，这三条忌讳一定
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饭局上领导给你递烟，低情商说“我不抽”，高情商先做这3件事
2024-02-20体制内，每个“打工人”都多多少少都会有升职加薪的想法，不过有些人因为太懒，觉得要实现升职这个想法太麻烦，所以表现得对升职没有什么兴趣。而那些想升职的人，就会投入大量的时间和精力，力求将自己的工作任务完成得更好，以期得到领导的赏识。平时在与同
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什么叫成熟，下面这些话太深刻了！
2024-02-2001临近饭点，同事突然喊你赴宴，也不说饭局都有谁谁谁，这时候最好别去，也不要纠结同事为什么不提前通知你。一方面，同事也许只是简单的客套，照顾你的情绪，并没有真心邀请你去；另一方面，作为成年人，要有自知之明，不该叨扰的时候就不要叨扰。02谁在
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体制内没有出息的九种表现，看看自己占了几种？
2024-02-20体制内，员工有没有出息，精明的领导一眼就能看出来。因为他们阅人无数，见识广，经历多，经验丰富，所以识人辨物的本领非常强大。领导认为有价值、可培养的员工自然是委以重任，想办法提拔，将其收为己用，甚至成为自己的心腹。而那么被认为没有多大出息的人
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年轻干部这项职场能力，早锻炼早受益！
2024-02-20应该说，年轻干部赶上的这个新时代太美好了。 但是，也必须要说，年轻干部要想在这个新时代有所作为，竞争和压力比过去更大。于是，就需要早做打算，多磨练几项拿手的本领，多打造几幅好用的技能。 写作，肯定是一项极其重要的职场能力。可是，今天偏不说写
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职场新人一定要懂的工作“小技巧”！
2024-02-2001 拟制工作计划和清单一个人的记性再好，也难免会在事情繁多的时候，有所遗忘。俗话说得好，好记性不如烂笔头。虽然我个人的记性比较好，很少遗落工作，但我依旧建议大家及时记录需要完成的工作，尤其是领导交代的工作。经过多年实践，我发现防止工作遗落
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没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？
2024-02-20很多进入体制内的职场新人都会问，没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？领导重用的人，也不完全都是什么“关系户”，首先他要认为你“靠谱”。那么，靠谱是怎么得来的？关键还是体现在细节和小节上。所以，不跑不送不走人情，
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体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好
2024-02-20体制内，遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任，还会提拔你，给你很多发展的好机会。一个好的领导，就像伯乐一样，可以帮你积累很多工作经验，教会你一些体制内的潜规则，让你的事业发展得越来越顺
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提升公文写作能力的三个诀窍
2024-02-20写好公文材料，是行政人员的一个必备素质和重要职责，那么，怎样才能写出高质量的文字材料呢？结合工作实践，感到要注意以下三点：一、站在全局和领导的高度想问题，解决文字材料不对路的问题为什么有的同志认为材料写得很好，自己很满意，却没有被领导通过，
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领导眼中的好下属
2024-02-20一位做领导的朋友提出一个问题：怎样做一个好下属？这个问题每个人都有自己的答案，因为我们每个人都是从下属起步的，或者相对来说都是下属。因此，好下属一定既有统一的标准，也有不同的看法。我想，我们干脆从领导的视角看看好下属应该是怎样的，即领导眼中
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领导动动嘴，下面的人跑断腿！
2024-02-20今天讲讲一件小事引发的职场思考，在体制内工作的小伙伴看过来。 前两天，上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办公室，询问某项日常工作的开展情况。 领导如实汇报完相关的情况后，大领导似乎有点不悦，并表示领导对这项工作不够重视，虽然是日常工作，但
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什么才叫真正的会做人会做事？
2024-02-201.给了面子，才能更好地讲道理。要想说服别人，或者让别人接纳你的建议，最为重要的不是讲道理，而是给别人面子。日常工作和生活中，我们经常能够看到这样的场景，那就是很多人明明是错的，但却一根筋地坚持错误，为什么？因为错误让他们没有面子，所以他们
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说说那些关于整理材料的学问！
2024-02-2001 报上去的材料，都去哪里了你以为下级报送的材料，上级都会认真看吗？如果你是这样想的，那说明你还不是很懂情况。有些材料，上级会认真审阅；而有些材料，上级可能连看都不看就封存在电脑硬盘了。上级看不看，是要分情况的。如果是一般性的材料，比如说
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